Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inzwischen nichts mehr!
Das ihm seine Angestellten absolut egal sind!
Seine Angestellten eventuell nicht wie Abfall behandeln.
Miserabel
Man hat irgendwann um die 300 Überstunden die man weder abbauen kann, noch ausgezahlt bekommt!
Mindestlohn
Rücksichtslos! Der Mensch ist total egal!
Gibt es nicht!
Nichts
Alles
Wenn man was benötigt muss die Firma erst verklagt werden
Es wird gelästert!!! Die Vorgesetzten sind mit dabei.
Leider nix mehr. Nur eine einzige Mitarbeiterin im Büro...
Du bist der Buhmann und das wirst du auch spüren...
Chef sollte sich mal Zeit nehmen oder eine anonyme Mitarbeiter Befragung durchführen... Damit er mal mitbekommt was in den Büros so abgeht und vllt auch mal probeblegleiterinnen zb in die Schulen schicken, als Vertretung... Das ist nicht mehr feierlich wie gemobbt wird unter den Kollegen... Ausserdem sollte man sich doch darum bemühen Fahrradleasing anzubieten und nicht erst 3 Jahre später, wie es mit hansefit war... Jetzt wird es doch angeboten... Für mich zu spät...
Lehrgänge zum berichte schreiben, vor allem für neue Schulbegleitung bzw Auffrischungskurse...
Es war mal besser...
Leider nach außen fein, innen leider nicht das was kommuniziert wird...
Aufgrund der Schulferien sind andere Urlaubsplanungrn nicht umsetzbar aber auch wenn "deine" Schule schulfrei hat "musst" du vertreten...
Nach außen hin fein, innen nein
Nicht wirklich möglich. Nur das was angeboten wird und wenn dann auch nur für ausgewählte Personen...
Kommt auf die Kollegen an aber als neuling kommt man nicht bei Kollegen, die schon länger da sind dazwischen und wird wirklich ausgeschlossen.
In der Chefetage wird einfach irgendwann was beschlossen und jeder schiebt dem anderen den schwarzen Peter zu, keiner fühlt sich verantwortlich
Ist ok aber war mal besser
Nur einzelne Büromitarbeiter sind herzallerliebst... Das war vorher anders... Da konnte man mit jedem Sprechen und vertrauen... Leider nicht mehr gegeben...
Könnte besser, man braucht einen Termin zum Gespräch, darauf wartet man leider bis zu zwei Jahre und selbst dann ist es noch nicht mal sicher das der Termin stattfindet bzw man zb ne Gehaltserhöhung bekommt
...
Hohe Jobsicherheit, klare Abläufe, Verantwortung im täglichen Betrieb, sinnvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Nutzen.
Schlecht ist, dass das Unternehmen wenig Wert auf kollektive Zusammenarbeit legt und damit Potenzial für bessere Teamdynamik und effizientere Abläufe ungenutzt bleibt.
Gezielte Förderung von Frauen durch Mentoring und faire Aufstiegschancen. Führungskräfte sollten stärker in Kommunikation, Motivation und Teamführung geschult werden, um Respekt und Vertrauen zu sichern.
Kommunikation, Freundlichkeit
Gehalt hätte sich erhöhen können.
Soweit ok, hätte gerne nur andere Vergleichbare Jobs bekommen.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, auch keine anderen Bonis...
Bessere Pflege der Mitarbeiter, schließlich sind diese das Kapital um Sozialwesen. Ausbau der Kommunikation...E-Mails werden kaum beantwortet.
grundsätzlich schlechtes Betriebsklima
Überstunden Konten sind prall gefüllt
Nicht gegeben
...schlecht bezahlt, kaum Lohnerhöhungen
Nn ich nicht beurteilen
Der schlechte Umgang schweißt die Mitarbeiter zusammen
Sieht man fast nie, nur wenn man mal einen auf den Deckel bekommt...oder Überstunden leisten soll. Keine Würdigung des Personals
Findet nicht statt
Ganz oben steht die Verwaltung, der Rest steht am Ende der Nahrungskette
Das gute freundschaftliche Verhältnis
???
Es bleibt alles so wie es ist
Familiär
Wird immer besser
Ausgeglichen
Wenn es was zu lernen gibt können wir es in Anspruch nehmen
Wächst mit seinen Aufgaben
Wir sind saubere Schweinchen
Gerade richtig gut , die richtigen sind zusammen
Einer für alle und alle für einen
Familiärer Umgang
Super und habe ich noch nie so erlebt
Ausgewogen und ausreichend
Keine Beschwerden durch meinen Job
Sehr abwechslungsreich und großspartig
Nichts
Alles
Modern, Diversität, Migration offen,
Die Kommunikation, die Späte Schichtplanung
Die Ausbildung lieber selber gestalten und organisieren
Du musst dich darauf einlassen, Schicht Dienst und Wochenende sowie Feiertage
Angemessen,Pünktlich, Weihnachts und Urlaubsgeld
Fluktuation zu hoch
Abhängig vom Dozenten
Zu wenig Praxis
Sollte abwechslungsreicher gestaltet werden
Immer da für einen
Gerade nichts
Gehaltserhöhung
Super
Top
Prima
Lerne immer etwas dazu
Passt
Top
Perfekt
Alle super nett
Super
Empfang
Perfekt
Immer was anderes
Von jedem etwas, abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.