Ihr Unternehmen?

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AGL 
Activ 
Services 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Interessante Möglichkeiten, der Faktor Mensch steht im Mittelpunkt.

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei AGL Activ Services GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kultur, dass der Mensch zählt, die Nachhaltigkeit die fokussiert wird, der Standort, Budgetversicherung, 100 % Zahlung vom D-Ticket, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsame IT-Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen jährlich durchführen, Gehaltsabrechnung digital zur Verfügung stellen. BI-Lösung intensiver nutzen, indem mehr Datenquellen angebunden werden.

Arbeitsatmosphäre

Offene, entspanntes Klima. Das Arbeiten macht spaß, die Mitarbeiter werden gefordert und -fördert.

Image

Die schlechten Bewertungen hier auf der Plattform sind nicht nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit Gleitzeit die im Zeiterfassungssystem dokumentiert wird. Zudem wird hybrid gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Wenn etwas gebraucht wird, um sich weiterzuentwickeln, wird die Fortbildung bezahlt.

Gehalt/Benefits

Es kann immer besser sein, es gibt allerdings genügend Arbeitgeber die schlechter bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die AGL achtet sehr auf Nachhaltigkeit, der Faktor Mensch steht im Mittelpunkt.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich abhängig von der Person und dem Team. In meinem Team gab es einen starken Zusammenhalt, Bereichsübergreifen wird unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts aufgefallen was negativ ist.

Vorgesetztenverhalten

Leider ein nicht unwesentlicher Faktor. Es kommt immer auf die direkte Führungskraft an. Mal passen die Rahmenbedingungen und mal passen sie nicht. Von Mikko-Management bis zu offenem vertrauensvollen zusammenarbeiten ist alles dabei.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet. Hier findet gerade ein Change statt, sodass es besser wird.

Kommunikation

Die AGL gibt sich viel Mühe mit der Belegschaft aktiv in den Austausch zu kommen. Es gibt eine monatliche MA-Veranstaltung in der die GF und Leitungsebene die Belegschaft über wichtiges informiert. Die Türen sind immer auf und die GF hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Eigentlich sind alle sind gleich, keiner wird bevorzugt. Notfalls kann man mit der GF über alles reden.

Interessante Aufgaben

Bei der AGL besteht die Möglichkeit sein Aufgabengebiet weitestgehend mitzugestalten. Es wird mit viel vertrauen gearbeitet, was jeden einzelnen auch dazu bringt sich einzubringen und die Gesellschaft voranzutreiben.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.