22 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 77%
Zukunftssicherer fairer Job als Einbahnstraße für Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement
Wer möchte kann finanzielle Unterstützung für Fitnessstudios bekommen.
Zuverlässige Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft ist Pflichtprogramm.
Karriere je nach Fortbildung schwer möglich.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertes Personal entsprechend fördern und einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mir scheint es als gäbe es einen klaren Cut zwischen Verwaltungsaparat und der Basis vor Ort. Innerhalb der Lager ist die Atmosphäre gut
Image
Ok
Work-Life-Balance
Mitarbeiterausfälle, wenn auch unabsehbar langfristig, werden nicht durch Ersatz beseitigt und dadurch zusätzlich anfallende Arbeit muss von anderen Mitarbeitern mitgetragen werden.
Homeoffice ist in einigen Bereichen weder vorgesehen noch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf eine in Aussicht gestellte Karriere wert legt, kann hier bitter enttäuscht werden. Lieber werden Mitarbeiter aus dem freien Markt angeworben, als betriebseigenes und erfahrene Personal einzusetzen. Die Entlohnung scheint dabei eine Rolle zu spielen.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Gehälter wie Leistungsprämien sind top. Allerdings jährlich um 10% ab geschmälert. Durch Tarifverträge ist das Gehalt an die Lebensumstände in DE stetig angepasst.
Gehalt kommt immer pünktlich
Wer zusätzliche Aufgaben zum Berufsfeld übernimmt, hat aber finanzieller Hinsicht wenig bis nichts zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Umweltunternehmen selbsterklärend
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und Bereitschaft Wissen zu teilen sind hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich, wie ihm möglich für seine Mitarbeiter ein. Ein respektvoller Umgang ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz gut.
Möbel wie Tische und sanitäre Einrichtungen sowie Duschen sind in der Zeit stehen geblieben.
Kommunikation
Zwischen direktem Vorgesetzten und Personal gut.
Abteilungsübergreifend schlecht
Gleichberechtigung
Ich finde, dass Engagement, Betriebserfahrung und Kompetenz eine größere Rolle spielen sollten. Meiner Meinung nach ist man als Mann schlechter aufgestellt als eine Frau.
Interessante Aufgaben
Bedingt abwechslungsreich im Ramen des Aufgabenfelds
Allerdings ist der Berufsalltag im Rahmen des Arbeitspensums beinahe frei gestaltbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein so offenes und ehrliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns über konstruktive Kritik, wie Ihre, da wir uns nur so stetig weiterentwickeln und verbessern können.
Zum Thema Rufbereitschaft sind kürzlich neue Vereinbarungen getroffen worden, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern. Wir hoffen, dass diese dazu führen, dass Sie zukünftig zufriedener mit dem Thema Rufbereitschaft sind.
Auch gibt es seit vielen Jahren Vereinbarungen zum Thema Fort- und Weiterbildungen, die es jedem Mitarbeitenden erlauben, für sein/ihr Tätigkeitsfeld passende Entwicklungen zu durchlaufen. In den jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen haben Sie die Chance, Ihre Weiterbildungswünsche mit Ihrer Führungskraft zu besprechen.
Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, sich auf intern und extern ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Wir arbeiten derzeit ebenfalls daran, das Thema des Talentmanagements beim Aggerverband weiter auszubauen. Wenn Sie hier konkrete Vorschläge haben, kommen Sie gerne auf mich zu.
Wir freuen uns, dass das vielfältige Gesundheitsmanagement bei Ihnen positiv wahrgenommen wird.
Gerne können wir zu den genannten Kritikpunkten in einen offenen Austausch gehen, um gemeinsam zu schauen, wie eine zufriedenstellendere Arbeit für Sie aussehen könnte.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales
Finanzleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gewährte Eigenständigkeit/Eigenverantwortlichkeit an vielen Arbeitsplätzen mit den zahlreichen abrufbaren Nebenleistungen bilden zufriedenstellende Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen mit einer höher einzufordernden Disziplin schneller herbeiführen.
Arbeitsatmosphäre
Der AG bietet überdurchschnittliche Nebenleistungen an, die von vielen dankend angenommen werden.
Image
Der Aggerverband hat nach außen hin insgesamt ein gutes Image. Innerhalb des AV wird auf hohem Niveau geklagt. Viele Kollegen/-innen haben wegen ihrer langen Zugehörigkeit keine Vergleichsmöglichkeiten mit anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
die Flex Zeit wird bewusst genutzt
Karriere/Weiterbildung
Der Verband benutzt die eigene MA Weiterbildung sehr bewusst. Die Grenze liegt jedoch in der Ermöglichung entsprechender dann auch notwendiger Arbeitsplätze, im fehlenden unternehmerischen Bedarf.
Andererseits werden in Einzelfällen Entscheidungen verzögert, dies mag auch an der Vielzahl der einzelnen Mitentscheidenden/Genehmigungsverfahren liegen.
