24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verantwortungsvoller Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexiblen Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
ZeiterfassungFlexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die Gesellschafter sowie die Geschäfts- und Bereichsleitungder AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Rückmeldung, die gute Bewertung und den Hinweis auf unser Arbeitszeitmodell.
Zugegeben, wir haben keinen Gleitzeitrahmen in dem jeder kommen und gehen kann wann immer es für Die- oder Denjenigen passt, allerdings versuchen wir schon im Rahmen unserer Möglichkeiten jeden Arbeitszeitwusch möglich zu machen. So gibt es z.B. die Möglichkeit den Arbeitsbeginn in Absprache mit dem jeweiligen Team von 07:30 bis 09:00 Uhr zu organisieren, entsprechende Flexibiliät können wir auch zum Arbeitsende zwischen 16:30 und 18:00Uhr, Freitags sogar ab 13:30 Uhr anbieten. Spontane Bedarfe nach Freizeit, aus welchem Grund auch immer, sind i.d.R. auch kein großes Problem. Hier meinen wir, kommen wir bislang jedem Wunsch nach.
Beste Grüße
Ich habe sehr schlechte Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wöchentliche Frühstück war immer ganz nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mieses Arbeitsklima, eine bedrückende Stimmung ist überall zu spüren
Verbesserungsvorschläge
die Angestellten nicht von oben herab zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sachorientierter arbeiten, Compliance einhalten und MA fördern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen halbwegs gut, wird aber systematisch durch die schlechte Führung untergraben. Wie das geht? Indem man selbst als Geschäftsleitung Zwietracht unter den Kollegen säht.
Image
Man will unbedingt der Top Arbeitgeber sein, nur wird das Null durch die GF vorgelebt. Culture eats Strategie for breakfast - und das gelingt der GF ganz allein!
Work-Life-Balance
Die zentrale Lage des Büros ist gut, es gibt immer Freitags Frühstück. Flexibles Kommen und gehen z.B. bei Arztterminen ist aber nicht soo gut angesehen. Mobilies Arbeiten gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung, höchstens mal 1 Seminar in 6 Jahren!
Gehalt/Benefits
Verdienst in der Tat unter dem Durchschnitt. Warum sind so viele Frauen angestellt? Weil die GF der Ansicht ist, diese seien bescheidener! Unglaublich veraltete und patriachische Struktur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Stimmt halbwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen/Kolleginnen über 50 da, nur die GF.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Lieber spalten als fördern lautet die Devise, damit sich auf keinen Fall noch Allianzen/Freundschaften zwischen den MA oder Führungskräften bilden können, die gar Verbesserungsvorschläge vorbringen. Da es keinen Betriebsrat gibt, schert sich die GF auch wenig um die Einhaltung rechtlicher Vorgaben. Wo kein Kläger, da ist kein Richter.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Ausstattung.
Kommunikation
Wenig Kommunikation und keine Transparenz. Schlechte Neuigkeiten bleiben lieber unter dem Teppich und gute werden noch optimiert.
Gleichberechtigung
Kolleginnen, die aus der Elternzeit kommen und Teilzeit arbeiten wollen, werden auch mal mit extrem unglücklichen Zeitvorgaben vergrault.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich respektiert und ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung ist manchmal zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub, mehr Infos, mehr Lob, Arbeit besser verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem ist die Atmosphäre ziemlich locker. Es gibt zwar immer viel zu tun und manchmal sieht man kein Ende, aber das geht dann meistens allen so und man arbeitet dann gemeinsam den Berg ab. Da halten eigentlich alle zusammen und irgendwie macht das auch Spaß.
Work-Life-Balance
Das kann man fast nicht besser machen. Arbeiten zu normalen Bürozeiten und wenn ich mal einen Termin außer der Reihe habe, lässt sich das immer irgendwie in der Abteilung regeln. Alle zwei, drei Wochen kann ich es mir auch einrichten mal früher ins Wochenende zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, in meinem Team verstehe ich mich mit allen gut. Zu anderen Abteilungen fehlt manchmal der Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten viele junge Leute und ein paar ältere. Unterschieden wird da meiner Meinung nach aber auch nicht, sondern alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die gehen ziemlich fair mit mir und meinen Kollegen/innen um - könnte mehr Hitzefrei geben ;-)
Arbeitsbedingungen
Na ja, es gibt modernere Arbeitsplätze, wir haben hier aber alles was wir zum arbeiten brauchen. Nervig ist nur, wenn ab und zu Demos oder andere Veranstaltungen vor der Türe sind. Da wird es schon mal laut.
