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Aggerverband
Bewertung

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Finanzleiter

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gewährte Eigenständigkeit/Eigenverantwortlichkeit an vielen Arbeitsplätzen mit den zahlreichen abrufbaren Nebenleistungen bilden zufriedenstellende Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen mit einer höher einzufordernden Disziplin schneller herbeiführen.

Arbeitsatmosphäre

Der AG bietet überdurchschnittliche Nebenleistungen an, die von vielen dankend angenommen werden.

Image

Der Aggerverband hat nach außen hin insgesamt ein gutes Image. Innerhalb des AV wird auf hohem Niveau geklagt. Viele Kollegen/-innen haben wegen ihrer langen Zugehörigkeit keine Vergleichsmöglichkeiten mit anderen Unternehmen.

Work-Life-Balance

die Flex Zeit wird bewusst genutzt

Karriere/Weiterbildung

Der Verband benutzt die eigene MA Weiterbildung sehr bewusst. Die Grenze liegt jedoch in der Ermöglichung entsprechender dann auch notwendiger Arbeitsplätze, im fehlenden unternehmerischen Bedarf.
Andererseits werden in Einzelfällen Entscheidungen verzögert, dies mag auch an der Vielzahl der einzelnen Mitentscheidenden/Genehmigungsverfahren liegen.

Gehalt/Benefits

der Tarifvertrag hebt sich von dem des öffentlichen Dienst positiv ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich werden derartige Anforderungen beachtet, jedoch finden diese ihre Grenze letztlich auch in der Wirtschaftlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

ausgewogener Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Noch gilt es, auf die Erfahrung älterer zurückzugreifen. Die Einflüsse der sich ändernden Gesellschaft (sich ändernde Kommunikation, mehr Eigenständigkeit, geänderte Regeln des Miteinanders) wirken zunehmend stärker.

Vorgesetztenverhalten

viele Entscheidungen werden transparent kommuniziert

Arbeitsbedingungen

der AG'er ermöglicht nahezu alles und wurde hierfür auch prämiert.

Kommunikation

eingeschränkter abteilungsübergreifender Informationsaustausch

Gleichberechtigung

Beachtung durch die Gleichstellungsbeauftragte

Interessante Aufgaben

in einzelnen Fachbereichen werden Aufgaben transparent zugeordnet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Schutzeichel, Personalreferentin
Julia SchutzeichelPersonalreferentin

Liebe/-r Kollege/-in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung hier bei kununu.

Besonders freue ich mich, dass Sie das Arbeitgeberengagement in Hinblick auf die Arbeitsbedingungen und die damit einhergehende Flexibilität und Mitarbeitendenorientierung schätzen. Wie Sie richtig schreiben, ist auch uns bewusst, dass die Erfahrung "älterer Kolleg/-innen" wichtig ist, weshalb wir an dem Ausbau der Wissenssicherung arbeiten, um gut für die bevorstehende "Rentenwelle" gewappnet zu sein.

Die Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation stellt auch für uns gelegentlich, aufgrund der dezentralen Struktur des Aggerverbandes, eine Herausforderung dar. Wenn Sie hier konkrete Ideen haben, kommen Sie gerne auf mich zu.

Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales

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