35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden Umfeld!
Die Betreuung durch den Ausbildungsleiter und das Probleme angesprochen werden können und geklärt werden
Ich hatte immer genug Zeit zum Lernen. Die Ausstattung der Büros waren modern. Ü
Das Betriebsklima, die flachen Hirachien und die vielfältigen Aufgabengebiete.
Die gute Zusammenarbeit mit der Führungsebene und den direkten Vorgesetzten.
Die Möglichkeit, sich selbst in hohen Maße persönlich einbringen zu können, seine Arbeitsabläufe weitestgehend selbstsändig gestalten zu können und dafür auch positive Rückmeldung zu erhalten, bzw. wenn nötig auch erstmal Rückendeckung zu bekommen.
Konstruktive Kritik zu erhalten, aber auch geben zu können.
Die klaren Struckturen im Unternehmen, welche die Arbeit wesentlich erleichtern.
Der Betriebsrat und die regelmäßigen, offenen Gesprächsrunden mit dem Betriebsrat.
Die kostenfreien Zusatzangebote, wie Erdnüsse, Gummibärchen, Kekse, Kaffe und Tee, sowie die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Die Gleichberechtigung wird manchmal ein wenig zu eng gesehen, so dass ein felxibles Eingehen auf Mitarbeiterbelange meist nicht möglich ist.
Homeoffice-Arbeitsplätze um trotz Umzug nicht kündigen zu müssen.
Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter, Firmenevents. Man bekommt immer ein Feedback zu seiner Arbeitsweise.
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Flexible Arbeitszeiten, für Frühaufsteher und Langschläfer geeignet.
Die Ausbildung wird sehr gut betreut. Man hat nie das Gefühl alleine zu sein. Bei Fragen stehen die Ausbilder immer zur Seite.
Als Azubi bei AGES wird man von Anfang an in den täglichen Ablauf integriert, was einem gleich zu Beginn der Ausbildung das Gefühl gibt dazuzugehören. Abteilungsleiter und Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite und man kann jederzeit Fragen stellen.
Ein regelmäßiges Feedback seitens der Abteilungs- und Ausbildungsleitung gibt Rückschlüsse auf den jeweiligen Stand der Ausbildung und dem Azubi dadurch einen Blick auf Dinge die, evtl noch zu verbessern sind; denn Kritik wird hier zwar deutlich gemacht aber so, dass man sich nicht angegriffen, sondern unterstützt fühlt es bei nächster Gelegenheit richtig zu machen.
Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen für ein gutes Miteinander und ein freundliches Betreibsklima.
es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die MA wohlfühlen und deswegen gibt es viele Extras, die es in aderen Firmen nicht gibt, wie z. B. Obst und Süssigkeiten sowie Wasser, Kaffee, Tee umsonst und jedes Jahr ein Sommervent und eine Weihnachtsfeier
durch die flachen Hierarchien gibt es wenig möglichen aufzusteigen
es sollte öfter ein gemeinsames Mittagessen in der Cafeteria geben
Gutes Betriebsklima! Sozialer Umgang mit Mitarbeitern.
Vorgesetzte sollten konstruktive Kritiken niemals persönlich nehmen
klare Entscheidungen sollten getroffen werden und nicht ständig überworfen werden
So verdient kununu Geld.