Agentur 

TIGERTATZE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist gleich, und das macht’s spannend. Man merkt, dass sich in den letzten Jahren viel getan hat, gerade was Struktur, Organisation und das Miteinander angeht.

Arbeitsatmosphäre

Offen, entspannt und meistens mit guter Laune. Kein steifer Büroalltag, sondern ein Umfeld, wo man sich wohlfühlt und ernst genommen wird.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt’s Phasen mit mehr zu tun, aber es wird darauf geachtet, dass das ausgeglichen wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wenn was nicht passt, kann man’s ansprechen. Der Umgang ist insgesamt respektvoll und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Das ist das, was den Job am meisten ausmacht. Durch die vielen unterschiedlichen Kunden und Projekte ist wirklich jeder Tag anders. Von kleinen lokalen Aktionen bis hin zu großen Kampagnen ist alles dabei. Man hat viel Abwechslung, kann eigene Ideen einbringen und sieht am Ende auch, was man geschafft hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Reflexion zu seinen Fehlern
Wenn ich mir hier alte Bewertungen durchlese, kann ich nachvollziehen, dass es Zeiten gab, in denen einige Mitarbeiter ihren Frust abgelassen haben.
Die Agentur hatte schwierige Zeiten. 2016 ist bei einem Unwetter die Agentur eingestürzt und das Team musste mehrfach umziehen. Laut Arbeitgeber war das die schwierigste Zeit und ging bis 2018. Hier wurde das Team neu zusammengestellt, wobei der Geschäftsführer die Fehler auf seiner Seite eingesteht. Noch dazu war durch den Dieselskandal der größte Kunde weggebrochen, was für große Unsicherheit und Belastungen sorgte.
Hier sprach der Inhaber von vielen Fehlern und Fehlentscheidungen, die er in dieser Zeit getroffen hatte. Seit damals ist viel passiert und ich konnte eine gute Entwicklung miterleben.

Verbesserungsvorschläge

Einstellung einer weiteren Projektleitung zur Verteilung der Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und liebevoll

Image

In der Branche von allen Agenturen sehr angesehen

Work-Life-Balance

Mittlerweile geregelte Arbeitszeiten, seit Corona so gut wie immer pünktlich Feierabend

Karriere/Weiterbildung

Beim Einstellungsgespräch die Erwartungen absprechen

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden nach 2022 stark angepasst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

der älteste Kollege ist 52 und es macht keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

korrekt und fair

Kommunikation

Mitdenken und die richtigen Fragen stellen, dann klappt es sehr gut.

Interessante Aufgaben

spannende Aufgaben und tolle Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreativer Kopf und total gut vernetzt in der Branche

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist wirklich gut, hier hat jeder ein Ohr und immer eine Idee.

Image

Sehr angesehene Agentur. Seit fast 25 Jahren aktiv

Work-Life-Balance

Der Leitspruch hier ist: Wenn du liebst, was du tust.
Da es ein wirklich richtig schöner Job ist und mir die Arbeit echt Spaß macht, ist es für mich gar kein Problem, dass ich auch an Wochenenden unterwegs bin.

Karriere/Weiterbildung

Seit ein paar Jahren gibt es ein Weiterbildungsprogramm und Förderungen in diesem Bereich. Wenn es der Agentur etwas bringt, ist Bereitschaft da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tigertatze ist sehr nachhaltig und Umweltbewusst. Werte sind hier sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamfeeling

Kommunikation

Läuft meistens gut. Es wird erwartet, dass man selber mitdenkt, was ich grundsätzlich gut finde. Hoher Anspruch, man muss schon selber auch Aufgaben sehen, daher nicht für jeden geeignet.

Gleichberechtigung

Verstehe die Frage nicht :)

Interessante Aufgaben

Super spannende Kunden international
Digitale Projekte, Events, Konzeption, Imagefilme und Erklärvideos...
Für Dax Unternehmen, die Bundesregierung und die Top10 Agenturen. Mega!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspanntes Miteinander und viel Spaß im gesamten Team

Image

Sehr guter Ruf

Work-Life-Balance

Passt alles für mich

Karriere/Weiterbildung

Für mich voll okay

Gehalt/Benefits

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr darauf bedacht nachhaltig zu sein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair und liebevoll

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung in schöner Arbeitsumgebung

Kommunikation

Läuft alles

Interessante Aufgaben

Mega

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist vor allem der vorbildhafte Zusammenhalt aller Mitarbeiter zu nennen, angefangen von PraktikantInnen bis zur Geschäftsführung. Alle Mitarbeiter begegnen sich mit Respekt, aber auch mit Humor, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit. Dieser Umgang im Team fördert ein angenehmes Klima und eine vernünftige Balance zwischen der Arbeit und einer spaßigen und lockeren Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele der bereits ausgearbeiteten Ziele und Pläne der Agentur sind noch nicht umgesetzt. Daher ist es manchmal eine Herausforderung, nicht ungeduldig zu werden.

