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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen waren alle sehr nett
Man muss seinem Geld hinterher laufen, selbst meine Tankkartenrechnungen haben 3 Wochen auf Erstattung gewartet
Aufgaben abgeben, Abmachungen schriftlich festhalten damit nichts vergessen wird
Gehälter pünktlich zahlen
Alles was besprochen wird immer schriftlich festhalten, die Geschäftsführung vergisst gerne
Gehalt kommt zu spät oder nur zur Hälfte, Urlaubsgeld kam 3 Monate zu spät
Gesucht habe ich damals nur einen Arbeitgeber. Gefunden habe ich hingegen einen, welcher in einer schwierigen finanzieller Phase ganz stark unterstützt hat und hinter mir stand. Zudem: Ganz tolle Kollegen hier! Mittlerweile bin ich seit fast zwei Jahren hier beschäftigt. Ganz klare Empfehlung!
richtig gut ... Vorgesetzte sind immer höfflich und kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter.
wer viel arbeitet, darf auch gerne viel Freizeit genießen
Weiterbildung wird auch geboten.
Übertarifliche Bezahlung, Zuschüsse, Urlaubs und Weihnachtsgeld
tolles Team
Absprachen werden 1 zu 1 umgesetzt.
sachlich und korrekt
Garnichts
Umgang mit dem zeitarbeitern
Schliessen
Sehr schlecht lügen ein mir an
Wohnst in norderstedt und wirst nach Harburg geschickt
Sehr schlecht
Gehalt wird nicht vernünftig bezahlt
Ich konnte mich entfalten und frei arbeiten.
- Die Lästereien
- Verbreitung von Lügen, um ganz oben mitspielen zu können und gute Mitarbeiter loszuwerden
- respektlloser Umgang mit den externen Mitarbeitern
Hier weiß man gar nicht, wo man anfangen und wo man aufhören soll:
- Gleichberechtigung ALLER Mitarbeiter
- bessere Bezahlung ALLER Mitarbeiter
Augenscheinlich wurde immer gute Laune versprüht, aber hinter dem Rücken wurde über Kollegen und Angestellte schlecht geredet.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, schaut man aber hinter die Kulissen, wird schnell klar, dass hier einiges im Argen liegt.
Ich persönlich hatte Gleitzeit und durfte auch zu Arztterminen mal früher gehen. Hier kann ich mich nicht beschweren. Von Ex-Kollegen habe ich aber anderes gehört.
Wenn Kollegen (immer die gleichen vier Leute) Schwächen erkannten, wurden diese sofort nach oben weitergegeben, anstatt das Gespräch zu suchen oder den Mitarbeiter auf Fehler hinzuweisen.
Man hat miterlebt, dass man für seine Arbeit in den Himmel gelobt wurde, um dann zwei Wochen später die Kündigung zu erhalten.
Es wurde immer gepriesen, wie wichtig Kommunikation in dem Unternehmen wäre. Davon hat man in der Praxis nichts mitbekommen.
Unterirdische Bezahlung.
Das Unternehmen besteht aus einem festen Kern. Über den geht nichts. Alle "neuen" Kollegen sind leider nichts wert.
Mein Aufgabenbereich war spannend und hat Spaß gemacht.
Die Räumlichkeiten sind nett in der Verwaltung sind nett.
Völlig veraltete und starre Vorstellungen der Geschäftsführung. Keine Führungsmentalität, irloyal zu den internen Angestellten, behandelt alle wie persönliche Assistenten, Fachkompetenz zählt nicht. Arbeitszeiten sprengen den vertraglichen Rahmen, Zeit- oder Geldausgleich ist nicht vorgesehen. Versprochene Prämien wurden unter den Tisch gekehrt.
Die Geschäftsführung lästert bei den Kollegen über andere Kollegen, schafft es aber nicht der betroffen Person offen gegenüber zu treten. Leere Versprechungen, viele inhaltslose Gespräche.
Nichts
Schlechte Bezahlung für langfristige Arbeiter
Guten Bezahlung für gute Arbeit
....und ich bin dabei!
