Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team!
Deutschland muss einen eigenständigen Weg einschlagen. Das UK-Management ist zu weit entfernt.
Bezahlung ist gut
Leider kein miteinander und wenig Hilfe für neue Kollegen. Man muss schon sehr aufpassen, welchem Manager man was erzählt.
Ich hatte das Gefühl, dass ich der erste Mitarbeiter war, der eingestellt wurde! Bitte arbeitet an Euren Prozessen und der Kommunikation, auch wenn es für mich zu spät kommt.
Macht es möglich angstfreie zu Kommunizieren. (save Space)
gefühlt gibt es ganz viele Firmen innerhalb der Firma
Ich glaube ganz gut.
Rücksicht auf Urlaub/Feiertage muss massiv eingefordert werden!
Gehalt alleine ist halt nicht ausreichend.
Man möchte seinen co2 Fussabdruck reduzieren. Sehr Positiv!
bunter mix aus Jung und Alt
eher ein Kumpel als ein Manager
Man muss sich um alles selber kümmern, sehr umständliche Prozesse
Kommunikation nur mit einzelnen Personen, unterschiedlicher Wissensstand, keine Absprache über die kommenden Aufgaben
nichts negatives aufgefallen
Jeder gegen jeden. Egal auf welcher Ebene. Durch den Wachstum und ständige Umstrukturierungen hat sich einiges verschlechtert.
Muss definitiv dran gearbeitet werden und es muss in den Köpfen des Managements ankommen das es einfach nicht gut ist.
Soll ja angeblich groß geschrieben sein bei Aggreko aber bisher nicht viel von mitbekommen. Durch Corona bzw. Home Office ist es minimal flexibler geworden.
Nicht vorhanden
Gehalt ist ok und überpünktlich
Naja, Vermietung von Dieselaggregaten
In manchen Abteilungen einzeln vorhanden aber trotzdem kämpft jeder nur ums überleben.
Kann ich nicht beurteilen
Wie gesagt, jeder gegen jeden.
Führungsstile des Managements und der Vorgesetzten sind sehr unterschiedlich. Es gibt keine klare Linie was sich auf Mitarbeiter und Stimmung auswirkt.
Gute bzw. überhaupt eine Kommunikation ist eher selten.
Jeder hat da seine Lieblinge, das wird sich deutlich gezeigt.
Naja… ist halt der tägliche Büroalltag.
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto!
Das ein Leumundszeugnis mehr zählt als Leistungsfähigkeit und Wille was bewegen zu wollen!
Führungskräfte austauschen, damit nicht mehr gesamte Sektoren an die wand gefahren werden
Jeder gegen jeden ist der Arbeitsatmosphäre zu entnehmen
Mehr Schein als sein
Große Versprechungen und nichts dahinter
Der Anteil korrekter Kollegen ist sehr klein in Europa, aber vorhanden!
Dafür gibt es eigentlich keine Worte, Vorgesetzte sind lediglich Marionetten des oberen Managements, welches mit nicht durchschaubarer Naivität agiert.
Gleich null, da niemand den Mut hat mit einem zu sprechen
Wird in diesem Unternehmen nur im Kleingedruckten gelebt
Abwechslungsreiche Arbeit hat es zeitweilig gegeben
Sehr hohe Frustration bei allen in allen Teams seit Übernahme des internationalen Managements (England).
Man wird ausgepresst. Immer mehr und mehr.... es geht einfach nicht mehr.
Es gibt viele gute Kollegen im Team, aber bald werden viele von sich aus die Firma verlassen.
Können einem leidtun, das deutsche Management kann nichts mehr entscheiden. Die wirklichen Entscheider sind zu weit weg (England) und treffen Entscheidungen, welche sehr viele Kunden und auch Mitarbeiter gehen lässt.
Sehr oberflächlich und kaum vorhanden.
Ja, aber nicht in dem Umfeld der letzten Monate.
Es ist ein Season Business. Mal geht es holprig zu mal sehr sanft. In den Sommermonaten ist mehr Stress als in den anderen Monaten. Die Atmosphäre ist dahingehend gut auch wenn es mal holprig zugeht. Es ist nunmal Industrie und ein Saison Business.
Bevor ich die Bewertung abgesendet habe, habe ich mir die Zeit genommen die alten durchzulesen. Ich kann teilweise die antworten und Kommentare nicht nachvollziehen. Bestimmt gibt es bessere und bestimmt gibt es schlechtere Arbeitgeber. Jedoch ist man bei der Arbeit und nicht bei der Freizeitbeschäftigung. Man befindet sich in einem harten Business. Alles in allem kann ich den Arbeitgeber empfehlen auch wenn es Optimierungspotential gibt, wie bestimmt wo Anders auch. Deshalb ist meine Meinung dass die hier ausgeübte Kritik und das hier hinterlassene Image nicht zu der Firma passt, was sie am Ende des Tages ist. Nämlich sehr familiär und sehr menschenbezogen.
Diese wurde durch COVID extrem verbessert. Man hat sehr schnell die Arbeitsweise vom
Homeoffice adaptiert. Es ging zügig und wir durften weiterhin vom Home Office arbeiten. Auch nach Auslauf der Gesetzesvorlage. Vorgesetzten versuchen auch persönliche Belange zu beachten und weitestgehend möglich zu machen.
