Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aggerverband die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht viel Kommunikation, was aber auch bedeutet, das Kleinigkeiten untergehen können
Die Kollegen unterstützen sich in allen Belangen gegenseitig und halten zusammen
Urlaubsplanung eher im voraus und nur unter Ausnahme spontan, aufgrund möglicher Notfälle
Nachvollziehbare Entscheidungen, aber eher selten mit den Mitarbeitern...
Man bekommt einen Auftrag und soll den nach bestem Wissen und Gewissen erledigen. Wie genau, ist dabei nicht gefragt.
Alle sind offen miteinander und man versteht sich grundsätzlich relativ gut