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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt super Teamleiter. Der Zusammenhalt 80 % der Kollegen ist einmalig!
Gute Kommunikation, Tolles Team, Sehr Modern, Gute Strukturen
Guter Kundenkontakt.
Super organisierte Sommerfest und Weihnachtsfeiern.
Gute Verkehrsanbindung, S-Bahn und Autobahnauffahrt ganz in der Nähe
Weihnachts- und Sommerfest
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Focus wird sehr auf neue MA gelegt. Die Wertschätzung älterer MA fehlt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter...
keine (Personal-)Führungsqualitäten im Management und aufwärts, miese Kommunikationsstruktur und -kultur
Das man nicht immer offen miteinander spricht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Struktur und Management muss besser werden…
Offene Kommunikation, Geschäftsleitung sollte Abteilungen mit hoher Fluktuation beobachten
Transparenz in der Kommunikation, zu Zusagen und Aussagen stehen und diese Umsetzen und die Führungskräfte in Personalführung ausbilden und Monitoren
Man hat verpasst ein gutes Management zu installieren.
Trauen Sie den eigenen Mitarbeitern etwas zu. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Geheimnistuerei macht es nicht besser...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AGES Technologies ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kleine Büroeinheiten, ausreichend platz, Klimaanlage, Obst und kleine Leckereien in der Küche, Kaffee, Tee und Wasser frei.
Wenn nötig, ist auch mal ein Tag Homearbeit möglich.
Eigenständige Arbeits- und Zeiteinteilung. Gute Personalausstattung. Kleine Bürogemeinschaften mit brauchbarer IT-Ausstattung.
Modern. Sehr gute Schreibtisch Stühle und Ausstattung.
sehr gute Arbeitsbedingen, sehr gute Büroausstattung
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGES Technologies ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Atmosphäre von der Abteilung abhängig. Letzten Jahre viele Kündigungen
auf Kollegenebene sehr gut, sobald das Management dabei ist sinkt die Arbeitsatmosphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildung, die größtenteils selbst gewählt werden dürfen. Umsetzung zäh
Keine Karrierechancen, solange Positionen besetzt sind. Fortbildungen: bedarfsorientiert eine pro Mitarbeiter und Jahr
Sprachunterricht findet im Haus statt, andere Weiterbildungen sind ebenfalls möglich
Weiterbildung ist gegeben. Karriere nein ...
es gibt zwar regelmäßig eine Schulung pro Jahr und Mitarbeiter - nach oben kommt man damit aber nicht (Thema Vertrauen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGES Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AGES Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGES Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGES Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
AGES Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AGES Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen