Mit einem Satz: "Schmutz und kann weg!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und das Unternehmen ist im Chemietarif. Das sollte man aber nicht als Kompliment sehen das sind Grundvoraussetzungen um überhaupt in erwägung zu ziehen sich in einem Unternehmen zu bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1: Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, ja sager werden bevorzug. Kritische Mitarbeiter werden nicht beachtet und auf ihre Meinungen wird kein besonderer Wert gelegt.
2: Die Produktion ist extrem Laut und veraltet.
3: Weder Kompetenz noch Fähigkeiten entscheiden über Aufstieg und Gehaltserhöhungen auch Fleiß spielt keine Rolle.
4: Es gibt keinen Dialog zwischen Vorgesetzten und Untergebenden.
5: Eine Schicht das sind die guten die anderen sind wertlos. Vollkommen egal wer mehr oder weniger Leistet.
6: Ein paar wenige Arbeiter werden mit dem Großteil der Arbeit überhäuft beim rest ist es egal.
Verbesserungsvorschläge
1: Tauscht die Meister und Abteilungsleiter gegen fähige Mitarbeiter aus.
2: Fairness statt Gefühl, sachkompetente oder fähige Mitarbeiter füllen Posten besser aus als Ja-Sager
3: Lärmschutz ist ein wichtiger Faktor, achtet nicht nur auf schnelle Leistung sondern auch auf Geräuschentwicklung.
4: Sauberkeit und Ordnung ist essentiell, es kann nicht angehen das eine Schicht alles retten soll während die anderen sich nicht drum scheren.
5: Kommunikation zwischen den Abteilungen ist effizienter als Informationsrückhaltung.
6: Ein Produktionsleiter, leitet die Produktion und ignoriert keine Probleme oder bemängelungen aus der Mannschafft vorallem wenn diese dokumentiert und bewiesen sind.
7: Ein Unternehmen welches Düngemittel herstellt sollte keine Betonwüste sein, Pflanzen sehen gut aus auf einem Werksgelände könnten also auch aus Gründen des Marketings eine gute Idee sein. Generell haben Unternehmen heutzutage einen höheren Anspruch an den Umweltschutz als nur die Gesetze einzuhalten.
8: Sorgt für ein besseres Betriebsklima sonst werden bald alle fähigen Mitarbeiter in einer anderen Firmen sein. Vorallem in hinsicht auf den Damografischen Wandel sollte man das beachten.
9: Wenn man Verbesserungsvorschläge prüft und transparent damit umgeht dann könnte es passieren das mehr davon gemacht werden und wahrscheinlich sind da auch sehr sinnvolle Vorschlage drunter.
10: Das scheinbar gewünschte Ziel das jeder für sich selbst stehen soll ist das genaue Gegenteil von einem modernen Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen scheint zu wollen das sich die Mitarbeiter gegenseitig nicht leiden können.
Image
Aglukon ist ausserhalb seines Marktes nicht bekannt
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Hochwertige Stellen werden nur intern vergeben wenn die Person beliebt genug ist. Alle anderen Bedingungen wie Ausbildung, Wissen oder Fähigkeiten werden nicht berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Es wird Chemietarif gezahlt, was nicht heist das man für seine Tätigkeit oder seinen Ausbildungsstand korrekt vergütet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umweltschutz werden die gesetzlichen Regularien eingehalten.
Es wird kein soziales Engagment gepflegt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Schicht arbeiten die Mitarbeiter zusammen, ansonsten heist es jeder Gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter scheint sich nicht um die Probleme zu kümmern
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, schmutzig und veraltet.
Kommunikation
Informationen kommen sporadisch und wenn dann nur für seine aktuelle Aufgabe
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden besser behandelt, die anderen sind also wertlos.
Interessante Aufgaben
Einmal einem Bereich zugeordnet ist es schwer dort weg zu kommen.