Gehalt/Benefits
der Tarifvertrag hebt sich von dem des öffentlichen Dienst positiv ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich werden derartige Anforderungen beachtet, jedoch finden diese ihre Grenze letztlich auch in der Wirtschaftlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
ausgewogener Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Noch gilt es, auf die Erfahrung älterer zurückzugreifen. Die Einflüsse der sich ändernden Gesellschaft (sich ändernde Kommunikation, mehr Eigenständigkeit, geänderte Regeln des Miteinanders) wirken zunehmend stärker.
Vorgesetztenverhalten
viele Entscheidungen werden transparent kommuniziert
Arbeitsbedingungen
der AG'er ermöglicht nahezu alles und wurde hierfür auch prämiert.
Kommunikation
eingeschränkter abteilungsübergreifender Informationsaustausch
Gleichberechtigung
Beachtung durch die Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
in einzelnen Fachbereichen werden Aufgaben transparent zugeordnet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Bewertung hier bei kununu.
Besonders freue ich mich, dass Sie das Arbeitgeberengagement in Hinblick auf die Arbeitsbedingungen und die damit einhergehende Flexibilität und Mitarbeitendenorientierung schätzen. Wie Sie richtig schreiben, ist auch uns bewusst, dass die Erfahrung "älterer Kolleg/-innen" wichtig ist, weshalb wir an dem Ausbau der Wissenssicherung arbeiten, um gut für die bevorstehende "Rentenwelle" gewappnet zu sein.
Die Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation stellt auch für uns gelegentlich, aufgrund der dezentralen Struktur des Aggerverbandes, eine Herausforderung dar. Wenn Sie hier konkrete Ideen haben, kommen Sie gerne auf mich zu.
Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Kein empfehlenswertes Verhalten des Arbeitgebers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Generalverdacht
- Regelungswut, ohne aber alles zu bedenken
- Änderung um der Änderung Willen
- Verbreitung von Angst
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter nicht mehr unter Generalvollmacht stellen. Offen und ehrlich miteinander umgehen. Druck auf die Mitarbeiter vermeiden; Stärken fördern.
Vorgesetztenverhalten
4 Sterne nur für den direkten Vorgesetzten; die anderen bestenfalls 1 Stern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf Kununu zu bewerten.
Es tut uns sehr leid, dass Sie die meisten Kriterien nicht sehr positiv bewerten konnten.
Dennoch freut es uns zu sehen, dass Sie dem Punkt "Vorgesetztenverhalten" vier Sterne gegeben haben.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er grundsätzlich ein wirklich attraktiver Arbeitgeber ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nicht viel ist so schlecht das es hier erwähnt werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung sollte besser geschult werden, besonders die der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Gut, könnte besser sein
Image
Sehr Gut
Work-Life-Balance
Gut, könnte etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung
Da ist noch viel Luft nach oben, sonst gut bis befriedigend
Gehalt/Benefits
Gut, könnte etwas besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, könnte etwas besser sein
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bis sehr Gut
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch viel Luft nach oben, sonst gut bis befriedigend
Arbeitsbedingungen
Sehr Gut
Kommunikation
Gut, könnte besser sein
Gleichberechtigung
Gut bis sehr Gut
Interessante Aufgaben
Perfekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Liebe/-r Kollege/-in,
wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung auf Kununu. Es ist schön zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und Ihren Aufgabenbereichen sehr zufrieden sind.
Sofern Sie Verbesserungsvorschläge haben, melden Sie sich gerne in unserer Abteilung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales
Solider, Familienfreundlicher Arbeitgeber. Mäßige Aufstiegschancen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot an Teilzeitmodellen ist sehr Familienfreundlich. Gleitzeit macht Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern wird klar vermittelt, das Höhergruppierungen kaum bis gar nicht möglich sind, obwohl Mehr-Arbeit verlangt und geleistet wird.
Verbesserungsvorschläge
Praxisnähere Führungskräfte einstellen oder dahin besser ausbilden.
Image
Der Aggerverband hat das Image eines soliden Arbeitgebers und so ist es in der Realität auch.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind begrenzt bis kaum möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten haben in den letzten Jahren nachgelassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, Sozialleistungen sind ein Pluspunkt des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter häufiger Fehlkommunikation zwischen Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden eher theoretisch als realistisch gesetzt. Entscheidungen werden nur sehr schwer getroffen und wenn basieren diese Entscheidungen auf theoretischen Grundlagen und nicht auf der Arbeitspraxis.
Kommunikation
Richtig zu kommunizieren wird immer schwieriger, da der Dienstweg immer verworrener wird. Man hat oft Mehr-Arbeit durch Fehlkommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeber sehr familienfreundlich wahrnehmen. Das zeichnet uns aus, daher finde ich es umso schöner zu lesen, dass dies auch so bei Ihnen ankommt.