Verbesserungsvorschläge

1. Vereinheitlichung der Arbeitsprozesse für einen einfacheren Einstieg in den Agenturalltag für neue Mitarbeiter.
2. Optimierung der Lagerstruktur
3. Kompaktere Eventmodule mit weniger Einzelteilen
Themen sind bekannt und werden werden hoffentlich bald optimiert.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Beginn eines neuen Abschnitts mit Umzug ins Studio Angersbach, sowie der Neugründung eines engagierten Agenturteams, hat die familiäre Arbeitsatmosphäre stark profitiert.

Image

Das Image der Agentur als zuverlässige Partner im Bereich Marketing und Events für Kinder und Familien bestätigt das Feedback vieler zufriedener Kunden aus zwanzig Jahren. In unserer Branche zählt Tigertatze zu den bewährtesten und angesagtesten Anbietern.

Work-Life-Balance

Bei uns gibt es Kernarbeitszeiten, in denen die Agentur besetzt sein muss, darüber hinaus können wir uns die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen.

Wie in der Branche üblich, kommt es auch bei uns in der Agentur bei einem höheren Arbeitsaufkommen zu einer längeren Arbeitszeit und auch am Wochenende bin ich immer mal wieder auf Veranstaltungen unterwegs, dafür gibt es an anderer Stelle wieder Ausgleichszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden agenturintern angeboten. Es werden Teilnahmen an externen Veranstaltungen und Weiterbildungen angeboten. Perspektiven und Karriereoptionen werden im Einstellungsverfahren bereits besprochen.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist marktüblich und transparent kommuniziert, auch Praktikanten/innen erhalten eine faire Vergütung. Für eine relativ kleine Agentur werden dem Team darüber hinaus echt viele attraktive Vorteile geboten - ob Tischtennisplatte, Spielekonsole, gemeinsames Kochen, eine Mitarbeiter-Lounge - die Agentur hat vieles zu bieten. Die attraktiven Räumlichkeiten machen Lust aufs Arbeiten, außerdem gibt es Sonderkonditionen im Fitnessstudio nebenan, freie Getränke, coole Firmenevents und eine betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und umweltbewusstes Handeln sowie der faire Umgang untereinander gehören zu den Grundwerten der Agentur.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Agenturleitung wurde nach kompletter Umstrukturierung im Sommer 2018 mit Doppelführung neu aufgestellt. Aufgaben und Vorgaben sind nun klar definiert.
Die GF zeigt Verständnis für Anliegen meinerseits, wie auch die meiner Kollegen.
Die Entscheidung der Geschäftsführung, das Team neu aufzustellen, hat die Gesamtsituation in der Belegschaft positiv beeinflusst und uns neue Motivation verschafft.

Arbeitsbedingungen

Die neuen, großen und modern ausgestatteten Räumlichkeiten der Agentur bieten dem Team ein wirklich attraktives Arbeitsumfeld. Sowohl die Technik, Einrichtung als auch die Agenturräume sind auf dem neuesten Stand. Neben individuell gestalteten Arbeitsplätzen steht eine gut ausgestattete Show-Küche zur Verfügung.

Kommunikation

Im Rahmen der Unternehmensentwicklung wurde eine Workshopserie durchgeführt, bei der wir gemeinsame Ziele erarbeitet haben.
Außerdem wurden Umstrukturierungen im Team vereinbart, die zu einem klaren Verständnis untereinander geführt haben.
Eine gemeinsame Umstellung der Arbeitsabläufe war und für die Transparenz besonders wichtig.

Gleichberechtigung

Unser Team, egal ob Geschäftsführung, Projektleitung oder Praktikant/in, begegnet sich menschlich auf Augenhöhe.
Hier kochen auch die Chefs für uns alle.

