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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nix mehr. Nur eine einzige Mitarbeiterin im Büro...
Inzwischen nichts mehr!
Hohe Jobsicherheit, klare Abläufe, Verantwortung im täglichen Betrieb, sinnvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Nutzen.
Sehr sozial, offen für neue Ideen. Keine Hierarchie
Kommunikation, Freundlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ihm seine Angestellten absolut egal sind!
Du bist der Buhmann und das wirst du auch spüren...
Schlecht ist, dass das Unternehmen wenig Wert auf kollektive Zusammenarbeit legt und damit Potenzial für bessere Teamdynamik und effizientere Abläufe ungenutzt bleibt.
Gehalt hätte sich erhöhen können.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, auch keine anderen Bonis...
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte sich mal Zeit nehmen oder eine anonyme Mitarbeiter Befragung durchführen... Damit er mal mitbekommt was in den Büros so abgeht und vllt auch mal probeblegleiterinnen zb in die Schulen schicken, als Vertretung... Das ist nicht mehr feierlich wie gemobbt wird unter den Kollegen... Ausserdem sollte man sich doch darum bemühen Fahrradleasing anzubieten und nicht erst 3 Jahre später, wie es mit hansefit war... Jetzt wird es doch angeboten... Für mich zu spät...
Lehrgänge zum berichte schreiben, vor allem ...
Transparenz fehlt
Mitspracherecht wird kaum berücksichtigt
Seine Angestellten eventuell nicht wie Abfall behandeln.
Gezielte Förderung von Frauen durch Mentoring und faire Aufstiegschancen. Führungskräfte sollten stärker in Kommunikation, Motivation und Teamführung geschult werden, um Respekt und Vertrauen zu sichern.
Bessere Pflege der Mitarbeiter, schließlich sind diese das Kapital um Sozialwesen. Ausbau der Kommunikation...E-Mails werden kaum beantwortet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Agil ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Aufgaben sind gut.
Jeder Tag ist sehr Abwechslungsreich.
Es ist immer interessant in einer Schule zu arbeiten und ein Kind zu begleiten. Es war abwechslungsreich und lehrreich.
Von jedem etwas, abwechslungsreich.
Zu wenig Praxis
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agil ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Nur einzelne Büromitarbeiter sind herzallerliebst... Das war vorher anders... Da konnte man mit jedem Sprechen und vertrauen... Leider nicht mehr gegeben...
Daran kann noch gearbeitet werden. Vieles geht unter oder wird nicht weiter geleitet
GF diskriminiert und betreibt Mobbing
Gibt es nicht!
Auch nicht da
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich. Nur das was angeboten wird und wenn dann auch nur für ausgewählte Personen...
Werden regelmäßig angeboten
Nicht gegeben
Wenn es was zu lernen gibt können wir es in Anspruch nehmen
Sehr viele Fortbildungen absolviert, Weiterbildung war sehr wichtig . Es wurden tolle Dozenten eingeladen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Agil schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agil als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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