Wir sind bemüht, die Kommunikation mit wichtigen Informationen stets an alle Mitarbeitenden zu richten, dazu erhalten Sie und Ihre Kolleg/-innen regelmäßig E-Mails. Aufgrund unserer dezentralen Struktur ist es für uns eine Herausforderung, jede Information persönlich weiterzugeben. Mich würde daher interessieren, wie wir uns in diesem Bereich aus Ihrer Sicht besser aufstellen können. Gerne können Sie sich für einen offenen Austausch dazu mit mir in Verbindung setzen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Labormitarbeiterin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Z.B. Planung Blauckout Szenario : die Mitarbeiter vor Ort (Wasserwerke) mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie beim Aggerverband zufrieden sind.
Gerne können Sie sich mit einem konkreten Verbesserungsvorschlag an den Kollegen für die Planung eines möglichen Blackout-Szenarios wenden.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales
Top Arbeitgeber mit perspektive auf gute Bezahlung bei langer Beschäftigung. Flexible Arbeit+(zeit), gute Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Flexible Arbeitszeit, verschiedene Zeitkonten, Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn Durchschnittliche Bezahlung. 39 Stunden Woche.
Verbesserungsvorschläge
Jüngeren Leute mehr Entwicklungsmöglichkeiten zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung, besonders, dass Sie die Menschlichkeit hier beim Aggerverband schätzen und ebenso die Flexibilität.
Das Thema Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende ist eines, an dem wir derzeit verstärkt den Fokus drauf legen. Wenn Sie dort konkrete Ideen haben, setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung.
Ich freue mich auf den Austausch!
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Super Teamzusammenhalt, spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliches Gesundheitsmanagement, veraltete Strukturen werden aufgebrochen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Kommunikationsplattform für das Arbeiten in Telearbeit (z.B. Zoom, Microsoft Teams etc.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Telearbeit an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich, durch Corona sogar mehr.
Karriere/Weiterbildung
Super Personalentwicklung.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an TV-WW NW.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltiges Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im HR ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzter, der Lust hat, Dinge anzugehen und zu verändern.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt, viele Mitarbeiter*innen haben ihr eigenes Büro.
Kommunikation
Freundliche Kommunikation auf Augenhöhe, während der Telearbeit fehlen teilweise die Kommunikationsstrukturen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit vielen Mitwirkungsmöglichkeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Liebe/-r Kollege/-in,
vielen Dank für die Zeit und Mühe, die Sie in Ihre Bewertung gesteckt haben.
Besonders freut uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie den Teamzusammenhalt und die spannenden Aufgaben beim Aggerverband schätzen.
Durch unsere interne Kommunikationsplattform ist die Kommunikation auch in Telearbeit möglich. Wir arbeiten jedoch auch an dieser Stelle stets daran, die Kommunikationsstrukturen zu verbessern und unsere Kolleginnen und Kollegen über die Neuerungen innerhalb des Aggerverbandes zu informieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg beim Aggerverband. Schön, dass Sie bei uns sind.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Sehr schlechte Arbeitsklima. Kein Motivation von mitarbeiter, keine Kommunikation mit die Vorgesetzten .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmens Struktur und Philosophie veraltet. Inkompetenten Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für die Mitarbeiter. Bessere Arbeitsschutz, Bekleidung, Schuhe, Geräte uzw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Robin PätzPersonalentwickler
Liebe/-r ehemalige Kollege/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie schlechte Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Durch unsere Personalentwicklung sind wir sehr bemüht, den Führungskräften stetig Schulungen anzubieten, wodurch ein guter Umgang mit Mitarbeiter/innen erzielt werden soll.
Das Thema Arbeitsschutz wird derzeit von zwei geschulten Kollegen aus der Arbeitssicherheit kontinuierlich angegangen, welche auch gerne die passende Bekleidung zum Arbeitsschutz stellt. Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen wollen wir diese Themen in der Zukunft schneller umsetzen und anbieten.
Sie sehen, dass wir derzeit viele Themen angehen und verbessern. Daher möchten wir an dieser Stelle um etwas Geduld bitten.
Viele Grüße
Robin Pätz
Abteilung Personal und Soziales
Beamten in Ihrer eigenen Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Aggerverband in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null entscheidungsfreudig, zum Teil werden wichtige Punkte einfach ausgemessen
Langjährige MA sind aufgrund von Kündigungsschutz absolute Blockaden bei der Arbeit
Mehr Schein, wie Sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Vereinfachung der Hierachien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia SchutzeichelPersonalreferentin
Liebe/-r Kollege/-in,
wir bedauern sehr, dass Sie sich übergangen fühlen und langjährige Mitarbeiter/innen für Sie Blockaden darstellen. Wir legen viel Wert auf das Know-How langjähriger Mitarbeiter/innen, wollen jedoch natürlich gleichermaßen mit modernen Themen voranschreiten.
Sie sehen, dass wir derzeit viele Themen angehen und verbessern. Daher möchten wir an dieser Stelle um etwas Geduld bitten.
Bei weiteren Anregungen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden.
Viele Grüße
Julia Schutzeichel
Abteilung Personal und Soziales
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.