Interessante Aufgaben

Neben der Konzeption, Planung und Abwicklung unserer Projekte bei Tigertatze, ist unsere Agentur seit dem Umzug im vergangenen Jahr mit einer neuen Dienstleistung, dem Studio Angersbach, noch breiter aufgestellt.
Hier gibt es weitere spannende Aufgaben und Spielraum für jeden Mitarbeiter seine persönlichen Kompetenzen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viel gelernt, habe Freunde bei den Kollegen gefunden und konnte mit vielen tollen Projekten Erfahrungen sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich an diesem Arbeitgeber, dass es sich teilweise um schwere körperliche Arbeit handelt, dies wurde im Vorstellungsgespräch verschwiegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich finde es sehr schade, dass die Geschäftsführung aus den vielen Kündigungen nichts lernt.
Die Mitarbeiter kündigen weder wegen den Aufgaben noch wegen des Gehalts, sondern viel mehr wegen der schlechten Führung bzw. dem Verhalten der Geschäftsführung. Dies sollte der Geschäftsführung zu denken geben...tut es aber leider nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zwiegespalten. Unter den Mitarbeitern herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Die Geschäftsführung bringt allerdings häufig Unsicherheit hinein, behandelt Mitarbeiter sehr unterschiedlich und trägt mit ihrem Verhalten zu einer allgemeinen Unzufriedenheit bei.
Positiv zu nennen, waren die gemeinsamen Mittagspausen, in denen gekocht wurde und gemeinsam gegessen wurde. Dies hat sehr positiv zur Arbeitsatmosphäre beigetragen.

Insgesamt befindet man sich als Arbeitnehmer in einem ständigen Wechselbad der Gefühle, da man von einer Unsicherheit in die nächste gerät, dennoch mit den Aufgaben, Kollegen und Projekten zufrieden ist.

Image

Das Image der Firma nach außen ist sehr gut. Leider stimmt dies nicht mit dem Image nach innen überein. Sehr schade.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance wünscht man sich bei diesem Arbeitgeber. Neben Veranstaltungen am Wochenende, wird erwartet, dass man auch abends erreichbar ist. Ausgleichstage werden zwar gewährt, allerdings immer nur in "veranstaltungsarmen" Monaten. Zudem gibt es keine flexible Arbeitszeit, so dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schwer zu erreichen ist.
Homeoffice geht so gut wie nie und wenn es doch mal genehmigt wird, unterliegt man der ständigen Kontrolle sowie des Misstrauens, dass man auch wirklich arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein Fremdwort für diesen Arbeitgeber.
Ebenso sind keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist geprägt durch Chaos, Vergesslichkeit, plötzlichem "Chefgebahren" und Laissez-faire.
Es fehlte komplett an einer strategischen Ausrichtung oder Vision für die Firma.
Es wird leider häufig versucht, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Lob oder Vertrauen in die Mitarbeiter wird nicht deutlich, dennoch wird gleichzeitig viel Verantwortung auf die Mitarbeiter übertragen, selbst in Bereichen, die der Geschäftsführung vorbehalten sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut: funktional eingerichtetes Büro, gutes Apple-Computer und Firmenhandy. Hier hat aus meiner Sicht alles gestimmt.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern war in wöchentlichen Jour Fixes geregelt. Über den Zustand der Firma wurden die Mitarbeiter - vor allem zu Beginn des Jahres - sehr verunsichert. Hier herrschte eine zu offene Kommunikation.
Ansonsten war es eher eine angespannte, konfliktbehaftete Stimmung während des regelmäßigen Austauschs.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war einer Agentur angemessen. Es wurden allerdings keine Sonderleistungen, wie in anderen Firmen üblich, gewährt.
Nach einer Gehaltserhöhung wird man ständig daran erinnert, dass man ja mehr Geld bekommen hat und dies wird einem "vorgehalten". Das empfinde ich persönlich als unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei der Tigertatze sind richtig klasse. Neben tollen Projekten, ist es vor allem der Kundenkontakt, der viel Freude bereitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall bestand ein großer Freiraum im Rahmen der Projektverantwortung. Hier war ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten erforderlich und möglich.
Darüber hinaus durfte ich meinen Hund mit ins Büro bringen.
Auch wenn ich Materialien aus dem Firmenbestand für den Privatgebrauch ausleihen wollte (Umzugskartons etc.), war das kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es bestehen große Schwierigkeiten in der Trennung von Beruflichem und Privatem, sowie von sachlichen und persönlichen Angelegenheiten. Es wird suggeriert, dass viele Zugeständnisse gemacht werden, aber wenn es darauf ankommt, ist es oft nicht der Fall.
Es besteht darüber hinaus ein grundsätzliches Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Häufig werden anhand der Aktivierungszeiten der Alarmanlage die Arbeitszeiten überprüft und in Abwesenheit der Mitarbeiter werden die Prozesse am Arbeitsplatz zurückverfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Es gab viele Versuche Verbesserungsvorschläge einzubringen und auch langfristig zu etablieren.
Leider blieb aufgrund wiederkehrender Verhaltensmuster der Erfolg aus. Stattdessen hoffte man darauf, dass es für die nächsten Mitarbeiter OK sein würde.
So lange Fehler immer nur bei den Mitarbeitern gesucht werden, die Verantwortung für eigene - oft kostspielige - Fehlentscheidungen nicht übernommen wird und die Basis nicht solide wird, lässt sich darauf wenig aufbauen.
Wenn die GF an eine fähige und dafür qualifizierte Person übergeben würde, hätte die Firma ein realistisches Potential.

