guter und vertrauenswürdiger Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Leasing von Ipad, Handy+ E-Bike
- Gewinnausschüttung
- Kreitkarte mit einem monatlichen Betrag
- Geschenke zwischendurch
- lustige kleine Quizz mit einem Gewinn
- Sommer und Weihnachtsveranstaltungen
- Gesundheit der Mitarbeiter wird ernst genommen, bsp. Coaching fürs Ergonomische Sitzung, + Schulungen
auf die individuelle Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
es gibt keine Fehlerquote. Jeder kann Fehler machen
auf die Familien + Familienplanung wird Acht gegeben und mit Rücksicht angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Vermögenswirksame Leistung angeboten
-Kein gesondertes Weihnachtsgeld
-27 Urlaubstage für neue Kolleginnen, statt für alle 30
-Überstunden können nicht in Urlaubstage oder mehr Geld abgegolten werden
-veraltete Führung
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre zwischen den Kolleginnen ist gut. fast jeder ist privat auch miteinander befreundet und es wird nicht schlecht geredet. zumindest nicht offiziell in der großen Runde. jeder unterstützt jeden und es wird versucht neue Kolleginnen schnell mit einzubeziehen. bis jetzt klappt es gut. Bei 30 Frauen in der Abteilung sind einige zickerein nicht abzuhalten, allerdings klärt sich vieles innerhalb weniger Stunden.
Work-Life-Balance
2 Mal wöchentlich HomeOffice, Familienfreundlich. Viele Frauen mit Kindern, ohne ein Nachteil.
Während der Pandemie wurde uns ein Online Sportprogramm zu Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles läuft Digital, Willkommens Geschenke für neue Kolleginnen und halbjährliche Geschenke für alle, immer nur aus recycelten Materialen.
Karriere/Weiterbildung
-wenn man sich gut anstellt, hat man die Möglichkeit sich auf kosten der AGL auch weiterzubilden
- derzeit viele Schulung rund um Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie oben beschrieben gut. Wir sind ein großes Team und jeder weiß, dass niemand auf halber Strecke liegen gelassen wird. Natürlich gibt es alteingesessene Kolleginnen die lieber ein 1 Mann Team wären. Aber in einem Großraumbüro geht das leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit nicht viele ältere Kolleginnen in der Abteilung, allerdings wird jeder gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
es werde realistische Ziele gesetzt. Sobald Entscheidungen gesetzt wurden, die die Mitarbeiter nicht nachvollziehen können, hat man die Möglichkeit nochmal darüber zu verhandeln.
Die Führung ist etwas veraltet, aber auf dem guten weg.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Lärmpegel dementsprechend hoch.
40 Stunden Woche
Moderne Arbeitsmittel fürs Büro und auch fürs Homeoffice.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilung, Monatliches Meeting mit der gesamten Mannschaft und 2 mal im Jahr große Betriebsversammlungen außerhalb des Hauses.
Gehalt/Benefits
-Gehalt wird pünktlich gezahlt.
-Betriebliche Altersvorsoge
-Jobticket
-Kreditkarte der Monatlich mit einem bestimmten Betrag aufgeladen wird von der AGL
- Gewinnausschüttung
Gleichberechtigung
einige Quereinsteiger und viele Mitarbeiterinnen mit Kindern.
Interessante Aufgaben
Jeder hat Mitspracherecht wenn es um die eigene Arbeit geht. Jede Mitarbeiterin darf sein Arbeitsgebiet wechselt, wenn es einem nicht mehr Spaß macht.