kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes kollegiales Umfeld mit selbstständiger und verantwortungsvoller Arbeit. Außerdem merkt man den Leuten ihre Begeisterung für die Arbeit an.
Echt nette Kollegen, super Hilfreich bei Nachfragen und haben sich immer Zeit genommen für mich als Studenten.
35h Woche IG Metall mit Option auf Home-Office. Dies war auch als Praktikant möglich.
Nach dem Praktikum wurde mir direkt auch eine Übernahme und Förderung während des Studiums angeboten. Jedoch wollte ich mich in einem anderen Bereich weiterentwickeln.
Super nett. Teamtage in der Entwicklung auch mit gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Firma. Entsprechend nettes kollgegiales Verhältnis.
Top. Auch teilweise kamen für einige Tage Pensionäre in die Firma die dort jahrelang gearbeitet haben und waren immer bereit aktiv zu unterstützen. Gute Eingliederung auch über das Arbeitsverhältnis heraus.
Flache Hierachie auf Augenhöhe, insbesondere in der Entwicklung. Anmerkungen und Perspektiven als Praktikant wurden ernst genommen und auch in Produkten umgesetzt. Sehr Lösungsorientiertes arbeiten.
Ruhiges Büro, Klimaanlage für den Sommer, unendlich Kaffee und Kakao
Einfache Kommunikation und Abklärung über HR
Auch als Praktikant konnte ich Projekte mit vielschichtigen technischen Problemstellungen übernehmen und daran selbstständig forschen und arbeiten.
MA werden inzwischen in einige Prozesse zur Entscheidungsfindung aktiv mit einbezogen.
MA Schulungen, Weiterbildungen, Coachings sollten vermehrt aktiv angeboten werden. Weitere soziale Eventangebote für alle MA.
In der Corona Zeit hat der Arbeitgeber den MA sehr viel Vertrauen hinsichtlich einer mobilen Arbeitsweise entgegengebracht. Diese hat auch weiterhin in vielen Bereichen Bestand, zum Teil wird ein hybrides Arbeitsmodell gefahren. Über eine neu geschaffene, moderne Arbeitsfläche "TeamArea" können Arbeitstage nun in Bielefeld in einer entspannten Atmosphäre effektiv verbracht werden. Eine offene Gestaltung dieses Bereichs fördert den sozialen Gedanken und der einfache, informative Plausch beim Kaffee wird von Vorgesetzten und der GL befürwortet.
... als langjähriges Mitglied der AGFEO Familie bin ich weiterhin mit Herzblut dabei und lasse nichts auf AGFEO kommen! Der Durchschnitt der Beschäftigungszeit ist extrem hoch und zeugt in ganz vielen Bereichen des Unternehmens von hoher Zufriedenheit und Überzeugung.
In unserem Marktsegment haben AGFEO Produkte und das Unternehmen bei unseren Kunden ein gutes Image und sind für Langlebigkeit, Zuverlässigkeit und Verlässlichkeit bekannt.
Gerade in Abteilungen mit einem Anteil am "Mobilen Arbeiten" ist Flexibilität problemlos umsetzbar. Kurzfristige Arbeitspausen wegen Handwerker o.ä. Terminen sind durch ein digitales Zeiterfassungssystem und in Absprache mit dem Vorgesetzten im Regelfall problemlos umsetzbar. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen, Gleitzeitkonten geben Spielraum.
Die Aufstiegs-Möglichkeiten in einem mittelständigem Unternehmen sind natürlich immer begrenzt. Weiterbildungs- oder Trainingsangebote sind in der letzten Zeit vermehrt angeschoben worden, Eigeninitiative zur Einforderung wird gerne gesehen und selten abgelehnt!
Tariflich gebunden an die IG Metall. Stets pünktliche Bezahlung.
In den letzten Jahren ein immer wichtigeres Thema.
Eine eigene Photovoltaikanlage auf dem Dach, E-Scooter für MA, E-Dienstwagen, MA-Sensibilisierung für Strom- und Wärmeverbrauch, Reduzierung von Produktverpackungen, Unterstützung eines Klimaschutzprojektes ... all dies bringt AGFEO die Zertifizierung zum klimaneutralen Unternehmen.
Ich finde die erfolgten Maßnahmen und die bisher erreichten Ziele schon sehr gut!
Corona hat dies nicht gerade gefördert, trotzdem kann man sich aufeinander verlassen. Kollegen auf allen Ebenen sind stets ansprechbar und Unterstützung ist im Bedarfsfall garantiert.
