Ein großer Wasserkopf in der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse am Wohlergehen des Mitarbeiters an seine Gehaltsstufe gekoppelt ist. Selbst sozial begründete Zuschüsse wie damals das Corona-Geld an die wöchentliche Arbeitszeit gekoppelt wird. So wird es dann leider zur Prämie für besser Verdienende…
Für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen oder Diensthandys gibt es keine allgemeinen Vereinbarungen für alle.
Verbesserungsvorschläge
Gleiches Recht und gleiche Regeln für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mer Schein als Sein.
Arbeitsbedingungen
Für die digitale Aussendarstellung wird viel Geld ausgegeben. Der einfache Angestellte darbt.
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote. Es wird sehr geschätzt wenn man keine Widerworte gibt und ohne Nachfragen still und hübsch angezogen seine Arbeit erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Nur mit einer offenen Feedbackkultur können wir uns stetig verbessern.
Wir bedauern, dass wir Ihren Vorstellungen nicht gerecht werden. Wir werden uns mit Ihrer Kritik auseinandersetzen.
Gerne biete ich auch einen persönlichen Austausch an – Sie können sich hierzu gern telefonisch mit mir in Verbindung setzen (05451 5901 226). Dadurch hätten wir die Möglichkeit Ihre Kritik zu konkretisieren, Missverständnisse auszuräumen und Anhaltspunkte für eine Verbesserung herbeizuführen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.