27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Meinung nach nicht kompetent, sich um die eigenen Mitarbeitenden zu kümmern. Das Image ist ein einziger Schein.
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Strukturen vielleicht aufbrechen, die alte und männliche Führungsebene diverser gestalten, den Mitarbeitenden das Gefühl geben, dass sie und ihre Arbeit geschätzt werden.
Image
Alle lästern untereinander über das Unternehmen und die Kultur dort. Stichwort „Führungsebene“.
Work-Life-Balance
Der Chef schreibt sonntags in der Nacht um 3 Uhr noch Mails..
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend gibt es eine „Akademie“, womit auch immer stark geworben wird, ein wirkliches Angebot an Fortbildungen gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird nur für den Schein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man wird dafür benutzt, Fehler des anderen auszubaden. Meines Eindrucks nach alles sehr hinterhältig, dir wird erst freundlich ins Gesicht gelächelt und im nächsten Moment wird hinter deinem Rücken schlecht über dich geredet. Jegliche „Probleme“ oder Unstimmigkeiten werden niemals direkt oder konstruktiv angesprochen. Wirklich schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Arbeitskolleginnen und -kollegen besteht aus Ü50-60 Jährigen. Wenn man erst einmal 20 Jahre in der Firma ist, wird man auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch sehr schwach. Setzt sich für keinen im Team so wirklich ein und scheint mit der Aufgabe als Leitung überfordert.
Arbeitsbedingungen
Keine Barrierefreiheit!! Zudem kalte Beleuchtung, triste Räumlichkeiten. Keine Möglichkeit, sich zurückzuziehen.
Kommunikation
Wirklich schrecklich - sowohl seitens der Arbeitskolleginnen und -kollegen als auch der „Führungsebene“.
Gleichberechtigung
Allerhöchstens unter den Arbeitskolleginnen und -kollegen. Selbst da wird man nur belächelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffeevollautomat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehst du, bist du der Doofe. Stellen schlechte Arbeitszeugnisse aus. Bei Gehaltsverhandlungen kommen sie dir nicht entgegen. Man muss erst kündigen, damit man mehr geboten bekommt.
Gut für Erfahrungen, mäßig für langfristige Zufriedenheit im Job
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geballtes Wissen - sehr viele Mitarbeiter die sehr gut in dem sind, was sie tun. Guter Ort um vielfältige Erfahrungen zu sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wenigstens versuchen den Eindruck zu vermitteln, dass der Profit nicht über den Mitarbeitern steht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und wenn diese am Ende des Monats zu verfallen drohen (max. 20h), hat man selten die Möglichkeit sie noch abzubauen mit einem freien Tag (oft auch wegen Deadlines).
Gehalt/Sozialleistungen
Inflationsbonus gab es. Kein Weihnachtsgeld/13. Gehalt. Subjektiv: Gehalt im unteren Bereich der Branche Ein klassisches Phänomen in der Firma ist: hart arbeitende und geschätzte langjährige Mitarbeiter kündigen um einige Monate später wieder zu kommen - weil ohne Kündigung kaum auf Gespräche über Gehalt eingegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht im Bauwesen
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer von Transparenz und Offenheit gesprochen und es wird oft gefragt wie man sich gerade fühlt um Job, aber teilweise werden Gespräche über gewisse Themen verweigert oder dafür genutzt, einen zu überzeugen man hätte es hier viel besser als irgendwo sonst.
Arbeitsbedingungen
Technisch voll ausgerüstet, moderne Großraumbüros. Es fehlt allerdings eine Kantine (bei so vielen Mitarbeitern eigentlich ein Muss mMn) - oder ein richtiger Pausenraum. Die meisten sehen sich gezwungen am Tisch Mittagspause zu machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen das nach außen einen seriösen Eindruck macht und immer den guten Ruf aufrecht erhält. Schaut man hinter die Kulissen, sieht man Respektlosigkeit, Unterdrückung, Ausbeutung!
Mehr Schein als sein. Möchte als moderner Arbeitgeber überzeugen, was nicht immer klappt
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Kollegen in allen Standorten. Auf den ersten Blick tolle Büroausstattung. Die Stimmung ist ganz gut.
Image
Nach außen hin wird geprotzt. Ok, als Architekturbüro muss man das auch. Passt halt nicht zum sparkurs bei Gehalt und Arbeitsplatzausstattung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, nicht nur in Spitzenzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne wegargumentiert. Oftmals bur, wenn es wirklich notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional gesehen eher unter Durchschnitt. Die Standorte in Großstädten zahlen wohl besser. Heute würde ich zu diesen Bedingungen keinen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben! Das Businessbike wurde erst nach vielen Diskussionen eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich ein eigenes Bienenvolk
Kollegenzusammenhalt
Standortübergreifend super!
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen werden durch ihre Erfahrungen sehr geachtet
Vorgesetztenverhalten
Bei mir im Team klappt das gut, in anderen eher weniger. Durchschnitt, nicht überragend. Oftmals keine Softskills bei Vorgesetzten, dafür fachlich immer top.
Arbeitsbedingungen
In der Regel Großraumbüros, ein, meiner Meinung nach, antiquiertes Konzept. Die Belüftung ist zwar vorhanden, lässt jedoch zu wünschen übrig (funktioniert nicht richtig, niemand fühlt sich zuständig). Die Rechner könnten aktueller sein, die Monitore sind stellenweise sehr alt und eine Zumutung. Smartphones werden schnell verteilt, Tablets nur wenn es dienstlich erforderlich ist. Ergonomische Tische sind Mangelware. Optik steht überall an erster Stelle!
Kommunikation
Zahlen werden grundsätzlich nicht in der breiten Masse bekanntgegeben. Alles andere wird im Intranet kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bei mir im Team klappt das gut, in anderen Bereichen eher weniger.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind durch die Bank weg sehr interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
extreme Gruppenbildung, keine wirkliche Gemeinschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Oft wird gegeneinander gehetzt. Hauptsache beim Vorgesetzten gut da stehen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum anwesend, nicht kommunikativ, keine Feedbacks.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unglaublich hohe Temperaturen, ansonsten ganz in Ordnung. Nicht ausreichende Arbeitsplätze für alle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette und freundliche Truppe in allen Niederlassungen, modernes Ambiente.
Image
Gutes Image, gute Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Guter Wechsel zwischen Privat und Business, klare Trennung.
Karriere/Weiterbildung
Selten zu erhaschen, wird oftmals „wegargumentiert“.
Kollegenzusammenhalt
Man mag es stellenweise auch freundschaftlich nennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Modern und zielgerichtet, offen und ansprechend.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationen in einem aussagekräftigen Format bereitgestellt. Vereinzelt sehr viele Informationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, allerdings werden bei Gesprächen ums Gehalt teils fragwürdige Kennzahlen (bspw. Überstunden) herangezogen. Gehaltsverhandlungen bzw. Argumente und persönliche Entwicklungen dafür werden teils nicht ausreichend beachtet.
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird agn Niederberghaus & Partner durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden agn Niederberghaus & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich agn Niederberghaus & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.