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1 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei agn Niederberghaus & Partner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Meine Ausbildung bei der agn in Ibbenbüren

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bauzeichner bei agn Niederberghaus & Partner GmbH in Ibbenbüren absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort im Grünen und viele Junge Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal die Organisation im Unternehmen selbst

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an ist aber meistens sehr entspannt

Karrierechancen

Als Azubi ist die Chance gut weiter dort arbeiten zu können

Arbeitszeiten

Sind ganz normal 8-17 Uhr

Ausbildungsvergütung

Der Ausbildungsberuf wird grundsätzlich schlecht vergütet

Die Ausbilder

Sind Mega entspannt und sehr nett

Spaßfaktor

Es ist sehr witzig mit den anderen Azubis, kann aber manchmal auch langweilig werden

Aufgaben/Tätigkeiten

Dadurch das man große Projekte hat kann man sehr viel lernen

Variation

Durch die großen Projekte macht man oft das selbe

Respekt

Ich kann sehr selbstständig arbeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird agn Niederberghaus & Partner durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 53 der Bewertenden würden agn Niederberghaus & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich agn Niederberghaus & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.