Agil

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Das ganze Unternehmen, alle Strecken und Fahrzeuge gehören der Deutschen Bahn übergeben!!!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind soweit ok. Nur in der Geschäftsleitung und Personalabteilung sitzen absolute Pfeifen! Betriebsklima wird nicht gefördert, sondern stetig verschlechtert! Auf Missstände wird nicht reagiert und aus Fehlern nicht gelernt. Die direkten Vorgesetzten sind NIE zuständig und auch sonst ist die Zuständigkeit im allgemeinen hier mehr als ungeklärt!

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Man sehe sich die ganz normalen Google-Bewertungen an, wenn man dort nach Agilis sucht! ;-)
Sagt alles aus!

Work-Life-Balance

Kurzfristige Änderung der Arbeitszeit, einen Tag vorher und auch bis zu 3 Stunden! Schlechte Planung der Schichten, oftmals fehlerhaft ohne jegliche Logik oder Fairness!!!
Ständige Anrufe/Mails in der Freizeit zwecks offenen Schichten!

Karriere/Weiterbildung

Du kannst eine Weiterbildung von Deinem jetzigen Beruf oder aus der Arbeitslosigkeit zum Lokführer starten. Die ganze Farce bei Agilis geht 9 Monate. Im theoretischen Teil wirst Du irgendwelche ehemaligen Lokführer vor der Klasse als "Lehrer" sehen, die Dir Richtlinien aus 3 verschiedenen Bereichen "vorlesen". Das Ganze ist sehr langweilig und bringt so eigentlich wenig. Unterricht geht um 8.15 Uhr los und ist meistens um 14 Uhr vorbei. Danach heißt es "alles selber beibringen". Ob man es nun verstanden hat, oder nicht. Schuld bist DU!, wenn DU nichts kapierst! Zum Ende hin, zur Prüfung wird es hektisch. ;-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dürfen ran, weil eben Lokführer fehlen. Werden allerdings öfters, als jüngere Kollegen mal eingezogen zur eigenen "MPU"! Sprich Simulatorfahrten. Hier und da wird auch mal wieder ein schriftlicher Test verlangt. Hat jeder Schiss davor, weil dass kann auch eine "Auszeit" oder Schlimmeres bedeuten, wenn man durchfliegt! Der Job ist bei Agilis immer und immer gefährdet! Macht Euch das klar!

Vorgesetztenverhalten

Das sind Vorgesetzte, richtig. "Vorgesetzte" schimpfen die sich nur, weil Sie Dir "vorgesetzt" werden. Dies hat leider hier nichts mit Können, Talent und Fähigkeit zu tun. Hier bekommt man das Gefühl, alles was die Deutsche Bahn vor 10 Jahren rausgeschmissen hat, hat hier eine neue Heimat gefunden! Keiner führt Mitarbeiter Gespräche und gute Leute die das Unternehmen verlassen werden auch nie gefragt warum. Die sind einfach weg und das schneller als sie da waren.;-)

Arbeitsbedingungen

Auf Privates und Familie wird bei der Planung nur selten wert gelegt.

Kommunikation

Wenn man etwas von mir oder Kollegen benötigt wird, dann gibt es strenge Fristen! Wenn man selbst jedoch etwas möchte, kann dies in der Regel einige Wochen dauern! Dann muss man eben warten. Hat dann alles Zeit. Hier ist kein Gefühl von Prioritäten und einer schiebt es auf den anderen Kollegen und Abteilungen! Null Klarheit!

Gleichberechtigung

Eher nicht. Der eine bekommt im Jahr 150 Nachtschichten, und 40 Frühschichten aufgebrummt oder anders herum. Andere dürfen sich aussuchen, wie sie fahren "möchten" und das wird so geplant, da dies ja neue Lokführer sind und auf Grund des Personalmangels müsste man dies so machen! Der Betriebsrat in dieser Firma hat nur den Namen "Betriebsrat" aber keine Funktion dahinter! Wenn die was machen, dann nur im Interesse der Firma!!!

Interessante Aufgaben

Fallen mir keine ein. Wird alles zur Routine. Interessant wird es, wenn sich die Geschäftsleitung oder Personalabteilung meldet. Hier hast du die Wahl zwischen Lachanfall oder Heulkrampf. ;-)

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und einen nicht sinnlos verheizen

Arbeitsatmosphäre

Man tätigt motiviert fast einen Monat lang einen Hilfsjob und bekommt Versprechungen bzgl. des Gehalts die nicht eingehalten werden

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Die guten Bewertungen hier erschließen sich mir nicht

Work-Life-Balance

War ok

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterstes Niveau. Man soll eine Quote erfüllen, die absolut unrealistisch ist. Man tut alles um auf diese Quote hinzuarbeiten mit stupider Arbeit und hat absolut nichts davon

Arbeitsbedingungen

Von heut auf morgen springt angeblich der Auftraggeber ab und man erhält die Kündigung

Kommunikation

Erst große Versprechungen, dass man ein Gehalt erhalten soll (on top) womit es Spaß macht dort zu arbeiten und dann erhält man nur Minimallohn. Achtung: unseriös!

