54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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agn Niederberghaus & Partner GmbH Bewertungen
agn
Niederberghaus
&
Partner
GmbH
Ibbenbüren und weitere
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gehaltsverhandlungen sind ein Leidensweg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltserhöhung zu erhalten ist ein Leidensweg. Nur über Erpressung ( Gegenangebot von einem andere Arbeitgeber) ist eine nennenswerte Gehaltserhöhung zu erhalten. Es wird gelogen. Es gibt keine Gehaltstransparenz. Sehr unprofessionell. Dem kann Mann sich nur durch Kündiging entziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
überflüssig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gegeneinander von Hochbau und firmeninterner TGA ist hier manisch.
Verbesserungsvorschläge
Das unfassbar eitle Führungspersonal austauschen (90%). Büroathmosphäre durch andere Raumaufteilungen vermenschlichen. Sich überlegen, ob man für etwas stehen will; falls weiterhin nichts: Laden auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro in HH gleicht einer Legebatterie.
Kollegenzusammenhalt
Misstrauisch, intrigant, neidisch.
Vorgesetztenverhalten
Leben im eigenen Universum, ohne Bodenhaftung.
Arbeitsbedingungen
Kollegen werden von Vorgesetzten gegeneinander geradezu aufgehetzt. Widerlich!
Kommunikation
Von Vorgesetztenseite egozentrisch, von Kollegenseite misstrauisch.
Interessante Aufgaben
Das übliche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Ausbildung bei der agn in Ibbenbüren
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bauzeichner bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort im Grünen und viele Junge Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Organisation im Unternehmen selbst
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an ist aber meistens sehr entspannt
Karrierechancen
Als Azubi ist die Chance gut weiter dort arbeiten zu können
Arbeitszeiten
Sind ganz normal 8-17 Uhr
Ausbildungsvergütung
Der Ausbildungsberuf wird grundsätzlich schlecht vergütet
Die Ausbilder
Sind Mega entspannt und sehr nett
Spaßfaktor
Es ist sehr witzig mit den anderen Azubis, kann aber manchmal auch langweilig werden
Aufgaben/Tätigkeiten
Dadurch das man große Projekte hat kann man sehr viel lernen
Variation
Durch die großen Projekte macht man oft das selbe
Respekt
Ich kann sehr selbstständig arbeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bis vor kurzem ein TOP Arbeitgeber gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot der Weiterbildung und den Teamzusammenhalt der Kollegen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Neuerungen mit den Arbeitnehmern besprochen werden. Diese sollten abgeholt werden. Zufriedene Mitarbeiter liefern auch eine gute Arbeit und bleiben dem Unternehmen langjährig erhalten. Wenn es weiter so geht wie es derzeit ist, wird es langfristig zu hohen Fluktationen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Bis vor eine halben Jahr war das Betriebsklima bedeutend besser. Der Zusammenhalt der Kollegen war sehr gut. Heute leider aufgrund der Führungsebene nicht mehr.
Work-Life-Balance
Noch gut, mal schauen was hier noch so aufgrund der anderen und auch weiteren teilweisen Umstrukturierung passiert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist top.
Kommunikation
Es wurden sonst immer die Neuerungen persönlich in einem Austausch mitgeteilt. Heute wird man nur noch per Mail informiert und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Innovatives Unternehmen mit hoher Fachkompetenz in Revit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein exzellentes Unternehmen mit herausragender Expertise in Revit. Die Arbeitsweise ist geprägt von hohen Standards, klar definierten und strukturierten Regeln. Die Projekte zeichnen sich durch architektonische Qualität und ästhetischen Anspruch aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein großer Wasserkopf in der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse am Wohlergehen des Mitarbeiters an seine Gehaltsstufe gekoppelt ist. Selbst sozial begründete Zuschüsse wie damals das Corona-Geld an die wöchentliche Arbeitszeit gekoppelt wird. So wird es dann leider zur Prämie für besser Verdienende…
Für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen oder Diensthandys gibt es keine allgemeinen Vereinbarungen für alle.
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht und gleiche Regeln für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mer Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Für die digitale Aussendarstellung wird viel Geld ausgegeben. Der einfache Angestellte darbt.
