16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, super freundliche Kollegen, gute benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der lockere Umgang
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid wirklich toll
Arbeitsatmosphäre
es ist kein stress. Es wird auf vertraulicher basis gearbeitet
Image
kenne keinen der sich unwohl fühlt oder schlechtes sagt
Work-Life-Balance
gleitzeiten. homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
egal was wird von der firma gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Rundum Unfallversicherung. Zusätzliche Krankenversicherung. Spenditcard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
versucht größt möglich alles digital zu halten.
Kollegenzusammenhalt
unterstützung ist aufjedenfall da.
Umgang mit älteren Kollegen
da sind teilweise kollegen die über 10 jahre da sind.
Vorgesetztenverhalten
Sind wirklich sehr nett
Arbeitsbedingungen
komplette ausstattung. und wenn man was braucht wird es einem direkt besorgt
Kommunikation
jeden Monat ein Mitarbeiter. Das man jedes gesicht mal sieht.
Gleichberechtigung
es wird rücksicht auf einen genommen man wird nicht verglichen mit anderen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben meiner meinung nach sehr interessant.
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guter und vertrauenswürdiger Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Leasing von Ipad, Handy+ E-Bike
- Gewinnausschüttung
- Kreitkarte mit einem monatlichen Betrag
- Geschenke zwischendurch
- lustige kleine Quizz mit einem Gewinn
- Sommer und Weihnachtsveranstaltungen
- Gesundheit der Mitarbeiter wird ernst genommen, bsp. Coaching fürs Ergonomische Sitzung, + Schulungen
auf die individuelle Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
es gibt keine Fehlerquote. Jeder kann Fehler machen
auf die Familien + Familienplanung wird Acht gegeben und mit Rücksicht angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Vermögenswirksame Leistung angeboten
-Kein gesondertes Weihnachtsgeld
-27 Urlaubstage für neue Kolleginnen, statt für alle 30
-Überstunden können nicht in Urlaubstage oder mehr Geld abgegolten werden
-veraltete Führung
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre zwischen den Kolleginnen ist gut. fast jeder ist privat auch miteinander befreundet und es wird nicht schlecht geredet. zumindest nicht offiziell in der großen Runde. jeder unterstützt jeden und es wird versucht neue Kolleginnen schnell mit einzubeziehen. bis jetzt klappt es gut. Bei 30 Frauen in der Abteilung sind einige zickerein nicht abzuhalten, allerdings klärt sich vieles innerhalb weniger Stunden.
Work-Life-Balance
2 Mal wöchentlich HomeOffice, Familienfreundlich. Viele Frauen mit Kindern, ohne ein Nachteil.
Während der Pandemie wurde uns ein Online Sportprogramm zu Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles läuft Digital, Willkommens Geschenke für neue Kolleginnen und halbjährliche Geschenke für alle, immer nur aus recycelten Materialen.
Karriere/Weiterbildung
-wenn man sich gut anstellt, hat man die Möglichkeit sich auf kosten der AGL auch weiterzubilden
- derzeit viele Schulung rund um Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie oben beschrieben gut. Wir sind ein großes Team und jeder weiß, dass niemand auf halber Strecke liegen gelassen wird. Natürlich gibt es alteingesessene Kolleginnen die lieber ein 1 Mann Team wären. Aber in einem Großraumbüro geht das leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit nicht viele ältere Kolleginnen in der Abteilung, allerdings wird jeder gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
es werde realistische Ziele gesetzt. Sobald Entscheidungen gesetzt wurden, die die Mitarbeiter nicht nachvollziehen können, hat man die Möglichkeit nochmal darüber zu verhandeln.
Die Führung ist etwas veraltet, aber auf dem guten weg.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Lärmpegel dementsprechend hoch.
40 Stunden Woche
Moderne Arbeitsmittel fürs Büro und auch fürs Homeoffice.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilung, Monatliches Meeting mit der gesamten Mannschaft und 2 mal im Jahr große Betriebsversammlungen außerhalb des Hauses.
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt wird pünktlich gezahlt.
-Betriebliche Altersvorsoge
-Jobticket
-Kreditkarte der Monatlich mit einem bestimmten Betrag aufgeladen wird von der AGL
- Gewinnausschüttung
Gleichberechtigung
einige Quereinsteiger und viele Mitarbeiterinnen mit Kindern.
Interessante Aufgaben
Jeder hat Mitspracherecht wenn es um die eigene Arbeit geht. Jede Mitarbeiterin darf sein Arbeitsgebiet wechselt, wenn es einem nicht mehr Spaß macht.
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Im Vorstellungsgespräch wird der tolle und fortschrittliche Arbeitgeber vorgegaukelt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen, Prozesse grundlegend neu aufbauen
Image
Unbekannte Butze
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Davon haben die scheinbar noch nichts gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der erwarteten Arbeitsleistung miserabel
Kollegenzusammenhalt
Durch Führungsriege untergraben
Vorgesetztenverhalten
GF z.T. mit großen Wissenslücken
Kann sich verbal gut verkaufen, allerdings steckt dahinter nur heiße Luft
Mehr Schein als Sein...
Interessante Aufgaben
Nur in den Augen der GF...
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben. Spannende Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr schnell reagiert. Insbesondere für Familien wurden von Anfang an und sehr flexibel Home Office Lösungen eingeführt. Die Geschäftsführung war sehr umsichtig und vorausschauend.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibt es keine Kritikpunkte. Für ein Unternehmen in dieser Größe wurde umsichtig, schnell reagiert und auch einiges Geld in die Hand genommen, um für jeden eine Lösung zu schaffen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles vorhanden und es wird versucht die Situation immer weiter zu verbessern. Alles top.