Gehalt/Benefits

250 netto weniger erhalten als noch 3 Werktage zuvor zugesichert

Interessante Aufgaben

Absolut nicht. Reissäcke stapeln wäre genau so interessant gewesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Chef ist super Type. Findet immer eine Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verspricht manchmal zu oft und zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht das erfüllen, was versprochen wurden.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie

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Alles oder nichts, passt uns auch. Wir sind Mercedes AG Lieferant.

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Ich habe leider höchste Position schon erreicht.

Gehalt/Benefits

Konnte besser werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sponsoren Kindersport

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

So wie so

Arbeitsbedingungen

Wir essen Mittag mal in drei Wochen alle zusammen

Kommunikation

Normales Wahnsinn

Gleichberechtigung

Super Diverse

Interessante Aufgaben

Wir bauen Prototypen, das sagt schon alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war einmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsches Spiel mit den MA und dem Umgang mit geschäftlichen Situationen

Verbesserungsvorschläge

Nur der Name mit Ausrufezeichen ändert nichts an der Situation. Hier muss alles geändert werden.

Arbeitsatmosphäre

Thema Geld ist immer präsent und der Druck wird von Oben nach Unten weitergegeben. Man hat das Gefühl stets zu wenig für die Firma zu tun. Und Urlaub zu machen ist da dann absolut fehl am Platze.

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Seit der Insolvenz völlig dahin

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit und für die Finanzen der Firma da sein

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Wie soll man sich bei HMS oder Personal weiterbilden?

Gehalt/Benefits

Für den Übergang ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was Geldkostet und nicht sein muss wird auch nicht gemacht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Tagesstimmung des Vorgesetzten an

Arbeitsbedingungen

Wer nicht mitmacht, fliegt

Kommunikation

Gruppen unter Sich ja. Alle an einem Strang, ist nicht.

Interessante Aufgaben

Jeder hat seinen eingeteilten Bereich oder Abteilung. Mehr ist hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wohl, wird gut aufgenommen und fühlt sich gut aufgehoben. Tolles Team, vor allem im Büro in Rhauderfehn.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so lange warten mit zusätzlichen Angeboten für Arbeitnehmer, auch von oben mehr auf die unteren Angestellten eingehen und zusätzliche Angebote machen. Zb Hansefit und E bike leasing

Arbeitsatmosphäre

Alle die im Team zusammen gehören, arbeiten gemeinsam und doch an einzelne Projekten aber haben immer ein offenes Ohr für die Angestellten.

Work-Life-Balance

In speziellen Bereichen kann Urlaub nur in bestimmten Zeiten genommen werden aber auch hier wird immer versucht eine Lösung zu finden, man wird nicht alleine gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Weiterbildung und Dienstversammlungen angeboten

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen kommen darauf an, wo man eingesetzt wird, dafür kann agilio nix.

Kommunikation

Haben immer ein offenes Ohr für Dich u d Deine Fragen oder Probleme, suchen gemeinsam mit Dir Lösungen.

Interessante Aufgaben

In diesem Job weiß man was von einem verlangt wird, daher sollte man sich dieses vorher bewusst sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt regelmäßig und pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles muss erbettelt werden, willkürlich werden Vertragsbedingungen geändert in der Hoffnung, dass man nicht klagt.

Verbesserungsvorschläge

Menschen und insbesondere Mitarbeiter achten und nicht verachten.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Gehalt/Benefits

Man kommt sich vor wie ein Bittsteller, muss oft auch die vereinbarten Leistungen bei Personal einfordern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiesparen ist für viele ein Fremdwort, wenn es sie selbst betrifft - nur bei andren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Will man raus haben, da "zu teuer"

Vorgesetztenverhalten

Willkür und nur dass, was die GF will

Kommunikation

Nichts wird nach unten weitergegeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele leere Versprechen beim Vorstellungsgespräch!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen, deren Bedürfnisse und Wünsche verstehen und versuchen umzusetzen. Mir ist klar, dass nicht alles auf einmal geht, aber wenigstens in puncto Wertschätzung sollte man so langsam mal anders agieren. Die guten Mitarbeiter gehen, die schlechten bleiben, aber keiner sieht es.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen?

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Leider völlig kaputt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schwach. Fehlende Empathie und eine übertriebene Selbstdarstellung!

Kommunikation

Sobald die Geschäftsführung sich öffentlich loben kann, grandiose Kommunikation und Eigenlob!

Gehalt/Benefits

Man wird klein gehalten

Gleichberechtigung

Ganz viel Luft nach oben !!!

Interessante Aufgaben

Nur im Rahmen - wenn man in Projekten mitgewirkt hat, konnte und sollte man sich einbringen, allerdings wurden alle Ideen meistens abgeschmettert.