Ältere MA werden geschätzt und weiterhin in aktive Prozesse und Entwicklungen mit eingebunden. Es gibt kein Abstellgleis oder ein Ausbooten aufgrund des Alters!
.. immer ansprechbar und ein offenes Ohr für Wünsche oder Probleme. Auf erfolgte Absprachen kann man sich verlassen und Rückendeckung ist gewiss!
Neben der Schaffung einer gemeinsamen Arbeitsfläche "TeamArea" für alle nur temporär in Bielefeld weilenden MA (Stichwort mobiles Arbeiten) wurde das Jubiläumsjahr 2022 dazu genutzt um mit der Renovierung von einigen Gebäudeteilen/-bereichen zu beginnen.
Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen, im Regelfall wird berechtigter Bedarf diskussionslos genehmigt!
In den letzten Jahren hat sich da sehr viel positives getan. Online-Veranstaltungen haben sich etabliert, von Geschäftsleitung und Betriebsrat. Wichtige Informationen werden gruppenbezogen oder individuell schnell verteilt. Bereichsbezogen werden regelmäßige Webmeetings zum Austausch abgehalten.
.. ist basierend auf meinen Erfahrungen noch nie ein Problem bei AGFEO gewesen! Je nach Tätigkeitsbereich sind einige Abteilungen eher männer- oder frauenlastiger besetzt. Die Absprache von Kompetenz aufgrund des Geschlechts habe ich noch nie aktiv mitbekommen! Führungspositionen sind gemischt besetzt.
.. neben dem Daily Work gibt es genügend Freiraum und Möglichkeiten sich einzubringen und auszutoben!
Ich bin schon sehr glücklich hier..... Punkt
Diese ist hier wirklich gut, jeder geht anständig mit dem anderen um....so wie es sein sollte.
Ich denke das Image ist sehr gut.... so reden die Mitarbeiter aber auch unsere Kunden.... Teamgeist kommt eben "draußen" an.
Dafür wird immer mehr gemacht. Flexible Arbeitszeiten sind ein Teil davon. Und gleichzeitig wird auch den Mitarbeitern teilweise nach Feierabend ein Programm angeboten, an welchem jeder dann privat teilnehmen kann. Work-Life-Balance somit auch zusammen mit Kollegen....
Auch hier kann man immer offene Ohren finden
IG Metall Tarif
Wurde und wird hier immer größer geschrieben. Egal ob beim Einkauf von Produkten, Neuerungen oder Fuhrpark... es wird stets auf diese Dinge geachtet.
Dieser ist in jeder Abteilung ich denke, wirklich gut. Ich kann nichts anderes sagen.
Wir respektieren uns gegenseitig, egal welches Alter.... also klasse
Auch stets offene Ohren, offen für Vorschläge, neue Konzepte, Ideen....aber auch Zuhören der Vorgesetzten findet statt.
Sind sehr gut. Wir können im homeoffice, in der Firma oder sonst wo arbeiten. Unsere Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und das nötige Equipment dazu absolut gut.
Kurze Wege, offene Ohren, jeder darf sich äußern
Wir sind alle gleich..... ich denke mehr muss man hierzu nicht sagen.
Hier sind keine Grenzen gesetzt, wenn man sich irgendwo einbringen möchte, Vorschläge hat.. kann man immer auch bei anderen interessanten Aufgaben mitwirken.
Das Betriebsklima unter den Kollegen war immer sehr gut, auch ein kurzes ˋFlurfunkgespräch´ unter Kollegen wurde von den Vorgesetzten toleriert.
Jedenfalls müssen sich die Produkte nicht vor denen der Mitbewerber verstecken. Das finden auch die Mitarbeiter und treten entsprechend auf.
Urlaubsplanung war oft spontan möglich, wenn keine unverschiebbaren Termine dagegen sprachen. Gleit- und Kernzeiten lassen genügend Raum um privaten Interessen nachzugehen.
Klimaschutz ist tatsächlich ein Thema. Die CO_2 Bilanz wird erfasst und Produktionsprozesse werden überdacht und geändert.
Wissen unter den Kollegen wurde nicht zurückgehalten. Ich konnte nie feststellen, dass Neid aufkam. Hilfe unter Kollegen war je nach Möglichkeit selbstverständlich.
Immer mit Respekt und auf Augenhöhe.
Offene Fragen und Differenzen werden sachlich und zeitnah geklärt. Es war jedenfalls nie ein Problem loyal zu bleiben.