Interessante Aufgaben
Es hängt von jedem Einzelnen ab, inwieweit man sich einbringen möchte. Die GF ist offen für Vorschläge und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden schnellstens Home-Office-Plätze eingerichtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar - Das Arbeitsklima war die Hölle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld verdienen, aber das Geld nur an die oberste Etage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Sorgt für eine furchtbare Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles abreißen, Führungsriege tauschen und alles neumachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verantwortungsvoller Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
ZeiterfassungFlexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die Gesellschafter sowie die Geschäfts- und Bereichsleitungder AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Rückmeldung, die gute Bewertung und den Hinweis auf unser Arbeitszeitmodell.
Zugegeben, wir haben keinen Gleitzeitrahmen in dem jeder kommen und gehen kann wann immer es für Die- oder Denjenigen passt, allerdings versuchen wir schon im Rahmen unserer Möglichkeiten jeden Arbeitszeitwusch möglich zu machen. So gibt es z.B. die Möglichkeit den Arbeitsbeginn in Absprache mit dem jeweiligen Team von 07:30 bis 09:00 Uhr zu organisieren, entsprechende Flexibiliät können wir auch zum Arbeitsende zwischen 16:30 und 18:00Uhr, Freitags sogar ab 13:30 Uhr anbieten. Spontane Bedarfe nach Freizeit, aus welchem Grund auch immer, sind i.d.R. auch kein großes Problem. Hier meinen wir, kommen wir bislang jedem Wunsch nach.
Beste Grüße
Ich habe sehr schlechte Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wöchentliche Frühstück war immer ganz nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mieses Arbeitsklima, eine bedrückende Stimmung ist überall zu spüren
Verbesserungsvorschläge
die Angestellten nicht von oben herab zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sachorientierter arbeiten, Compliance einhalten und MA fördern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen halbwegs gut, wird aber systematisch durch die schlechte Führung untergraben. Wie das geht? Indem man selbst als Geschäftsleitung Zwietracht unter den Kollegen säht.
Image
Man will unbedingt der Top Arbeitgeber sein, nur wird das Null durch die GF vorgelebt. Culture eats Strategie for breakfast - und das gelingt der GF ganz allein!
Work-Life-Balance
Die zentrale Lage des Büros ist gut, es gibt immer Freitags Frühstück. Flexibles Kommen und gehen z.B. bei Arztterminen ist aber nicht soo gut angesehen. Mobilies Arbeiten gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung, höchstens mal 1 Seminar in 6 Jahren!
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst in der Tat unter dem Durchschnitt. Warum sind so viele Frauen angestellt? Weil die GF der Ansicht ist, diese seien bescheidener! Unglaublich veraltete und patriachische Struktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Stimmt halbwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen/Kolleginnen über 50 da, nur die GF.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Lieber spalten als fördern lautet die Devise, damit sich auf keinen Fall noch Allianzen/Freundschaften zwischen den MA oder Führungskräften bilden können, die gar Verbesserungsvorschläge vorbringen. Da es keinen Betriebsrat gibt, schert sich die GF auch wenig um die Einhaltung rechtlicher Vorgaben. Wo kein Kläger, da ist kein Richter.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Ausstattung.
Kommunikation
Wenig Kommunikation und keine Transparenz. Schlechte Neuigkeiten bleiben lieber unter dem Teppich und gute werden noch optimiert.
Gleichberechtigung
Kolleginnen, die aus der Elternzeit kommen und Teilzeit arbeiten wollen, werden auch mal mit extrem unglücklichen Zeitvorgaben vergrault.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich respektiert und ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung ist manchmal zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub, mehr Infos, mehr Lob, Arbeit besser verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist die Atmosphäre ziemlich locker. Es gibt zwar immer viel zu tun und manchmal sieht man kein Ende, aber das geht dann meistens allen so und man arbeitet dann gemeinsam den Berg ab. Da halten eigentlich alle zusammen und irgendwie macht das auch Spaß.
Work-Life-Balance
Das kann man fast nicht besser machen. Arbeiten zu normalen Bürozeiten und wenn ich mal einen Termin außer der Reihe habe, lässt sich das immer irgendwie in der Abteilung regeln. Alle zwei, drei Wochen kann ich es mir auch einrichten mal früher ins Wochenende zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, in meinem Team verstehe ich mich mit allen gut. Zu anderen Abteilungen fehlt manchmal der Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten viele junge Leute und ein paar ältere. Unterschieden wird da meiner Meinung nach aber auch nicht, sondern alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die gehen ziemlich fair mit mir und meinen Kollegen/innen um - könnte mehr Hitzefrei geben ;-)
Arbeitsbedingungen
Na ja, es gibt modernere Arbeitsplätze, wir haben hier aber alles was wir zum arbeiten brauchen. Nervig ist nur, wenn ab und zu Demos oder andere Veranstaltungen vor der Türe sind. Da wird es schon mal laut.
Kommunikation
Alle wichtigen Infos bekommt man. Verbessern könnte man noch, dass man auch die “unwichtigen” aber interessanten Infos erhält. Freitags zum Frühstück gibt es schon die Möglichkeit über Interessantes aus der Woche zu erzählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein und Urlaub ist auch zu wenig. Da kann noch eine Schippe drauf.
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht. Egal ob Mann oder Frau, ob aus der Elternzeit oder schon lange dabei.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung wird viel verwaltet, das ist auch mal langweilig. Ab und zu gibt es aber auch neue Kunden und kniffelige Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGL Activ Services durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden AGL Activ Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGL Activ Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.