32 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 von 114 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 37%
Fortschritt? Was ist das?
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Agility Logistics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das wird hier zu lang...
Arbeitsatmosphäre
Nein. Und täglich grüßt das Murmeltier...
Karriere/Weiterbildung
Wenn damit Fortbildungen gemeint sind: ¨0¨ Warum sollte man auch Talente fördern? Die könnten ja später die eigene Position gefährden!7
Gehalt/Benefits
Wer einen guten Einstieg verhandelt, ist gut beraten! Später wird es nämlich keine Gespräche mehr geben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel, wie man muss... Nicht mehr!
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt der Spruch ¨Der Fisch stinkt am Kopf zuerst!¨ So egoistisch, wie das Management arbeitet, so färbt es auf die Mannschaft ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden durchaus anerkannt, denn sie stammen ja ausschließlich aus dem eigenen Unternehmen und beherrschen die Spielregeln...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meistens nur mit sich selbst beschäftigt. Kein Ohr für Ideen der Mitarbeiter. Personalführungsqualität ist schlecht. Motivationsbemühungen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Kaum vorhanden. Manager leben vom Wissensvorsprung gegenüber den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Standardspedition, mehr nicht...
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DAS Logistikunternehmen der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Agility Logistics GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein kollegiales eingespieltes Team am Platz
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image in meinem Bereich.
Work-Life-Balance
Abstimmung zum Urlaub ist alles. Und dann ist auch alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier jederzeit möglich um die eigene Karriere voran zu bringen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Markt und ist natürlich pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist noch kein umweltbewußterer Arbeitgeber begegnet.
Kollegenzusammenhalt
ein eingespieltes Team wirkt am Markt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleichberechtigt. Und 45+ hat das Wissen, welches an die Jugend weitergegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
klare Vorgaben, teilweise etwas erinnerungswürdig
Arbeitsbedingungen
Sauber Räume, mit der persönlichen Note
Kommunikation
Hier wird jeder zeitnah informiert
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
wechselnde Kundenanforderungen fördern den Arbeitsspaß
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