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Aggreko 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

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Mobbing an der Tagesordnung

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aggreko Deutschland GmbH in Dorsten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Positionen sind unterbesetzt, sowie kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Generell einige Managerposition in der Aggreko Deutschland GmbH neu besetzen. Trainings durchführen im technischen Bereich (Fachwissen) und im sozialen Bereich (Soft skills)

Arbeitsatmosphäre

Schlecht , Maßnahmen seitens Personalabteilung wurden unternommen um die interne Kommunikation zu verbessern.

Image

Aggreko hat generell ein Image Problem. Hohe Fluktuation, stellenweise schlechtes Material auf den Baustellen/ bei den Kunden. Schlechtes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Es kommt auf die jeweilige Abteilung+ Position an. In den meisten Fällen aber eher schlecht, da viele Position dünn besetzt sind und somit eine Vertretung fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Was das Gehalt angeht ist das im Vergleich zu anderen Arbeitgeber auf dem freien Arbeitsmarkt OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial gleich null.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht, wie gesagt Verantwortung wird gerne abgeben und am Ende wird derjenige kritisiert der Verantwortung übernimmt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier abhängig von der Abteilung. Ehrlich gesagt haben sich einige Vorgesetzte untereinander, was zufolge hat, das sich die Abteilung stellenweise untereinander bekriegen.

Arbeitsbedingungen

Es geht, auch hier abhängig von der Position. Ich sag nur Großraumbüro ohne Schallschutz.

Kommunikation

Stellenweise Verhalten sich einige Mitarbeiter sehr infantil, nach dem Motto der ist Schuld oder aber den sein Gesicht / Art passt mir nicht

Interessante Aufgaben

Eher nicht , da kaum jemand angelernt wird , das Motto ist eher mehr Quantität als Qualität.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.