Hier müsste man daran arbeiten. Es gibt Luft nach oben.
Alles in allem marktübliche Bezahlung.
Gestritten und Meinungsunterschiede gibt es überall. Am Ende des Tages kann man aber über diese lachen oder schmunzeln. Ich empfand den Zusammenhalt als sehr gut in den Abteilungen.
Hier wurde meines Erachtens auf die Bedürfnisse eingegangen und man hat immer eine Lösung gefunden.
Seinen Vorgesetzten kann man sich nicht aussuchen. Ich hatte einen sehr guten und war damit zufrieden es gibt aber auch Kollegen dir mürrisch reagieren. Finde hier abgesehen von paar Ausnahmen kein Fehlverhalten. Die Geschäftsleitung ist bemüht auf Bedürfnisse einzugehen, sofern es zugelassen wird. Allgemein kann ich über die Geschäftsleitung nichts negatives sagen. HR hat sich immer mit einem offenen Ohr und Tür um die Mitarbeiter*innen gekümmert und war sehr emphatisch sowie Lösungsorientiert.
Systeme sind Überarbeitungswürdig und das Mobiliar.
Hier gibt es deutlich Optimierungspotential. Es ist viel Luft nach oben. Die Vorgesetzten bemühen sich eine deutlichere, transparente Kommunikationsweise an den Tag zu legen.
Jeden Tag was neues zu den alten Aufgaben.
Menschlich muss dieses Unternehmen definitiv an mehreren Stellen an sich arbeiten!
war ok
Richtig schlecht! Kollegen aus der eigenen Abteilung intrigieren gegenseitig und machen sich beim Vorgesetzten hintenrum schlecht. Zusammenhalt Fehlanzeige!
Abteilungen untereinander ebenfalls sehr schlechte Kommunikation.
HR-Leitung reinste Katastrophe!
Leider sehr geteilter Umgang...
Teilweise komische und völlig überzogene Erwartungen. Vorgesetzte der verschiedenen Abteilungen zerfleddern sich teilweise offen.
Leider nein...
pünktliche Gehaltszahlung
Atmosphäre, Vorgesetzte
Achtung der Mitarbeiter, Austausch Führungskräfte
Mobbing ist an der Tagesordnung
eher schlecht, es wird voller Einsatz erwartet
teilweise ok, werden aber untereinander ausgespielt
unterirdisch, gerade Vertriebs und Geschafts- Leitung völlig ungeeignet
geht wesentlich besser
viel Improvisierung
Freiheitsgrade, Abwechslung
erkennbar englischer Management Stil (Kostenfokus, verpackt in politisch korrektem Blabla, das noch nicht einmal gut und glaubwürdig formuliert ist...)
Mehr gelebtes Miteinander, respektvoller Umgang
Es gibt das übliche "Menscheln" aber insgesamt gut
...machen zu wenig Werbung in eigenen Sache.
Hoher Grad an Autonomie und Vertrauen durch die Vorgesetzten
Man sollte Englisch können und offen sein auch für Jobs und Verantwortungen außerhalb Deutschlands
marktgerecht
Umwelt beginnt, im Fokus zu sein, sozial - naja... englischer Stil eben auch wenn lokales management um einen ehrlichen Ton bemüht ist
Insgesamt OK - es geht immer besser
Corona hat es nicht einfacher gemacht - es wird besser
Es wäre schön, mehr Frauen in Technik und Führung zu sehen ...
Das schöne an Aggreko sind die abwechslungsreichen Aufgaben - weil wir immer von unseren Kunden "überrascht" werden können.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Einige Positionen sind unterbesetzt, sowie kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Generell einige Managerposition in der Aggreko Deutschland GmbH neu besetzen. Trainings durchführen im technischen Bereich (Fachwissen) und im sozialen Bereich (Soft skills)
Schlecht , Maßnahmen seitens Personalabteilung wurden unternommen um die interne Kommunikation zu verbessern.
Aggreko hat generell ein Image Problem. Hohe Fluktuation, stellenweise schlechtes Material auf den Baustellen/ bei den Kunden. Schlechtes Betriebsklima.
Es kommt auf die jeweilige Abteilung+ Position an. In den meisten Fällen aber eher schlecht, da viele Position dünn besetzt sind und somit eine Vertretung fehlt.
Gibt es kaum Möglichkeiten.
Was das Gehalt angeht ist das im Vergleich zu anderen Arbeitgeber auf dem freien Arbeitsmarkt OK.
Sozial gleich null.
Schlecht, wie gesagt Verantwortung wird gerne abgeben und am Ende wird derjenige kritisiert der Verantwortung übernimmt
Auch hier abhängig von der Abteilung. Ehrlich gesagt haben sich einige Vorgesetzte untereinander, was zufolge hat, das sich die Abteilung stellenweise untereinander bekriegen.
Es geht, auch hier abhängig von der Position. Ich sag nur Großraumbüro ohne Schallschutz.
Stellenweise Verhalten sich einige Mitarbeiter sehr infantil, nach dem Motto der ist Schuld oder aber den sein Gesicht / Art passt mir nicht
Eher nicht , da kaum jemand angelernt wird , das Motto ist eher mehr Quantität als Qualität.
So verdient kununu Geld.