Weiterhin würde ich überdenken, ob ich eigene Bewertungen auf diesem Portal initiieren würde.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Auftragslage, Jahreszeit und Beschäftigungsdauer der Mitarbeiter abhängig. Der Start mit immer wieder neuen Mitarbeitern versprach/verspricht ein ums andere Mal einen Aufwind mit positiven Änderungen. Leider waren diese nie von langer Dauer, da Fehler, die zur Fluktuation sehr guter Mitarbeiter führten, stets wiederholt wurden

Image

Das Image ist OK. Trotzdem wird man oft als "Kinderbespaßer" abgestempelt.

Work-Life-Balance

Wer im Eventbereich arbeiten, sollte mit einem Arbeitsaufkommen an Wochenenden rechnen. Hier beschränkt es sich tatsächlich auf ein paar Wochenenden im Jahr. Weniger zufriedenstellend war der Umgang mit Überstunden. Hier wurde zwischenzeitlich eine gute Lösung von und für alle beteiligten ausgearbeitet, die dann aber nach kürzester Zeit seitens der GF gekippt wurde. Neuen Mitarbeitern wurde so nicht mehr gewährt, die Arbeitszeit nach eigenem Ermessen zu gestalten und Überstunden im Rahmen und unter Berücksichtigung betrieblicher Erfordernisse auf- und abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab in vier Jahren nur eine einzige Schulung, die seitens der Mitarbeiter eingefordert und organisiert wurde. Leider war sie nicht den Projektverantwortlichen vorbehalten, so dass inhaltlich zu oft ausgeholt werden musste und das Ergebnis dadurch nicht zufriedenstellend war.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist wirklich schlecht. Kurz vor anstehenden Gehaltsverhandlungen wird auffallend häufig über Geldsorgen gesprochen. Trotzdem werden Versprechungen abgegeben, die an Zeiträume gekoppelt werden und dann wieder und wieder verschoben werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich findet ein Umdenken statt. Trotzdem wird er wirtschaftlichen Faktoren stark untergeordnet, so dass gerade bei Neuanschaffungen meist der Preis den entscheidenden Faktor darstellt und nur selten der Ökologische Fußabdruck. So wird doch häufig zum kleinsten Preis beim größten (Online)Anbieter eingekauft. Man ist hier also nicht so fortschrittlich, wie es häufig dargestellt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Während meines Angestelltenverhältnisses gab es keine Mitarbeiter, die älter als 45 Jahre waren. Trotzdem fiel es der GF schwer, vor gestandenen Mitarbeitern, die bereits Berufserfahrung mitbrachten, seine Vorgaben zu vertreten und durchzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht keine klare Führungskultur und Struktur.
Der Stil schwankt zwischen stark autoritär (es wird so gemacht, weil ich es sage - PUNKT!) und freundschaftlich kooperativ - bis hin zu einem distanzlosen Umgang.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut. Die Räumlichkeiten sind zweckmäßig und zufriedenstellend. Die Fahrzeugsituation ist nicht gut. Es kommt häufig zu Problemen, die die Mitarbeiter ausbaden müssen, da die Wartung der Fahrzeuge nicht pflichtbewusst organisiert wird.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der GF und dem Team verläuft nicht gut. Absprachen werden nicht eingehalten und haben im Anschluss angeblich nie oder völlig anders stattgefunden.

Gleichberechtigung

Vom Lohn, über Urlaubstage bis hin zum Umgang mit Überstunden und den Sozialleistungen wurde jeder Mitarbeiter anders behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld ist vielseitig, aber auch oft kurzweilig. Der Arbeitsalltag ist meist abwechslungsreich. Die Kunden sind toll und auch die Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsteam und damit einhergehende Herausforderungen bereiten viel Spaß.
Darüber hinaus gibt es natürlich - vor allem außerhalb der Event-Saison - weniger schöne Aufgaben wie Telefonakquise, oder aber das Reinigen des Materialbestandes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Thematik macht generell Spaß. Man arbeitet in einem jungen Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist schlicht und einfach imkompetent und ohne jede Führungsqualitäten. Die TIGERATZE könnte so ein guter Arbeitgeber sein, wenn die Leitung in anderen Händen läge.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nur die Atmosphäre zwischen den Kollegen nimmt wären es locker 5 Sterne. Wenn man aber die Launen der Geschäftsführung mit einrechnet und die sich daraus ergebende Gesamtstimmung, kann ich leider keinesfalls mehr als 2 Sterne vergeben.

