Fachlich und persönlich wachsen, Potenzial entfalten, sich wohl fühlen - hier sind wir Menschen, keine Human Ressources.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kritische Selbstbild, den Anspruch immer besser zu werden. Eine sehr reife Unternehmenskultur durch die 20 Jahre Gründungsgesellschaft esyoil.com. Klare Werte, die sowohl im Kontext Führung, Business Development als auch im Miteinander gelebt werden.
Der Arbeitsort ist toll, ein schönes Gebäude mit guten Räumen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts - siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsort sollte hybrid sein.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, freundlich, fördernd, mit Spaß
Image
Das Unternehmen ist noch gänzlich unbekannt, hat daher kein Image. Doch erste Feedbacks sind sehr positiv.
Work-Life-Balance
verschiedene Arbeitsmodelle möglich, flexible Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier macht niemand Karriere im klassischen/oldwork Stil, d. h. klettert die Karriereleiter nach oben. Denn es gibt quasi keine Hierarchie. Doch jede/r kann sich fachlich entwickeln und zur/zum ExpertIn werden.
Kollegenzusammenhalt
fachlich und persönlich auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Augenhöhe ist eine gelebte Haltung, Reflexion die Voraussetzung, Führung wird als Dienst an den Mitarbeitenden verstanden
Kommunikation
open doors, unkompliziert, aufrichtig, auffordernd, einladend
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, das mitten drin ist in der Transformation bietet immer wieder und viele neue Tätigkeitsfelder, die man sich suchen und gestalten kann. Und soll.