Guter Arbeitgeber mit schwacher Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
In meiner Dienststelle ist die Atmosphäre locker und entspannt, so dass man sich konzentriert und effektiv seinen Aufgaben widmen kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Schulung machen möchte, die für den Verband nützlich ist, bekommt sie auch. Allerdings ist es auch richtig, dass Weiterbildung meistens keine Auswirkung auf die Entlohnung hat.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt gibt die Entgeldgruppe vor, die mit Hilfe der Stellenbeschreibung festgelegt wird.
Dafür gibt eine Dienstvereinbarung Leistungsbewertung, an die sich der Aggerverband offenbar nicht gebunden fühlt. Aus dieser Vereinbarung geht eindeutig hervor, dass die Stellenbeschreibungen auf aktuellem Stand zu halten sind. Bei uns sind diese Beschreibungen seit vielen Jahren nicht mehr angepasst worden, obwohl sich die Tätigkeitsfelder zum Teil massiv verändert haben, oder es gibt überhaupt keine Stellenbeschreibung, was eine gerechte Entlohnung unmöglich macht.
Gesundheitsfürsorge, Jobrad, Krankenzusatzversicherung und zinslose Darlehen bei finanziellen Engpässen finde ich super, Außerdem kommt das Gehalt immer Pünktlich, deshalb gibt es eine Extrastern.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich ausnahmslos fair und korrekt. Leider bekommt er von oben keinen nennenswerten Rückhalt. Wichtige Entscheidungen werden ausgesessen oder ignoriert, so dass tiefere Ebenen die Verantwortung übernehmen müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene könnte besser sein. Entscheidungen werden durchgedrückt oder ausgesessen ohne die Meinung des lokalen Personals zu berücksichtigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Es ist schön zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance als auch den Arbeitsbedingungen stets zufrieden sind.
Dennoch nehmen wir auch wahr, dass Sie in einigen Bereichen, wie der Kommunikation und der Vergütung, noch Verbesserungspotential sehen.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales