5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut.
Bezahlt wird nach Tarifvertrag, für die Branche durchschnittlich.
Trotz schwieriger Zeiten für die Entwicklungszusammenarbeit insgesamt vergleichsweise gut.
Meist positiv und wertschätzend.
Einzel- und Kleingruppenbüros, Diensthandy und -laptop, was will man mehr.
Die Aufgaben sind natürlich abhängig von der jeweiligen Stelle.
wichtige, zentrale Mission
klein, digital gerade erst im Aufbau
schnell den Umbau fertigstellen
Starker Zusammenhalt
sehr hilfreiche Konditionen
TVöD
hohes Bewusstsein, gerade schwierig umzusetzen
etwas unterschiedlich in den einzelnen Bereichen, insgesamt SPITZE!!
sehr aufmerksam und sensibel
Sehr kompetente und fähige Abteilungsleiterin
gerade Geschäftsstelle in Umbau, von daher jetzt aktuell schwierig, demnächst hoffentlich prima
offene, freundliche Atmosphäre untereinander
ein prioritäres Ziel von AGIAMONDO
unbedingt, spannende Verwaltungsaufgaben mit weltweitem Horizont
Sicherer Arbeitsplatz und wenn du wirklich nicht viel auf dem Kasten hast, kannst du dir hier einen faulen Larry machen und dabei noch verhältnismäßig viel verdienen. High Performancer bleiben hier nicht.
Keine Fehlerkultur, offene respektvollen Kommunikation. Es wird einem regelrecht der Mund verboten
Die richtigen Menschen befördern. Ego nach hinten stellen und nicht Verhaltensweisen belohnen, die nachweislich Menschen schaden. Echte Werte leben.
Mehr Schein als sein
Hier herrscht klare Unterscheidung zwischen Referent und Sachbearbeiter. Karrierepfade kaum vorhanden. Völlig Inkompetenz HR seitig bis auf die HR Sachbearbeitung die kompetent ist.
Komplett daneben und herablassend. Noch nie einen Chef gehabt, der so ein egogetriebenes Verhalten an den Tag legt. Mitarbeiter die mitdenken sind für ihn ein Dorn im Auge. Zudem fällt es ihn schwer Distanz zu vor allem weiblichen Mitarbeitenden zu halten und rückt unangehm nahe.
Unter den Kollegen gut. Von Seiten der GF null Transparenz. Teilweise sehr merkwürdige Entscheidungen. Es wird einem regelrecht der Mund verboten.
Nicht gegeben.
Null anspruchsvoll oder fordernd
Mehr mobiles arbeiten ermöglichen; Jobticket und Kantine würden abgeschafft und sollten wieder eingeführt werden
Homeoffice teilweise ermöglicht