Es ist nicht immer alles auf dem allerneuesten Stand, aber man kommt gut zurecht. Klimageräte in vielen Räumen; neuerdings auch ruhige Zeilen zum konzentrierten Arbeiten
Es gab mehrmals im Jahr Informationen der Geschäftsleitung über die wirtschaftliche Lage und Vorhaben der Firma , auch außerhalb der jährlichen Betriebsversammlung des Betriebsrates.
Kein Thema.
Klar ist immer viel Fleißarbeit und tagtäglicher Kram zu erledigen, aber die kreative Arbeit um Probleme und Aufgaben zu lösen überwiegt.
Sie versuchen modern zu sein und mit der Zeit mit zu gehen.
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Arbeiten im Team wird bei uns als das Wichtigste angesehen
Genießt ein sehr gutes Image
Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden und die Arbeitszeiten befinden sich in einem absolut angemessenen Rahmen.
Tariferhöhungen wurden bislang immer weitergegeben.
In der einigen Abteilung gut, andren wieder schlechter
Ältere Kollegen werden geschätzt und mit Respekt behandelt.
Für Lob und Feedback seitens Führungskraft bleibt meist wenig Zeit im stressigen Arbeitsalltag
Gute Ausstattung
Die meisten Infos werden online verteilt oder ausgedrückt.
Die wirklich wichtigen Positionen werden von Männern besetzt.
Viele Mitarbeiter wollen immer den gleichen Job machen und nicht zwischen den Arbeitsplätzen wechseln
Die Zuverlässigkeit und Bodenständigkeit
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Leistungsträger würdigen und mehr wertschätzen
- Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
- viele Benefiz für Arbeitnehmer
- sehr familiär ausgerichtet
Tolle Marke - sehr gute Außendarstellung
Gute Work-Life-Balance mit vielen Möglichkeiten die Arbeit flexibel zu organisieren (z.B. Gleitzeit)
Die Bezahlung ist fair und angemessen.
Nachhaltigkeit/Umweltfreundlichkeit sind in der Unternehmensphilosophie verankert und werden aktiv umgesetzt
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Ein gutes miteinander, egal welchen Alters
Vorgesetzte sind zugänglich und zum Teil offen für Vorschläge/Kritik
Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Besprechungsräume ist gut und wurde zuletzt weiter verbessert worden.
Offene und zeitnahe Kommunikation
Die Abteilungen sind gut gemischt.
Auch in Führungspositionen sind Frauen gegeben.
Das Aufgabengebiet ist interessant.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man nicht nur als Maschine angesehen wird, sondern zur Familie AGFEO gehört.
Es gibt nichts Negatives zu erwähnen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.
Bestimmte Videos kann man auf Youtube aufrufen und dadurch AGFEO besser kennenlernen.
Es ist jederzeit möglich, Urlaub zu beantragen und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Außerdem gibt es Gleitzeit, wodruch man die Möglichkeit hat, die Arbeitezeit anzupassen. Zum Beispiel eher gehen oder früher anfangen.
Tarifgebunden IG Metall. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahl. Es gibt nichts zu meckern.
Im Telefonbau sind wir eine Familie und ziehen an einem Strang. Der Austausch von Informationen zwischen Kolleg*innen ist gleichgestellt. Die Arbeitsaufgaben werden fair verteilt und im Team gelöst.
Jeder wird geschätzt und gleich behandelt.
Menschlichkeit wird hier groß geschrieben. Man wird fair behandelt, die Gespräche zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzen sind auf Augenhöhe und es ist sehr familiär.
Die Räume sind sehr groß, so dass jeder genug Platz hat. Man bekommt neue Hardware. Zum Beispiel Computer und Bildschirme, um die Arbeitsaufgaben gut zu lösen. Zudem gibt es Kaffee und diverse Getränke kostenlos.
Die Absprachen zwischen Kolleg*innen und Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe.
Es ist alles gerecht aufgeteilt.
Urlaub kann auch kurzfristig beantragt werden und die Arbeitszeiten befinden sich in einem absolut angemessenen Rahmen.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die positive Energie ist deutlich zu spüren und man fühlt sich wohl.
Gleitzeit, 35h Woche.
Pünktliche und gute Bezahlung.
Im großen und ganzen gut.
Es gibt leichtere Arbeitsplätze, wo teilweise ältere Kollegen dauerhaft arbeiten. Die Kollegen arbeiten eigentlich bis zum Renteneintritt.
