Ihr Unternehmen?

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Agility 
Logistics 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Spedition die man meiden muss!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Agility Logistics AG in Basel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Führungsstill ist katastrophal und das in jeder Abteilung! Es fehlt an jeder Ecke an Kompetenz und richtigen Fachleuten so schlecht wie diese Firma geführt wird. Man spielt sich auf als grosser Globalplayer und will der beste Arbeitgeber sein aber da liegen sie weit von der Realität entfernt. Eine Spedition die einem die Lust verdirbt jemals wieder in einem Logistikunternehmen zu arbeiten - Fluktuationsrate bei Mitarbeitern und bei Ausgelernten ist enorm! Problemlösungen und Verbesserungen am Arbeitsplatz ein Fremdwort bei Agility!

Image

Von aussen wird versucht auf verschiedenen Onlineplattformen auf einen der besten Globalplayern zu machen und so Mitarbeiter anzuwerben aber leider ist das nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Nicht zumutbar, man wird schief angeguckt wenn man pünktlich Feierabend macht.
Jeder Mitarbeiter kann nur 10 Überstunden auf seinem Konto haben, die restlichen geleisteten Überstunden werden am Monatsende abgezogen - eine tolle Ausbeute der Firma wenn durchschnittlich im Monat 30-40 Überstunden gemacht werden, die man nicht kompensieren kann, da man unterbesetzt in der Abteilung sitzt! Im Homeoffice werden nur die üblichen 8 Stunden 15min hinterlegt, Überstunden werden nicht gezählt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance auf Weiterbildungen, es wird viel versprochen aber es kommt nichts zu Stande.

Gehalt/Benefits

Dumpinglohn, je billiger der Arbeiter desto besser. Selbst der Saisonerntehelfer bekommt mehr als was Agility einem im Monat zahlt. Man bittet sogar seine Mitarbeiter auf eine Lohnkürzung, asozialer geht es nicht mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon mal was von "Paperless Work" gehört?

Kollegenzusammenhalt

Komm auf die Abteilungen und mit wem man arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Rentenalter 40?

Vorgesetztenverhalten

Miserabel und inkompetent Mitarbeiter zu führen, Probleme werden ignoriert und nichts wird unternommen - man gibt sich nicht mal die Mühe Verbesserungen zu machen sondern lässt es so wie es ist. Übernehmen bei Fehlern keine Verantwortung sondern die Mitarbeiter sind an allem Schuld, Hauptsache der Bonus wird abgeräumt am Ende vom Jahr

Arbeitsbedingungen

Veraltete Citrix Technik und Server mit den die IT jeden Tag zu kämpfen hat das die Mitarbeiter arbeiten können, Fenster können nicht geöffnet werden zum lüften.

Kommunikation

Informationen kommen sehr spät an oder werden nicht mitgeteilt, man bekommt diese durch Zufall mit vom Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtig verarscht in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Gibt es keine

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.