63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle punkte oben... Man kann sich mit der Firma identifizieren und ist stolz wenn man morgens ins Gebäude kommt.
Einen etwas zu Amerikanischen Führungsstil wenn es um die Firmenoptimierung geht.
Etwas moderatere ausrichtung auf den Shareholder wäre gut mehr investition in sich selbst.
Optimierung einer Organisation tut immer weh und manche Entscheidungen besonders. Das trübt vorübergehend etwas die sonst gute Stimmung.
Sehr gut im Labor und Wissenschaftlichen Umfeld
Top
Holschuld - man muss es auch wollen dann wird man gefördert
da geht immer mehr :-)
Viel Solar Fläche und nachhaltige Produkte
Sehr gut - man hilft sich und versucht beste Produkte für unsere Kunden zu entwickeln.
Sehr gut auch wenn es bei Work force Management manchmal diese Kollegen trifft
Sehr gut. Natürlich gibts immer ein wenig Verbesserungspotentioal
Vorbildlich und im Heissen sommer manchmal sogar zu kalt
Oft viel und an diversen Orten aber im allgemeinen recht gut.
Tatsächlich überdurchschnittlich weil Agilent viel Wert darauf legt.
Wissenschafft die Wissen schafft das macht spass :-)
Jeden Tag werden langjährige Mitarbeiter entlassen. Jeder bangt um seinen Job, obwohl es dem Unternehmen gut geht.
Mit schlechtem Beispiel voran.
Guten Zusammenhalt unter Kollegen
Mehr und mehr Kontrolle der Mitarbeiter in jeglicher Form.
Bessere Kommunikation. Mitarbeiterführungkurse für Manager verpflichtend einführen
Sehr abhängig vom jeweiligen Manager.
Urlaub kann immer genommen werden. Arbeitsbelastung vom jeweiligen Manager abhängig.
Außer Online-Kursen gibt es nichts
Wir man zurzeit gerne los
Teilweise katastrophal
Existiert so gut wie gar nicht
bildet eure Manger im Leadership aus
sehr unterschiedliche Distrikte und Manager
im Außendienst sehr hohe Beanspruchung
in kleinen Gruppen gute Kommunikation
teilweise keine Führungslinien und Führungsfachwissen
im Außendienst sehr hohe Beanspruchung
gut
sehr Interessante Aufgaben im naturwissenschaftlichen Bereich
Benefits, Gehaltsbänder
teils träge und trotz aller Modernität altbackene händische Prozesse
Bessere Kommunikation, den EInheitsgedanken weiter vorantreiben
Tolles Team und meist gute Kollegialität/Stimmung
Saisonabhängig, aber händelbar
Glückssache, je nachdem, wie man herankommt. Es gibt aber interne Jobseiten, mit Suchagenten.
Integeres Verhalten, fair, ehrlich
sehr zögerlich und nicht immer interpretationsfrei
Viele Veränderungen schlägt auf die Stimmung
lebt vom Image der Vergangenheit
der „drive" der letzten Jahre ist vergangen, wenig neue Ideen zu zum Beispiel Elektromobilität, Nachhaltigkeit
gute Leute mit viel Erfahrung - leider sind viele gegangen
Abhängig vom Manager
Vorgesetzte Arbeiten eher in ihrem eigene Interesse nicht im Intresse der Kunden und des Unternehmens - keine gute Kommunikation
PC und Mobil-Telefon
Kommunikation mit Kollegen gut, Management eher nicht interssiert an Austausch.
Viele Männer in Entscheidsungspositionen, wenig kulturelle Diversität
Ja
Das Team, die Arbeitskultur, der Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten viel auf eigene Faust zu machen. Ob Schulungen nach einem Jahr bewilligt werden. Vielleicht. Gehaltsanpassungen sind schwierig.
Das Unternehmensmotto „Nimble“ etwas mehr leben statt nur auf das Banner zu schreiben.
Kann man Anfragen. Ob man es bekommt, in einer Zeitspanne die okay ist, ist fraglich.
„Going above and beyond“? Immer gerne. Entsprechendes anpassen des Gehalts daran in einem Annehmbaren Zeitrahmen…. Schwierig.
Viel Vertrauen und viele Freiheiten.
Nichts
Prozesse vereinfachen, sind oft zu kompliziert.
Mein Team und meine Vorgesetzte sind super, tolle Zusammenarbeit und damit eine gute Atmosphäre.
Wenn man auf sich achtet, passt es.
Wer wirklich will bekommt Chancen.
Fühle mich gut bezahlt. Sozialleistungsangebot ist gut wenn man noch jünger ist. Bei Einstig im höheren Alter wird es wenig.
Trotz emsiger Bemühungen grün zu sein, viel zu viel Verpackungsmüll.
Kann nicht besser sein.
Immer fair, Vorgesetzte stehen immer hinter uns.
Könnte von weiter oben besser sein, ich fühle mich nicht immer mitgenommen.
Durch Umstrukturierungen kamen neue Themengebiete hinzu, neben der Routine fachlich manchmal etwas zu viel. Habe dadurch das Gefühl dem Kunden nicht gerecht zu werden.
Nix
Obere Führungsetage ist unterirdisch
Kontrolliert mal eure Führungskräfte wie der Umgang mit Untergebenen ist.
Immernoch gute kollegiale Atmosphäre, gutes Gehalt.
Immer stärker von USA gesteuert
Viele Meetings mit USA
So verdient kununu Geld.