Viel Potenzial, schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Stunden anpassen
Mit dem Zahn der Zeit gehen, um Wettbewerbsfähig bleiben
Englisch Unterricht wieder einführen
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr, haben gute Unterstützung innerhalb der Ausbildung geliefert und Unterstützung auf wichtige Prüfungen gab es auch
Spaßfaktor
Sehr Abteilungsabhängig und vor allem Menschen abhängig. Gerade die Alteingesessenen machen die Arbeit schwerer und anstrengender als es sein müsste. Dadurch geht der Spaß an der Arbeit verloren
Aufgaben/Tätigkeiten
Gerade zum Nachmittag hat man oft Leerlauf und dann muss man so tun, als würde man arbeiten, obwohl man nichts hat. Aber wehe man tut dann etwas, was nicht 100% mit der arbeitet zu tun hat, dann ist die Hölle los
Variation
Man sieht jede Abteilung und diese Unterscheiden sich teilweise enorm, wodurch man viele Einblicke bekommt, die Aufgaben selbst werden aber meist schnell und Monoton, sodass man teilweise den ganzen Tag nur die selben Aufgaben macht.
Respekt
Mehr Lebenserfahrung gibt einem nicht automatisch Recht, dass sollten vor allem die Älteren in der Firma noch lernen. Ansonsten war der allgemeine Umgang ok, aber auch sehr Personenabhängig
Karrierechancen
Keine Übernahme in den letzten 4 Jahren in Kaufmännischen Bereich spricht für sich
Arbeitsatmosphäre
Stark Abteilungsabhängig, aber in der gesamten Firma eher schlecht. Vor allem bestimmte Entscheidungsträger können Ihr Ego nicht zurück stecken und müssen unbedingt Recht haben
Ausbildungsvergütung
Hier kann man nicht meckern, Sie war lange sehr Überdurchschnittlich, mittlerweile "nur" noch Überdurchschnittlich, da viele Firmen nachgezogen, aber immer noch sehr gut
Arbeitszeiten
Könnte man locker auf 35std. reduzieren und man würde inhaltlich alles genau so mitnehmen können, ohne stumpfes Zeit absetzten