Gute Mischung aus öffentlichem Dienst und Mittelstand.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte erhalten umfangreiche Unterstützung, um die Mitarbeiter/innen gut zu führen. Durch Zielvereinbarungen erhalten alle Ebenen die Chance, ihre Themen mit einzubringen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr offen angelegt. Leider gibt es auch Stellen, an denen Infos "hängen" bleiben.
Work-Life-Balance
Den Bedürfnissen der Beschäftigten wird sehr weit entgegengekommen, wenn es die Arbeitssituation zulässt. Die Arbeitszeit lässt sich in weitem Rahmen flexibel gestalten. Absprachen, z.B. in Arbeitsteams, sind natürlich nicht immer vermeidbar. Wenn Überstunden anfallen, z.B. bei Rufbereitschaft, besteht oft ein Wahlrecht der Abgeltung in "Geld" oder "Zeit".
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Zielvereinbarungen können auch eigene Schwerpunkte genannt werden, die im Rahmen der grundsätzlichen Aufgaben berücksichtigt werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze und Arbeitsmittel hat einen hohen Standard. Persönliche Schutzausrüstung und andere Ausrüstung zur Arbeitssicherheit wird umfangreich zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben angemessenem Gehalt werden auch weitere Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, Leistungen zur Förderung der Gesundheit oder Hilfe bei sozialen Themen geboten.
Image
Der Aggerverband vereint manche positiven Aspekte des öffentlichen Dienstes mit modernen Verfahren und Umgangsformen, die man eher in der freien Wirtschaft vermuten würde. Die grundsätzliche Aufgabe der Daseinsvorsorge rund ums Wasser stellt gute "Produkte" her.
Karriere/Weiterbildung
Die Aus- und Weiterbildung wird durch zwei Stellen im Personalbereich koordiniert. Es existieren diverse Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Personalvertretung über verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, die auch umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre offene und positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber so sehr schätzen. Wir sind bemüht, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter/innen wohl fühlen und sich die Rahmenbedingungen mit Beruf und Familie vereinen lassen. Auch ist es uns wichtig, Themen zukunftsorientiert anzugehen, wodurch die von Ihnen genannten modernen Verfahren und Umgangsformen mit den positiven Seiten des öffentlichen Dienstes kombiniert werden können. Daher freut es uns umso mehr, dass dies genauso bei Ihnen ankommt.
Vielen Dank auch für Ihre Kritik hinsichtlich der stockenden Weitergabe von Informationen. Wenn Sie diesbezüglich, und natürlich auch darüber hinaus, konkrete Verbesserungsvorschläge feststellen, melden Sie sich gerne.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales