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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt super Teamleiter. Der Zusammenhalt 80 % der Kollegen ist einmalig!
Bewertung lesen
Gute Kommunikation, Tolles Team, Sehr Modern, Gute Strukturen
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Guter Kundenkontakt.
Super organisierte Sommerfest und Weihnachtsfeiern.
Gute Verkehrsanbindung, S-Bahn und Autobahnauffahrt ganz in der Nähe
Weihnachts- und Sommerfest
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Focus wird sehr auf neue MA gelegt. Die Wertschätzung älterer MA fehlt.
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter...
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keine (Personal-)Führungsqualitäten im Management und aufwärts, miese Kommunikationsstruktur und -kultur
Das man nicht immer offen miteinander spricht
- Der Informationsfluss unter verschiedenen Abteilungen ist gelegentlich gestört, sodass Unstimmigkeiten entstehen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Struktur und Management muss besser werden…
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Offene Kommunikation, Geschäftsleitung sollte Abteilungen mit hoher Fluktuation beobachten
Bewertung lesen
Transparenz in der Kommunikation, zu Zusagen und Aussagen stehen und diese Umsetzen und die Führungskräfte in Personalführung ausbilden und Monitoren
Man hat verpasst ein gutes Management zu installieren.
Bewertung lesen
Trauen Sie den eigenen Mitarbeitern etwas zu. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Geheimnistuerei macht es nicht besser...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AGES Technologies ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kleine Büroeinheiten, ausreichend platz, Klimaanlage, Obst und kleine Leckereien in der Küche, Kaffee, Tee und Wasser frei.
Wenn nötig, ist auch mal ein Tag Homearbeit möglich.
5
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Eigenständige Arbeits- und Zeiteinteilung. Gute Personalausstattung. Kleine Bürogemeinschaften mit brauchbarer IT-Ausstattung.
5
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Modern. Sehr gute Schreibtisch Stühle und Ausstattung.
5
Bewertung lesen
sehr gute Arbeitsbedingen, sehr gute Büroausstattung
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGES Technologies ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird sich um Kommunikation bemüht.
1
Bewertung lesen
Fair und Kollegial. Leider vielfach nicht transparent: Vorgesetzte geben Informationen nicht weiter, die Unternehmensausrichtung bzw. Strategie ist nicht transparent.
3
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war angeblich mal deutlich besser
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Jährliche Weiterbildung, die größtenteils selbst gewählt werden dürfen. Umsetzung zäh
3
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Keine Karrierechancen, solange Positionen besetzt sind. Fortbildungen: bedarfsorientiert eine pro Mitarbeiter und Jahr
3
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Sprachunterricht findet im Haus statt, andere Weiterbildungen sind ebenfalls möglich
5
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Weiterbildung ist gegeben. Karriere nein ...
2
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es gibt zwar regelmäßig eine Schulung pro Jahr und Mitarbeiter - nach oben kommt man damit aber nicht (Thema Vertrauen)
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGES Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AGES Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGES Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGES Technologies als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


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