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AGIL personalservice GmbHals Arbeitgeber

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AGIL personalservice GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,26
Vorgesetztenverhalten
2,90
Kollegenzusammenhalt
3,08
Interessante Aufgaben
3,27
Kommunikation
2,97
Arbeitsbedingungen
3,23
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,15

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
2,49
Gehalt / Sozialleistungen
2,88
Image
3,35
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 13 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 13 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 13 Bewertern Coaching bei 3 von 13 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 3 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 13 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 13 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hauen und Stechen könnte man es nennen. Sobald ein Kollege profitieren kann sind sie freundlich und nett - andernfalls bist du nicht sichtbar oder es wird gezielt nach Fehlern gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Wie ein labberiger Fisch! Heute hüh und morgen hott. Das hab ich noch nie erlebt. Heute werden Versprechungen getroffen an die sich die GF morgen nur leider nicht mehr erinnern kann (oder will).

Kollegenzusammenhalt

Nur die größten Fische überleben im Teich.

Kommunikation

Im Team? Gibts nicht. Greifst du nicht selbst zu hören ruft dich keiner an. Warum auch? Du könntest ja jemanden die Butter vom Brot nehmen.

Gleichberechtigung

Wenn du nicht drei Jahre den Bückling machst, wirst du in diesem Unternehmen nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Das war ok.

Arbeitsbedingungen

Oh, die sind auch prima. Die Kernarbeitszeit geht zwar von 8-17 Uhr aber wenn du vor 19 Uhr nach Hause gehst, hast du dein Potential unmöglich schon ausschöpfen können. Vertrauenarbeitszeit heißt in diesem Falle, dass die GF darauf vertraut, dass du möglichst viele Überstunden ansammelst, die aber selbstverständlich nie abgebummelt werden dürfen da es ja kein Gleitzeitkonto für den internen Bereich gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt hinter dem Rücken des jeweiligen Kollegen mit den anderen Kollegen zu sprechen sollte die GF sich doch mal den Mut fassen und das Gespräch mit dem jeweiligen Ansprechpartner suchen. Leider hört man immer nur Hintenrum, dass ihm mal wieder was quer sitzt. Das direkte Gespräch wird in diesem Unternehmen aber nicht gesucht. Es ist wie "Stille Post".

Pro

Ich habe wirklich lange überlegt - leider will mir nichts einfallen.

Contra

Getroffene Vereinbarungen werden nicht schriftlich fixiert und können so ja immer fleißig mündlich verändert werden (bei Bedarf auf wöchentlich). Dies demotiviert enorm. Im persönlichen Gespräch werden immer die Schlechtleistungen der anderen Kollegen thematisiert - man selbst wird im Gespräch aber nie konstruktiv behandelt und/oder reflektiert. Auf direkte Ansprache reagiert die GF in solchen Fällen mehr als schwammig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Du hast Fragen zu AGIL personalservice GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Niederlassungsleiterin geht auf meine Einsatzwünsche als Elekrtoinstallateur ein und kümmert sich persönlich darum.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Einsatz unterschiedlich, die meisten freuen sich über die Unterstützung und behandeln einen gut.

Interessante Aufgaben

Habe im Zeitraum eines Jahres bei 3 Firmen gearbeitet, ein Kunde wollte mich direkt einstellen, aber ich bin sehr zufrieden mit meiner Betreuung, abwechslungsreichen Arbeit u bleibe deshalb bei meiner Zeitarbeit.

Kommunikation

ja

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind hoch im Kurs! Sie bringen doch die Erfahrungen mit und werden beim Kunden hoch geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Meine Niederlassungsleiterin gibt mir Unterstützung, damit ich meinen PKW-Führerschein machen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

AGIL zahlt mir einen höheren Std.lohn als im Tarif IGZ vorgesehen, Fahrgeld und eine Prämie, wenn ich einen neuen Mitarbeiter werbe. (300 € für mich und der neue Mitarbeiter erhält nach 4 Wochen auch eine Starterprämie!)

Work-Life-Balance

Je nach Kunde unterschiedlich, aber immer für mich ok gewesen. Urlaubswunsch wurde bislang immer genehmigt

Image

Ich kann nur Gutes berichten und verweise auf die Neueröffnung in Norderstedt am 01.10.2012 mit der Starterprämie zur Neueröffnung!
Gesucht werden dringend neue Kollegen/innen im Elekrobereich (Installation, Schaltschrankbau usw.)

Pro

....und ich bin dabei!
SUPER Betreuung in NORDERSTEDT ab Oktober in Norderstedt, Ulzburger Str. 284
Es gibt eine Starterprämie über 300 Euro für neue Kollegen/innen im Elektrobereich (Installation, Schaltschrankbau usw.)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,75
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • 29.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne in die Arbeit und die Firma sorgt für ein sehr gutes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte setzt sich für den Mitarbeiter ein und hält Rücksprache bei Abmeldungen oder Beschwerden.

Interessante Aufgaben

Man kann mit dem Vorgesetzten darüber sprechen in welchen Bereichen man eingesetzt werden möchte und meistens klappt es auch.

Kommunikation

Ich erhalten die notwendigen Informationen zu meiner Arbeit und kann sie auch nutzen.

Gleichberechtigung

Da kann ich nichts zu sagen, da ich nur 2 Kollegen bis jetzt kennen gelernt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin mir nicht mehr sicher ob es welche gibt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung oder Fortbildung machen möchte kann man sich die nötigen Infos raussuchen und mit dem Vorgesetzten darüber sprechen. Bei mir hats geklappt und ich kann eine Weiterbildung machen mit Unterstützung von der Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt sehr Pünktlich und ein zufriedenstellendes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze entsprechen meinen Aufgaben und meist kann man sogar noch dazulernen. Die Technik ist aktuell und das Arbeitsklima ist sehr zufriedenstellend.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, man kann jederzeit Urlaub konsumieren (wenn man rechtzeitig bescheid sagt) und auch längeren Urlaub machen ohne Probleme.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf und ich würde es weiterempfehlen. Ich bin stolz bei dieser Firma Arbeiten zu dürfen da ich selbst nur gute Erfahrungen gemacht habe und sehr zufrieden bin.

Pro

Ich finde die Kommunikaionsbereitschaft sehr gut und das Feedback das man erhält fals man bei Kunden abgemedet wird. Man kann sehr gut mit dem Vorgesetzten Kommunizieren und wenn man etwas für die Arbeit benötigt wird es einem schnellstmöglich zur verfügung gestellt.

Contra

BIs jetzt nichts Negatives.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    AGIL Personalservice GmbH, NL Lübeck
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Apr. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Gute kommunikation mit der sekretärin, gute Urlaubsplanung,

Contra

Schlechte Arbeitskleidung, schwer an gutes Werkzeug zu kommen, eigene wünsche werden in der chefetage gern ignoriert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Mai 2011
  • Mitarbeiter

Agil

4,53

Pro

Sehr individuelle und persönliche Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 03.März 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Fester Job am Projekt, keine Springerei

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • 10.Nov. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    AGIL personalservice GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe