12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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agilis Verkehrsgesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
agilis
Verkehrsgesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Regensburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos!!!!!
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Ausbildung zu komprimiert
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, Diversität, Migration offen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Späte Schichtplanung
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung lieber selber gestalten und organisieren
Arbeitszeiten
Du musst dich darauf einlassen, Schicht Dienst und Wochenende sowie Feiertage
Ausbildungsvergütung
Angemessen,Pünktlich, Weihnachts und Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Fluktuation zu hoch
Spaßfaktor
Abhängig vom Dozenten
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu wenig Praxis
Variation
Sollte abwechslungsreicher gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Respekt
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Eine absolute Katastrophe!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen, alle Strecken und Fahrzeuge gehören der Deutschen Bahn übergeben!!!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind soweit ok. Nur in der Geschäftsleitung und Personalabteilung sitzen absolute Pfeifen! Betriebsklima wird nicht gefördert, sondern stetig verschlechtert! Auf Missstände wird nicht reagiert und aus Fehlern nicht gelernt. Die direkten Vorgesetzten sind NIE zuständig und auch sonst ist die Zuständigkeit im allgemeinen hier mehr als ungeklärt!
Image
Man sehe sich die ganz normalen Google-Bewertungen an, wenn man dort nach Agilis sucht! ;-)
Sagt alles aus!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Änderung der Arbeitszeit, einen Tag vorher und auch bis zu 3 Stunden! Schlechte Planung der Schichten, oftmals fehlerhaft ohne jegliche Logik oder Fairness!!!
Ständige Anrufe/Mails in der Freizeit zwecks offenen Schichten!
Karriere/Weiterbildung
Du kannst eine Weiterbildung von Deinem jetzigen Beruf oder aus der Arbeitslosigkeit zum Lokführer starten. Die ganze Farce bei Agilis geht 9 Monate. Im theoretischen Teil wirst Du irgendwelche ehemaligen Lokführer vor der Klasse als "Lehrer" sehen, die Dir Richtlinien aus 3 verschiedenen Bereichen "vorlesen". Das Ganze ist sehr langweilig und bringt so eigentlich wenig. Unterricht geht um 8.15 Uhr los und ist meistens um 14 Uhr vorbei. Danach heißt es "alles selber beibringen". Ob man es nun verstanden hat, oder nicht. Schuld bist DU!, wenn DU nichts kapierst! Zum Ende hin, zur Prüfung wird es hektisch. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige sehr gute Kollegen und das im gesamten Fahrbetrieb, jedoch sind auch genug "Spitzel" dabei, welche vergeblich denken sich durch Überwachung anderer eine bessere Position erwirtschaften zu können. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen ran, weil eben Lokführer fehlen. Werden allerdings öfters, als jüngere Kollegen mal eingezogen zur eigenen "MPU"! Sprich Simulatorfahrten. Hier und da wird auch mal wieder ein schriftlicher Test verlangt. Hat jeder Schiss davor, weil dass kann auch eine "Auszeit" oder Schlimmeres bedeuten, wenn man durchfliegt! Der Job ist bei Agilis immer und immer gefährdet! Macht Euch das klar!
Vorgesetztenverhalten
Das sind Vorgesetzte, richtig. "Vorgesetzte" schimpfen die sich nur, weil Sie Dir "vorgesetzt" werden. Dies hat leider hier nichts mit Können, Talent und Fähigkeit zu tun. Hier bekommt man das Gefühl, alles was die Deutsche Bahn vor 10 Jahren rausgeschmissen hat, hat hier eine neue Heimat gefunden! Keiner führt Mitarbeiter Gespräche und gute Leute die das Unternehmen verlassen werden auch nie gefragt warum. Die sind einfach weg und das schneller als sie da waren.;-)
Arbeitsbedingungen
Auf Privates und Familie wird bei der Planung nur selten wert gelegt.
Kommunikation
Wenn man etwas von mir oder Kollegen benötigt wird, dann gibt es strenge Fristen! Wenn man selbst jedoch etwas möchte, kann dies in der Regel einige Wochen dauern! Dann muss man eben warten. Hat dann alles Zeit. Hier ist kein Gefühl von Prioritäten und einer schiebt es auf den anderen Kollegen und Abteilungen! Null Klarheit!
Gleichberechtigung
Eher nicht. Der eine bekommt im Jahr 150 Nachtschichten, und 40 Frühschichten aufgebrummt oder anders herum. Andere dürfen sich aussuchen, wie sie fahren "möchten" und das wird so geplant, da dies ja neue Lokführer sind und auf Grund des Personalmangels müsste man dies so machen! Der Betriebsrat in dieser Firma hat nur den Namen "Betriebsrat" aber keine Funktion dahinter! Wenn die was machen, dann nur im Interesse der Firma!!!
Interessante Aufgaben
Fallen mir keine ein. Wird alles zur Routine. Interessant wird es, wenn sich die Geschäftsleitung oder Personalabteilung meldet. Hier hast du die Wahl zwischen Lachanfall oder Heulkrampf. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuschung pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt regelmäßig und pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles muss erbettelt werden, willkürlich werden Vertragsbedingungen geändert in der Hoffnung, dass man nicht klagt.
Verbesserungsvorschläge
Menschen und insbesondere Mitarbeiter achten und nicht verachten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt sich vor wie ein Bittsteller, muss oft auch die vereinbarten Leistungen bei Personal einfordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparen ist für viele ein Fremdwort, wenn es sie selbst betrifft - nur bei andren.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal, wenn die Chefs nicht da sind, passt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man raus haben, da "zu teuer"
Vorgesetztenverhalten
Willkür und nur dass, was die GF will
Kommunikation
Nichts wird nach unten weitergegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, zu anderen Abteilungen schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, persönliches wird ign
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen gut, zu den anderen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Muss deutlich verbessert werden.
Kommunikation
Kaum Infos von oben
Interessante Aufgaben
Nette Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade..bin Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer Pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation, die Planung ist eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Arbeitsplanung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitsumfeld und nette Kollegen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agilis ist super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter bewerten unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert und fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird agilis Verkehrsgesellschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden agilis Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich agilis Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.