22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsgespräch mit W T F-Moment
Bewerber/inHat sich 2026 bei Der Aggerverband in Gummersbach als IT-Adminstrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich gefühlt als würde ich mich auf einen Ausbilungsplatz anstatt auf eine Festanstallung bewerben.
Es wurde 0 auf meine auf meine bisherige Laufbahn und Projekte eingegangen, stattdessen Fragen aus einem Katalog von Berufssschul-Tests, welche bei mir fast 10 Jahre her ist. Das war schon Merkwürdig und unangenehm, als jemand der schon Mehrere Jahre in verschoiedensten IT Bereichen gearbeitet hat. Aber als dann die Anforderung gestellt wurde per Hand Subnetting vorzurechnen, wars komplett over und hat mich komplett überrumpelt und aus dem Konzept gebracht.
Sorry sowas ist, wenn man das nicht Tag-Täglich macht, unvorbereitet und im Zeitalter von Heise Netzrechner und Co nichts fürs Bewerbungsgespräch und komplett fehl am Platz.
Zudem für jemand wie mich, der unter Prüfungsangst leidet, daher Vorstellungsgespräche allgemein sowiso schon stressig genug sind und mit sowas überhaupt nicht gerechnet hat und derartiges auch bisher nie in zahlreichen anderen Bewerbungsgesprächen hatte, nen kompletter Dealbreaker.
Ich weis nicht ob es daran lag das die Stelle im öffentlichen Dienst angesiedelt war und dies mein erstes Gespräch in dem Sektor war und sowas da normal ist (ich hoffe nicht) oder ne Art von Stresstest war, hätte das wahrscheinlich so oder so nicht gepasst.
Für mich war das sehr unangenehm und stand auch kurz davor das Gespräch an der Stelle zu beenden. Hab es dann auch nur aus Höflichkeit fortgeführt und kurz im nachhinein selber Abgesagt.
Da überlasse ich die Gelegenheit lieber anderen
Bewerbungsfragen
- Typische fragen aus dem Personaler Lehrbuch
- Nennen sie eine Stärke und eine Schwäche? usw.
- Auf sonstige Interessen und Hobbys wurde gar nicht eingegangen
- Warum Wechseln?
- Warum haben sie sich grade bei uns beworben.
- Nennen sie typische Netzwerkgeräte.
- Was ist der unterschied zwischen Router & Switch?
- Was ist eine DMZ?
- Was ist DNS und wie funktioniert das?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
auf die ausgeschriebene Stelle in unserem IT-Bereich ist eine hohe Zahl an Bewerbungen eingegangen, hierdurch mussten wir einen größeren Fokus auf die fachlichen Qualifikationen der Bewerbenden legen. Wir bedauern, dass Sie hierdurch unser Gespräch als unangenehm und zu prüfungsorientiert empfunden haben.
Viele Grüße
Robin Pätz
Personal & Soziales
Professionell, freundlich und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Der Aggerverband in Gummersbach als Sachbearbeiter*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch war durchweg positiv. Die Gesprächspartner waren freundlich und interessiert, sodass schnell eine angenehme Atmosphäre entstand. Es war kein starres Interview oder "Verhör", sondern ein offener, interessanter Austausch auf Augenhöhe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und transparent erlebt haben.
Ihr Feedback bestätigt unseren Anspruch an eine faire Kommunikation.
Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales
Eine sehr gute Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Der Aggerverband in Gummersbach als Chemischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Vollzeitstelle ausschreiben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Dass Sie eine sehr gute Erfahrung mitnehmen, freut uns sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einer passenden Tätigkeit. Sollten Sie sich nochmals für eine offene Stelle beim Aggerverband interessieren, können Sie sich gerne erneut bewerben.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Informativ, richtunggebend, objektiv, wertschätzend und stressfrei
Bewerber/inHat sich 2025 bei Der Aggerverband in Gummersbach als Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich danke Ihnen herzlich für das angenehme Vorstellungsgespräch, den transparenten Bewerbungsprozess und die Zeit, die Sie sich für meine Unterlagen und meinen Termin genommen haben.