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote. Es wird sehr geschätzt wenn man keine Widerworte gibt und ohne Nachfragen still und hübsch angezogen seine Arbeit erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Rolefs-SchürkampLeitung Kommunikation & Marketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern.
Wir bedauern, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden. Wir werden uns mit Ihrer Kritik auseinandersetzen.
Gerne biete ich auch einen persönlichen Austausch an – Sie können sich hierzu gern telefonisch mit mir in Verbindung setzen (05451 5901 226). Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren, Missverständnisse auszuräumen und Anhaltspunkte für eine Verbesserung herbeizuführen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
agn bietet neben vielfältigen Aufgaben, spannende Projekte und proaktives wie auch schnittstellenübergreifendes Arbeiten auf Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fühle mich sehr wohl hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, schöne moderne Räume
Karriere/Weiterbildung
einfach an die Akademie wenden, klappt alles reibungslos
Vorgesetztenverhalten
freundlich, humorvoll, hilfsbereit
Kommunikation
Im Team und mit meinen Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss immer wieder eine Gehaltserhöhung aktiv einfordern, von selbst kommt die GF nicht drauf.
Verbesserungsvorschläge
MA Gespräche offen und ehrlich führen und nicht als Last empfinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Rolefs-SchürkampLeitung Kommunikation & Marketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns sehr für die Bewertung und Ihr Feedback.
Mit den Anmerkungen werden wir uns zeitnah auseinandersetzen.
Gerne biete ich auch den persönlichen Austausch an,
dazu können Sie sich gern unter 05451 5901 226 melden.
Bis dahin wünsche Ich alles Gute.
Meiner Meinung nach nicht kompetent, sich um die eigenen Mitarbeitenden zu kümmern. Das Image ist ein einziger Schein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Strukturen vielleicht aufbrechen, die alte und männliche Führungsebene diverser gestalten, den Mitarbeitenden das Gefühl geben, dass sie und ihre Arbeit geschätzt werden.
Image
Alle lästern untereinander über das Unternehmen und die Kultur dort. Stichwort „Führungsebene“.
Work-Life-Balance
Der Chef schreibt sonntags in der Nacht um 3 Uhr noch Mails..
Karriere/Weiterbildung
Anscheinend gibt es eine „Akademie“, womit auch immer stark geworben wird, ein wirkliches Angebot an Fortbildungen gibt es aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird nur für den Schein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man wird dafür benutzt, Fehler des anderen auszubaden. Meines Eindrucks nach alles sehr hinterhältig, dir wird erst freundlich ins Gesicht gelächelt und im nächsten Moment wird hinter deinem Rücken schlecht über dich geredet. Jegliche „Probleme“ oder Unstimmigkeiten werden niemals direkt oder konstruktiv angesprochen. Wirklich schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Arbeitskolleginnen und -kollegen besteht aus Ü50-60 Jährigen. Wenn man erst einmal 20 Jahre in der Firma ist, wird man auch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider auch sehr schwach. Setzt sich für keinen im Team so wirklich ein und scheint mit der Aufgabe als Leitung überfordert.
Arbeitsbedingungen
Keine Barrierefreiheit!! Zudem kalte Beleuchtung, triste Räumlichkeiten. Keine Möglichkeit, sich zurückzuziehen.
Kommunikation
Wirklich schrecklich - sowohl seitens der Arbeitskolleginnen und -kollegen als auch der „Führungsebene“.
Gleichberechtigung
Allerhöchstens unter den Arbeitskolleginnen und -kollegen. Selbst da wird man nur belächelt.
Interessante Aufgaben
Langweilig und einseitig
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer Rolefs-SchürkampLeitung Kommunikation & Marketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern.
Wir bedauern, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst!
Wir bieten Ihnen gerne an, noch einmal in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten – Sie können sich hierzu telefonisch mit mir in Verbindung setzen (05451 5901 226). Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren und daraus Anhaltspunkte für zukünftige Verbesserungen zu bekommen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird agn Niederberghaus & Partner durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 62% der Bewertenden würden agn Niederberghaus & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich agn Niederberghaus & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.