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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Nachhinein sehr interessantes Aufgabenfeld, interkultureller Austausch. Privat sehr guter Zusammenhalt
#alwaysorange
Die Arbeit wechselt immer und ist daher interessant International also viel Kontakt mit Kollegen im Ausland.
Beruflich und privat gut miteinander auskommen
Dynamisch und flexibel
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation von Führungskräfte kann besser (wo nicht....)
Stellenweise zu viele interne Umstrukturierungen
Viele personelle Veränderungen
Eigentlich nichts.
Den Offboarding-Prozess
Verbesserungsvorschläge
Bessere Büroräume und Möglichkeiten einen Firmenwagen
Subjektive Wahrnehmung überdenken.
Mehr Marketing in eigener Sache
Sich treu bleiben
Ich hatte das Gefühl, dass ich der erste Mitarbeiter war, der eingestellt wurde! Bitte arbeitet an Euren Prozessen und der Kommunikation, auch wenn es für mich zu spät kommt.
Macht es möglich angstfreie zu Kommunizieren. (save Space)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Aggreko Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
bunter mix aus Jung und Alt
Hier wurde meines Erachtens auf die Bedürfnisse eingegangen und man hat immer eine Lösung gefunden.
man kann in dem Unternehmen in Rente gehen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aggreko Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ausbaufähig
Kommunikation nur mit einzelnen Personen, unterschiedlicher Wissensstand, keine Absprache über die kommenden Aufgaben
Gleich null, da niemand den Mut hat mit einem zu sprechen
Gute bzw. überhaupt eine Kommunikation ist eher selten.
Sehr oberflächlich und kaum vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viele interne Schulungen
kaum vorhanden
Große Versprechungen und nichts dahinter
Nicht vorhanden
Hier müsste man daran arbeiten. Es gibt Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aggreko Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aggreko Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aggreko Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aggreko Deutschland als eher modern.
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