Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageTolles Team!
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto!
Bezahlung ist gut
pünktliche Gehaltszahlung
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Das ein Leumundszeugnis mehr zählt als Leistungsfähigkeit und Wille was bewegen zu wollen!
Leider kein miteinander und wenig Hilfe für neue Kollegen. Man muss schon sehr aufpassen, welchem Manager man was erzählt.
erkennbar englischer Management Stil (Kostenfokus, verpackt in politisch korrektem Blabla, das noch nicht einmal gut und glaubwürdig formuliert ist...)
Einige Positionen sind unterbesetzt, sowie kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Atmosphäre, Vorgesetzte
Ich hatte das Gefühl, dass ich der erste Mitarbeiter war, der eingestellt wurde! Bitte arbeitet an Euren Prozessen und der Kommunikation, auch wenn es für mich zu spät kommt.
Macht es möglich angstfreie zu Kommunizieren. (save Space)
Deutschland muss einen eigenständigen Weg einschlagen. Das UK-Management ist zu weit entfernt.
Führungskräfte austauschen, damit nicht mehr gesamte Sektoren an die wand gefahren werden
Menschlich muss dieses Unternehmen definitiv an mehreren Stellen an sich arbeiten!
Achtung der Mitarbeiter, Austausch Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Aggreko Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
bunter mix aus Jung und Alt
Kann ich nicht beurteilen
Hier wurde meines Erachtens auf die Bedürfnisse eingegangen und man hat immer eine Lösung gefunden.
man kann in dem Unternehmen in Rente gehen
Man kann bei agk in Rente gehen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aggreko Deutschland ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommunikation nur mit einzelnen Personen, unterschiedlicher Wissensstand, keine Absprache über die kommenden Aufgaben
Gleich null, da niemand den Mut hat mit einem zu sprechen
Gute bzw. überhaupt eine Kommunikation ist eher selten.
Sehr oberflächlich und kaum vorhanden.
Hier gibt es deutlich Optimierungspotential. Es ist viel Luft nach oben. Die Vorgesetzten bemühen sich eine deutlichere, transparente Kommunikationsweise an den Tag zu legen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Große Versprechungen und nichts dahinter
Nicht vorhanden
Man sollte Englisch können und offen sein auch für Jobs und Verantwortungen außerhalb Deutschlands
Hier müsste man daran arbeiten. Es gibt Luft nach oben.
Gibt es kaum Möglichkeiten.
