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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Leider viel Gerede und nichts dahinter, sehr schade! Jedoch absolut nicht zu empfehlen :-(

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Punkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider nahezu alles, obwohl so viel mehr gehen würde. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Jegliche Leitungspositionen sofort austauschen bzw. überdenken. Ansonsten kann dieses Unternehmen nichts besser machen, es ist wirklich unmöglich mit dem Denken. Kompletten Turnaround anstreben, damit irgendein MA da so etwas wie Zufriedenheit ausstrahlen kann. Gedanklich bitte ins Jahr 2018 gehen und nicht wie bisher in den 90ern stehen bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Stress zwischen MA und GF sowie MA und MA. Bei der AGL wird gut und gern von "Etagen" gesprochen, da die Abteilungen auf drei Etagen verteilt sind. Klar ist, dass die Etagen sich nicht riechen können. Leider ein Beispiel für desolaten Führungsstil, quasi nicht vorhanden!

Image

Unternehmen unbekannt, in der Leasingwelt auch nicht wirklich der Performer

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird propagiert, Kontrolle steht dem jedoch gegenüber. Und dies meist im stillen Kämmerlein durch das Sekretariat... echt schade!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, individuelle Förderung, Qualifizierung... alles absolute Fremdwörter. Nicht vorhanden und nicht gewünscht. Der MA würde sonst mehr Gehalt fordern... ganz, ganz traurig!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der von mir benannten Etagen gibt es so etwas wie "Zusammenhalt", der jedoch sich dann erst auftut, wenn andere Gruppen sich gegen die eigene Etage auflehnen. Zwei Sterne lediglich aus dem Grund, weil man nicht überall nur einen vergeben sollte.

Vorgesetztenverhalten

Top Down Ansagen sind zu befolgen und auszuführen. Alles hört auf den Gesellschafter-geschäftsführer. Eigene Meinungen spielen keine Rolle. Jüngste "Arbeitnehmerbewertung" zeigten auf, dass nahezu alle MA deutlich unzufrieden sind. Der gewünschte "Best Place to Work" Award ist Lichtjahre entfernt. Eigentlich minus Sterne zu vergeben

Arbeitsbedingungen

Mobiliar etc. (bis auf GF Ebene) veraltet. Toiletten schlimm (außer GF), MA sitzen hauptsächlich in einem 50er Jahre Bau, schwitzen und frieren sind in den jeweiligen Jahreszeiten normal. Ein kleiner Teil der MA sitzen in einem renovierten Bau, da ist es total okay. Standort top, direkt City, mit der Bahn super zu erreichen.

Kommunikation

Kommunikation sehr schlecht. Bei negativen Vorkommnissen wird zunächst hinter verschlossenen Türen gesprochen und dem MA das Ergebnis präsentiert. Gut und gerne auch das eine oder andere im Mund herumgedreht. Sofern der MA bei der GF etwas anfragt, heißt es nach Wochen "mit welcher Erwartungshaltung sind Sie hier?".

Gehalt/Benefits

Unter jeglichem Durchschnitt. GF und Gesellschafter sehen es anscheinend als einziges Ziel, den Gewinn zu erhöhen um dann das Ergebnis aus der Gesellschaft zu ziehen (Bilanzen sind online ersichtlich).

Interessante Aufgaben

GF erledigt alles operative, den Rest (Ablage, tippen, Aktenschubsen) erledigen die MA.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.