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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie Bewerber/innen aktiv über XING kontaktieren, zu Gesprächen einladen und damit berechtigte Hoffnung auf eine mögliche Zusammenarbeit wecken, wäre es nur fair, im weiteren Verlauf auch eine Rückmeldung zu geben – selbst wenn Sie sich gegen die Person entscheiden. Keine Antwort zu geben wirkt respektlos und wenig wertschätzend gegenüber den Bewerber/innen, die sich Zeit für Sie und Ihr Unternehmen nehmen.

Ein professioneller und respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist ein wichtiger Teil eines guten Bewerbungsprozesses. Nach meinen Erfahrungen bin ich im Nachhinein sogar froh, nicht bei Ihnen angefangen zu haben – insbesondere, wenn man sich die zahlreichen Bewertungen anschaut.

Ich wünsche Ihnen dennoch alles Gute und hoffe, dass Sie Ihr Auswahlverfahren künftig etwas wertschätzender gestalten.