Bewerbungsfragen
- Beispiele für Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
- Fragen zu Trinkwasser
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns besonders zu hören, dass Sie den gesamten Prozess als strukturiert, transparent und wertschätzend empfunden haben.
Wir freuen uns sehr, dass wir Ihre Erwartungen an einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess erfüllen konnten. Ihr Feedback hilft uns, diesen hohen Standard auch in Zukunft zu halten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und die wertvollen Einblicke in Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales
Ohne Einladung abgesagt, von wegen Fachkräftemangel
Bewerber/inHat sich 2025 bei Der Aggerverband in Gummersbach als Abwassermeister beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ohne sich vorstellen zu können, Absage erhalten. Mehrfach in Vergangenheit beworben und immer selber Verlauf
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid zu hören, dass Sie wiederholt eine Absage ohne vorheriges Gespräch erhalten haben. Uns ist bewusst, dass dies enttäuschend sein kann.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und individuell und treffen unsere Entscheidungen ausschließlich auf Grundlage der fachlichen und persönlichen Anforderungen der jeweiligen Position.
Gerne können Sie sich telefonisch mit uns in Verbindung setzen, damit wir Ihnen ein individuelles Feedback geben können.
Danke für Ihr Verständnis und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Extrem späte Antwort auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Der Aggerverband in Gummersbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es hat 2 Monate gedauert bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekam (keine Absage). Das finde ich zu lange. Andere Firmen haben maximal 2 Wochen dafür gebraucht...
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu.
Es tut uns leid, dass Sie so lange auf eine Antwort warten mussten – das entspricht nicht unserem Anspruch an einem wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess.
Wir prüfen jedoch jede Bewerbung sorgfältig und individuell. In Einzelfällen kann dies leider zu längeren Bearbeitungszeiten führen, was wir selbstverständlich kontinuierlich verbessern. Zudem haben auch wir mit Personalausfällen zu kämpfen, was die Rückmeldung beeinflussen kann, da viele Personen an unseren Verfahren beteiligt sind.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Schlechte Rückmeldung trotz Absage. Und 2 Monate brauchen um mich zum Bewerbungsgrspräch einzuladen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Der Aggerverband in Gummersbach als Bta beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absagen genau dann geben wenn sie einem die Zusage geben. Die Bewerber schneller zum Gespräch einladen. Persönlich anrufen wäre auch nett. Nicht per E Mail. Ist sehr unpersönlich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes und ehrliches Feedback genommen haben. Selbstverständlich entspricht das von Ihnen beschriebene Prozedere nicht unserem Anspruch an einen reibungslosen Prozess.
Natürlich würden auch wir uns wünschen, jede Bewerberin und jeden Bewerber telefonisch zu kontaktieren. Dies ist uns leider, aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, nicht möglich. Wir hoffen auf Ihr Verständnis.
Wir nehmen Ihr Feedback natürlich ernst und wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen, um die genannten Punkte zu verbessern und den zukünftigen Bewerbungsprozess zu optimieren.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales
Am 22.05.2023 beworben und am 04.07.2023 ein Absage erhalten. Dazwischen keinerlei Informationen, nur auf Nachfrage!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Der Aggerverband in Gummersbach als Betriebsbereichsleiter/-in Transport und Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauert viel zu lange und ist nicht mehr zeitgemäß.
Absagegrund ????
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback und auch Ihre Bewerbung bei uns genommen haben.
