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agn 
Niederberghaus 
& 
Partner 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein. Möchte als moderner Arbeitgeber überzeugen, was nicht immer klappt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette, hilfsbereite Kollegen in allen Standorten. Auf den ersten Blick tolle Büroausstattung. Die Stimmung ist ganz gut.

Kommunikation

Zahlen werden grundsätzlich nicht in der breiten Masse bekanntgegeben. Alles andere wird im Intranet kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Standortübergreifend super!

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, nicht nur in Spitzenzeiten.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir im Team klappt das gut, in anderen eher weniger. Durchschnitt, nicht überragend. Oftmals keine Softskills bei Vorgesetzten, dafür fachlich immer top.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind durch die Bank weg sehr interessant.

Gleichberechtigung

Bei mir im Team klappt das gut, in anderen Bereichen eher weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen werden durch ihre Erfahrungen sehr geachtet

Arbeitsbedingungen

In der Regel Großraumbüros, ein, meiner Meinung nach, antiquiertes Konzept. Die Belüftung ist zwar vorhanden, lässt jedoch zu wünschen übrig (funktioniert nicht richtig, niemand fühlt sich zuständig). Die Rechner könnten aktueller sein, die Monitore sind stellenweise sehr alt und eine Zumutung. Smartphones werden schnell verteilt, Tablets nur wenn es dienstlich erforderlich ist. Ergonomische Tische sind Mangelware. Optik steht überall an erster Stelle!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält sich ein eigenes Bienenvolk

Gehalt/Sozialleistungen

Regional gesehen eher unter Durchschnitt. Die Standorte in Großstädten zahlen wohl besser. Heute würde ich zu diesen Bedingungen keinen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben! Das Businessbike wurde erst nach vielen Diskussionen eingeführt.

Image

Nach außen hin wird geprotzt. Ok, als Architekturbüro muss man das auch. Passt halt nicht zum sparkurs bei Gehalt und Arbeitsplatzausstattung.

Karriere/Weiterbildung

Wird gerne wegargumentiert. Oftmals bur, wenn es wirklich notwendig ist.

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