Image

Kaum einer der vielen mir bekannten (u.a. auch ehemaligen) Mitarbeiter hat ein gutes Wort über diese Agentur zu verlieren. Es gibt einfach zu viele negative Punkte, um die paar Guten aufzuwiegen - und leider hängt es hauptsächlich mit der Geschäftsführung zusammen. Nach Außen hin macht alles ein gutes Bild. Dank den fähigen Mitarbeitern auch vor den Kunden. Als Interner ist hiervon aber nichts zu sehen.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit im Büro gab es noch eine Arbeitszeitregelung. Das war meiner Meinung nach sehr gut. Bei Veranstaltungen sah das allerdings anders aus. Fahrtzeiten sowie Auf- und Abbau galten nicht als Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier werden Versprechungen nicht gehalten. Es gibt keine Entwicklungschancen. Wer Karrierechancen sucht sollte sich hier lieber nicht bewerben.

Gehalt/Benefits

Versprechungen werden nicht gehalten. Verhandeln im Nachhinein ist praktisch nicht möglich. Gehaltsverhandlungen werden soweit es geht hinausgeschoben, man könnte auch sagen man wird hingehalten ohne am Ende was davon zu sehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werte werden gepredigt. Mit Werten wird groß geworben. Was sich hinter den Kulissen abspielt ist jedoch ein ganz anderes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gab es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Völlig unstrukturiert, chaotisch, chronisch vergesslich, launisch, manipulativ - schreckt in diesem Zusammenhang auch vor Lügen nicht zurück. Gibt sich gerne zu Beginn als cooler Kumpeltyp. Mischt sich gerne in private Angelegenheiten ein, um dann ihm anvertraute Dinge zum eigenen Vorteil gegen den Mitarbeiter einzusetzen. Bezeichnet sich selbst als Studierter in verschiedenen Gebieten, hat aber weder eine richtige Ausbildung, ganz Geschweige denn ein Studium absolviert.

Gleichberechtigung

Obwohl bevorzugt Frauen eingestellt werden, genießt man als Frau von der Geschäftsleitung definitiv nicht den gleichen Respekt wie die männlichen Kollegen. Das ist in der heutigen Zeit wirklich sehr schade.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist interessant und könnte so viel Spaß machen. Leider war ein effizientes, motiviertes Arbeiten kaum möglich, da ständig Entscheidungen Seitens der Geschäftsführung umgeschmissen und widerrufen wurden und viele Arbeitsprozesse dadurch mehrfach durchlaufen werden mussten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team - daher keine Bewertung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs mit falschen Versprechungen zu Gehalt und Weiterbildungen gelockt, war es eine derbe Enttäuschung zusätzlich festzustellen, dass der Arbeitgeber sehr unorganisiert/unstrukturiert ist und jegliche Führungsqualitäten fehlen. Die Täuschung im Erstgespräch kann ich mir nur durch die völlig falsche Selbsteinschätzung seinerseits erklären – keine Ausbildung/Studium vorhanden (diesbezüglich wurde seinerseits mehrfach gelogen), fehlende Expertise in der Fotografie, sowie in der Unternehmensführung.
Hinterhältiges Verhalten den Mitarbeitern gegenüber: Interesse am Privatleben heucheln, um Problemsituationen in Verhandlungsgesprächen gegen den Mitarbeiter zu verwenden.
Starke Stimmungsschwankungen innerhalb eines Tages sind nicht selten.

Arbeitsbedingungen

Ausbremsen der Arbeitsprozesse durch ineffektives Eingreifen des Arbeitgebers: Zahlreiche, nicht zielführende Korrekturschleifen – im Fokus steht, dass der Arbeitgeber beteiligt war.
Abmachungen werden „vergessen“ und es wird teilweise gegensätzlich gehandelt.
Die Diskussion über die Abschaffung von Überstundenausgleich/Zeiterfassung stand leider regelmäßig auf der Tagesordnung. Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten sind keine Seltenheit.

Image

Dank der vielen engagierten Mitarbeiter in den vergangenen Jahren, genießt die Agentur einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Anrufe nach Feierabend sind an der Tagesordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest nach außen wird die Bedeutung von Nachhaltigkeit & Fair Trade thematisiert. Das ist ja auch schon mal was.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Unordentlich und schmuddelig

Kommunikation

Seitens des Teams reibungslos und ergebnisorientiert.
Seitens des Inhabers diffus und ziellos.