Die Vorgesetzten achten auf jeden Mitarbeiter und haben immer offenes Ohr.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Die meisten Infos werden online verteilt. Nicht jeder hat einen PC am Arbeitsplatz hat Die Vorgesetzen bemühen sich alle wichtigen Infos auszudrucken.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Es hängt von Abteilung und Tätigkeit ab.
Familiäres Umfeld. Arbeitsstruktur und -Gestaltungsmöglichkeiten.
Echt „nichts“.
Wir sind *ein* Team. Alle arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Teamgedanken. Man kann sich aufeinander verlassen und geht sehr kollegial miteinander um.
Wir haben gerade unser 75jähriges bestehen gefeiert. Und die Anteilnahme der Branche zeigte mal wieder, dass wir absolut am Markt als „Big Player“ gesetzt sind.
Gleittage, Ausgleichszeit, Verständnis der GL für private Themen. Da bleibt kein Wunsch offen, auch wenn es im Betrieb - natürlich - auf Grund sehr vieler Hausmessen und Roadshows durchaus terminlich voller werden kann.
Und im Rest des Unternehmens gelten Gleitzeit und sogar „mobile Arbeit“ als gemeinsam mit dem Betriebsrat vereinbart. Wer also eher von Sylt, als in Bielefeld arbeiten möchte, kein Problem!
Einige der zuletzt neu eingestellten Mitarbeiter leben z.B. nicht mal in der Nähe von Bielefeld.
Flache Hierarchien lassen natürlich nicht viel Spielraum zu.
Weiterbildung wird ermöglicht.
Ordentliches Verhältnis von Fixum zu variabel. Sicher kann hier in Bezug der deckelung noch optimiert werden. Aber im Großen und Ganzen hat sich hier schon in den letzten Jahren einiges bewegt.
Allgemein zahlt Agfeo sicher für ein traditionelles Familien Unternehmen eher höhere Gehälter.
E-Roller für Belegschaft, E-Auto für uns, ganz neu sogar „klimaneutrales Unternehmen“, sehr große PV Anlage auf den Dächern, regionale (Material-) Lieferanten, Teilnehmer 1000-Bäume Programm. Mitarbeiter bei internen Prozessen (zB Umbau alter Büroflächen zu Co-Working Spaces etc. einbeziehen) Die Unternehmensführung ist da schon sehr drauf bedacht.
Wir können uns aufeinander sehr verlassen. Uns selbst die in diesem Jahr gekommenen 3 neuen Kollegen sind schon sehr gut integriert. Glaube nicht, dass das viel besser geht.
Auch hier kann ich nichts Negatives nennen. Und selbst beim
Flurfunk gibt’s solche Themen nicht.
Hier gibt es seit 2 Jahren sicher wieder Potential.
E-Auto, moderne und hochwertige Ausstattung (MS Surface, iPhone,…). Für zu Hause eigene Hardware. Alles, was man braucht ist da oder wird kurzfristig besorgt.
Die Zusammenarbeit mit dem PM und Vertrieb wurde zuletzt neustrukturiert. Daher erhalten wir jetzt alle noch früher qualifizierte Informationen.
Habe hier nie Probleme bemerkt.
Wer Vertrieb mag, kann sich austoben.
Persönlich, VideoKonferenzen, Messen, Roadshows, Meetings. Alles, was das Herz begehrt.
Gute Bezahlung und soziale Absicherung
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Die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Die positive Energie ist deutlich zu spüren und man fühlt sich wohl.
Tolle Marke - sehr gute Außendarstellung
Gleitzeit,
alles in allem sehr positiv und immer im sinnvollen Gleichgewicht.
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Attraktive tarifvertragliche Vergütung ergänzt durch eine Vielzahl an Sozialleistungen (z.B kostenlose Getränke)
Unternehmen vermittelt in vielen Hinsichten, dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr hoch ist. Es wird aktiv eine nachhaltige Zukunft unterstützt.
Offenes Umfeld, in dem gerne und viel unterstützt wird, wenn notwendig
Besser kann man es kaum machen!
Die Vorgesetzten achten auf Mitarbeiter.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden akzeptiert und wenn sinnvoll auch im möglichen Rahmen umgesetzt
Arbeitsmittel entsprechend weitgehend dem Stand der Technik und reichen für die Aufgabenerfüllung aus.
Klare, strukturierte und schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung wird gelebt
Jeder Tag ist anders und bietet neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.