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AGIL personalservice GmbHals Arbeitgeber

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AGIL personalservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,39
Vorgesetztenverhalten
3,07
Kollegenzusammenhalt
3,27
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
3,15
Arbeitsbedingungen
3,27
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,94
Umgang mit älteren Kollegen
3,36
Karriere / Weiterbildung
2,48
Gehalt / Sozialleistungen
2,77
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 11 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 11 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 11 Bewertern Coaching bei 3 von 11 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 11 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
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  • 13.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Niederlassungsleiterin geht auf meine Einsatzwünsche als Elekrtoinstallateur ein und kümmert sich persönlich darum.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Einsatz unterschiedlich, die meisten freuen sich über die Unterstützung und behandeln einen gut.

Interessante Aufgaben

Habe im Zeitraum eines Jahres bei 3 Firmen gearbeitet, ein Kunde wollte mich direkt einstellen, aber ich bin sehr zufrieden mit meiner Betreuung, abwechslungsreichen Arbeit u bleibe deshalb bei meiner Zeitarbeit.

  • 29.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne in die Arbeit und die Firma sorgt für ein sehr gutes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte setzt sich für den Mitarbeiter ein und hält Rücksprache bei Abmeldungen oder Beschwerden.

Interessante Aufgaben

Man kann mit dem Vorgesetzten darüber sprechen in welchen Bereichen man eingesetzt werden möchte und meistens klappt es auch.

Kommunikation

Ich erhalten die notwendigen Informationen zu meiner Arbeit und kann sie auch nutzen.

  • 12.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Gute kommunikation mit der sekretärin, gute Urlaubsplanung,

  • 27.Mai 2011
  • Mitarbeiter

Agil

4,53

Pro

Sehr individuelle und persönliche Zusammenarbeit

  • 03.März 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 10.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Fester Job am Projekt, keine Springerei

  • 10.Nov. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 08.Nov. 2010
  • Mitarbeiter

Pro

Arbeitgeber ist offen für meine Anliegen.

  • 20.Mai 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
1,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,50