Ich verstehe, dass man als Bewerber/in schnellstmöglich eine Antwort erhalten möchte, da eine Bewerbung mit viel Arbeit und auch Hoffnung auf eine neue Stelle verbunden ist. Wie Sie schreiben, haben Sie sich am 22.05.2023 bei uns beworben. Die Bewerbungsfrist für das von Ihnen genannte Verfahren ging bis zum 11.06.2023. In dieser Zeit bekommen alle dieselbe Chance sich auf die Stelle zu bewerben. Anschließend sichten wir die Vielzahl an Bewerbungen, treffen eine Auswahl, stimmen diese mit unseren Gremien ab und versuchen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Aufgrund der Vielzahl an Ausschreibungen und Bewerbungen derzeit, hat es leider drei Wochen in Anspruch genommen. Dies bitten wir zu entschuldigen.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und werden an der Schnelligkeit des Prozesses arbeiten.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Video- Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Der Aggerverband in Gummersbach als BTA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll nicht so mit Fachfragen übertreiben, schließlich sagt es nicht unbedingt über die Fähigkeit der Person aus.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu beurteilen.
Es freut mich zu lesen, dass Sie das Gespräch als wertschätzend empfunden und zufriedenstellende Antworten, auch in Hinblick auf die nächsten Schritte, erhalten haben.
Wie Sie ja richtig schreiben, wurden neben den fachlichen Fragen, auch persönliche Fragen gestellt, wie etwa Stärken und Schwächen einer Person. Neben der persönlichen Eignung, möchten wir natürlich auch wissen, ob jemand fachlich für eine Stelle geeignet ist.
Für Ihre private und auch berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und hoffe, dass Sie eine Stelle finden, die Ihren persönlichen Wünschen entspricht.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Äußerst unprofessionell abgelaufen!
Bewerber/inHat sich bei Der Aggerverband in Gummersbach als Betriebsschlosser, Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich Ende 2022 auf eine öffentlich ausgeschriebene Stelle als Betriebsschlosser/Industriemechaniker beim Aggerverband beworben.
Zunächst erhielt ich bei einer telefonischen Rückfrage, bei der dafür zuständigen Mitarbeiterin, recht unfreundliche und ziemlich überheblich klingene Antworten auf meine Fragen bzg. Gehalt.
Wurde letztendlich aber sogar zu einem Vorstellungsgespräch im Frühjahr 2023 eingeladen und als Krönung des Ganzen wurde dieses dann genau einen Tag (!!!) bevor es stattfinden sollte seitens des Aggerverbands abgesagt, mit der Begründung die zuständige Mitarbeiterin sein nun krank.
Wie kann das sein? In einem Unternehmen mit ca. 400 Mitarbeitern ist keiner in der Lage diese eine Person zu vertreten??? Sowas darf nicht passieren!
Bekam dann einen neuen Termin der wieder einen Monat später war.
Als ich dafür natürlich erneut frei nehmen musste hat mein jetziger Firmen-Chef dann dadurch Wind von der Sache bekommern u. hat mich darauf angesprochen.
Dadurch bin ich jetzt mit mehr Gehalt u. einigen Vergünstigungen in der alten Firma geblieben und kann dem Aggerverband nur empfehlen so nicht mit anderen Berwerbern zu verfahren, denn das ist mehr als unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- ist ja nicht zum Bewerbungsgespräch gekommen, da ich dann das zweite zu dem ich wieder eingeladen wurde aus den genannten Gründen abgesagt habe, aber rechtzeitig und nicht einen Tag zuvor, wie der Aggerverband.
- Kann letztendlich aber dem Aggerverband, trotz aller Unprofessionalität, noch dankbar sein das es so gekommen ist.
- Fachkräfte werden jedenfalls heutzutage anders "rekrutiert" und unworben wie dort!
- Schule, Ausbildung, Beruf
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das ausführliche Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir bedauern, dass Sie diesbezüglich keine positive Erfahrung gemacht haben. Besonders, dass die Vorstellungsgespräche damals so kurzfristig, krankheitsbedingt abgesagt wurden, tut uns leid. Dies stellt eine Ausnahme dar, da wir sonst selbstverständlich entsprechende Vertretungen sicherstellen. Dies war uns aufgrund der Kurzfristigkeit und der ohnehin schon in dieser Zeit krankheitsbedingt, gering besetzten Personalabteilung in diesem Falle nicht möglich, wofür wir uns entschuldigen möchten.
Auf der anderen Seite freut es uns natürlich zu lesen, dass Sie dadurch ein höheres Gehalt verhandeln konnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.