Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineLeider nix mehr. Nur eine einzige Mitarbeiterin im Büro...
Sehr sozial, offen für neue Ideen. Keine Hierarchie
Das gute freundschaftliche Verhältnis
Ich habe insgesamt 4 Jahre bei agilio gearbeitet. Unterbrochen wurde meine Tätigkeit durch eine Einjährige Elternzeit. Nach der Rückkehr wurde ich wieder sehr herzlich empfangen. Aufgrund eines Umzugs in ein anderes Bundesland musste ich leider umziehen. Ich kann jedem in der Sozialwirtschaft dieses tolle Unternehmen empfehlen.
Das man immer ein offenes Ohr findet und auch sehr selbständig arbeiten kann. Es ist eine gute Vertrauensbasis vorhanden.
Du bist der Buhmann und das wirst du auch spüren...
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, auch keine anderen Bonis...
Die Kommunikation, die Späte Schichtplanung
Gehalt hätte sich erhöhen können.
Ein irrsinniges Geschäfts Modell auf dem Rücken Anderer !
Chef sollte sich mal Zeit nehmen oder eine anonyme Mitarbeiter Befragung durchführen... Damit er mal mitbekommt was in den Büros so abgeht und vllt auch mal probeblegleiterinnen zb in die Schulen schicken, als Vertretung... Das ist nicht mehr feierlich wie gemobbt wird unter den Kollegen... Ausserdem sollte man sich doch darum bemühen Fahrradleasing anzubieten und nicht erst 3 Jahre später, wie es mit hansefit war... Jetzt wird es doch angeboten... Für mich zu spät...
Lehrgänge zum berichte schreiben, vor allem ...
Transparenz fehlt
Mitspracherecht wird kaum berücksichtigt
Bessere Pflege der Mitarbeiter, schließlich sind diese das Kapital um Sozialwesen. Ausbau der Kommunikation...E-Mails werden kaum beantwortet.
Soweit ok, hätte gerne nur andere Vergleichbare Jobs bekommen.
Die Ausbildung lieber selber gestalten und organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Agil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an aber als neuling kommt man nicht bei Kollegen, die schon länger da sind dazwischen und wird wirklich ausgeschlossen.
Ist ok.ist noch Luft nach oben
Der schlechte Umgang schweißt die Mitarbeiter zusammen
Gerade richtig gut , die richtigen sind zusammen
Sehr gutes Kollegium, engagiert und nett, ich habe mich mit allen gut verstanden. Auf Fortbildungen konnte man viel von einander lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agil ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich. Nur das was angeboten wird und wenn dann auch nur für ausgewählte Personen...
Nicht gegeben
Du kannst eine Weiterbildung von Deinem jetzigen Beruf oder aus der Arbeitslosigkeit zum Lokführer starten. Die ganze Farce bei Agilis geht 9 Monate. Im theoretischen Teil wirst Du irgendwelche ehemaligen Lokführer vor der Klasse als "Lehrer" sehen, die Dir Richtlinien aus 3 verschiedenen Bereichen "vorlesen". Das Ganze ist sehr langweilig und bringt so eigentlich wenig. Unterricht geht um 8.15 Uhr los und ist meistens um 14 Uhr vorbei. Danach heißt es "alles selber beibringen". Ob man es nun verstanden hat, ...
Gibt es nicht. Wie soll man sich bei HMS oder Personal weiterbilden?
Ich habe leider höchste Position schon erreicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