Kommunikation
Alle wichtigen Infos bekommt man. Verbessern könnte man noch, dass man auch die “unwichtigen” aber interessanten Infos erhält. Freitags zum Frühstück gibt es schon die Möglichkeit über Interessantes aus der Woche zu erzählen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein und Urlaub ist auch zu wenig. Da kann noch eine Schippe drauf.
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht. Egal ob Mann oder Frau, ob aus der Elternzeit oder schon lange dabei.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung wird viel verwaltet, das ist auch mal langweilig. Ab und zu gibt es aber auch neue Kunden und kniffelige Aufgaben.
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Ansätze in den Versprechungen da, leider keine Umsetzung. Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Punkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle oben genannten Punkte, leider ist die Liste sehr, sehr lang!
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Leitungspositionen austauschen bzw. überdenken.
Kompletten Turnaround anstreben, damit irgendein MA da so etwas wie Zufriedenheit ausstrahlen kann. Gedanklich bitte ins Jahr 2018 gehen und nicht wie bisher in den 90ern stehen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafter Stress zwischen MA und GF sowie MA und MA. Bei der AGL wird gut und gern von "Etagen" gesprochen, da die Abteilungen auf drei Etagen verteilt sind. Klar ist, dass die Etagen sich nicht riechen können. Leider ein Beispiel für desolaten Führungsstil, quasi nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird propagiert, Kontrolle steht dem jedoch gegenüber. Und dies meist im stillen Kämmerlein durch das Sekretariat... echt schade!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, individuelle Förderung, Qualifizierung... alles absolute Fremdwörter. Nicht vorhanden und nicht gewünscht. Der MA würde sonst mehr Gehalt fordern... ganz, ganz traurig!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der von mir benannten Etagen gibt es so etwas wie "Zusammenhalt", der jedoch sich dann erst auftut, wenn andere Gruppen sich gegen die eigene Etage auflehnen. Zwei Sterne lediglich aus dem Grund, weil man nicht überall nur einen vergeben sollte.
Vorgesetztenverhalten
Top Down Ansagen sind zu befolgen und auszuführen. Alles hört auf den Gesellschafter-geschäftsführer. Eigene Meinungen spielen keine Rolle. Jüngste "Arbeitnehmerbewertung" zeigten auf, dass nahezu alle MA deutlich unzufrieden sind. Der gewünschte "Best Place to Work" Award ist Lichtjahre entfernt.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar etc. (bis auf GF Ebene) veraltet. Toiletten schlimm (außer GF), MA sitzen hauptsächlich in einem 50er Jahre Bau, schwitzen und frieren sind in den jeweiligen Jahreszeiten normal. Ein kleiner Teil der MA sitzen in einem renovierten Bau, da ist es total okay. Standort top, direkt City, mit der Bahn super zu erreichen.
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht. Bei negativen Vorkommnissen wird zunächst hinter verschlossenen Türen gesprochen und dem MA das Ergebnis präsentiert. Gut und gerne auch das eine oder andere im Mund herumgedreht. Sofern der MA bei der GF etwas anfragt, heißt es nach Wochen "mit welcher Erwartungshaltung sind Sie hier?".
Gehalt/Benefits
Unter jeglichem Durchschnitt. GF und Gesellschafter sehen es als anscheinend als einziges Ziel, den Gewinn zu erhöhen und das Ergebnis aus der Gesellschaft zu ziehen (Bilanzen sind online ersichtlich).
Interessante Aufgaben
GF erledigt alles operative, den Rest (Ablage, tippen, Aktenschubsen) erledigen die MA.
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Mehrfachbewertung
Bislang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin höchst zufrieden mit dem Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz Okay für Berufseinsteiger, Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten kaum bis nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Die Gesellschafter sowie die Geschäfts- und Bereichsleitungder AGL Service- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Wir danken für das Feedback – denn nur so können wir uns stetig weiterentwickeln.
Eine positive Arbeitsatmosphäre, gegenseitiger Respekt und Teamgeist sind uns besonders wichtig. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und Work-Life-Balance.
Vielfalt, Gleichberechtigung und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Umwelt und Gesellschaft sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als attraktiver Arbeitgeber weiterzuentwickeln und begrüßen daher jede Rückmeldung.
Bei Themen wie Work-Life-Balance oder Vergütung ist uns bewusst, dass die Wahrnehmung individuell unterschiedlich sein kann. Unser Ziel ist es, Fairness, Transparenz und Chancengleichheit über alle Teams hinweg sicherzustellen – in der Arbeitszeitgestaltung ebenso wie bei Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsstrukturen.
Ihre AGL
Interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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