SUPER Betreuung in NORDERSTEDT ab Oktober in Norderstedt, Ulzburger Str. 284
Es gibt eine Starterprämie über 300 Euro für neue Kollegen/innen im Elektrobereich (Installation, Schaltschrankbau usw.)
Ich kann nur Gutes berichten und verweise auf die Neueröffnung in Norderstedt am 01.10.2012 mit der Starterprämie zur Neueröffnung!
Gesucht werden dringend neue Kollegen/innen im Elekrobereich (Installation, Schaltschrankbau usw.)
Je nach Kunde unterschiedlich, aber immer für mich ok gewesen. Urlaubswunsch wurde bislang immer genehmigt
Meine Niederlassungsleiterin gibt mir Unterstützung, damit ich meinen PKW-Führerschein machen kann.
AGIL zahlt mir einen höheren Std.lohn als im Tarif IGZ vorgesehen, Fahrgeld und eine Prämie, wenn ich einen neuen Mitarbeiter werbe. (300 € für mich und der neue Mitarbeiter erhält nach 4 Wochen auch eine Starterprämie!)
Je nach Einsatz unterschiedlich, die meisten freuen sich über die Unterstützung und behandeln einen gut.
Ältere Kollegen sind hoch im Kurs! Sie bringen doch die Erfahrungen mit und werden beim Kunden hoch geschätzt.
Niederlassungsleiterin geht auf meine Einsatzwünsche als Elekrtoinstallateur ein und kümmert sich persönlich darum.
ja
Habe im Zeitraum eines Jahres bei 3 Firmen gearbeitet, ein Kunde wollte mich direkt einstellen, aber ich bin sehr zufrieden mit meiner Betreuung, abwechslungsreichen Arbeit u bleibe deshalb bei meiner Zeitarbeit.
Ich finde die Kommunikaionsbereitschaft sehr gut und das Feedback das man erhält fals man bei Kunden abgemedet wird. Man kann sehr gut mit dem Vorgesetzten Kommunizieren und wenn man etwas für die Arbeit benötigt wird es einem schnellstmöglich zur verfügung gestellt.
BIs jetzt nichts Negatives.
Ich gehe sehr gerne in die Arbeit und die Firma sorgt für ein sehr gutes Betriebsklima.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf und ich würde es weiterempfehlen. Ich bin stolz bei dieser Firma Arbeiten zu dürfen da ich selbst nur gute Erfahrungen gemacht habe und sehr zufrieden bin.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, man kann jederzeit Urlaub konsumieren (wenn man rechtzeitig bescheid sagt) und auch längeren Urlaub machen ohne Probleme.
Wenn man eine Weiterbildung oder Fortbildung machen möchte kann man sich die nötigen Infos raussuchen und mit dem Vorgesetzten darüber sprechen. Bei mir hats geklappt und ich kann eine Weiterbildung machen mit Unterstützung von der Firma.
Die Firma zahlt sehr Pünktlich und ein zufriedenstellendes Gehalt.
Ich bin mir nicht mehr sicher ob es welche gibt.
Der Vorgesetzte setzt sich für den Mitarbeiter ein und hält Rücksprache bei Abmeldungen oder Beschwerden.
Die Arbeitsplätze entsprechen meinen Aufgaben und meist kann man sogar noch dazulernen. Die Technik ist aktuell und das Arbeitsklima ist sehr zufriedenstellend.
Ich erhalten die notwendigen Informationen zu meiner Arbeit und kann sie auch nutzen.
Da kann ich nichts zu sagen, da ich nur 2 Kollegen bis jetzt kennen gelernt habe.
Man kann mit dem Vorgesetzten darüber sprechen in welchen Bereichen man eingesetzt werden möchte und meistens klappt es auch.
Gute kommunikation mit der sekretärin, gute Urlaubsplanung,
Schlechte Arbeitskleidung, schwer an gutes Werkzeug zu kommen, eigene wünsche werden in der chefetage gern ignoriert.
So verdient kununu Geld.