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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man krank ist, dass der Arbeitgeber die Krankheitstage vom Weihnachtsgeld kürzt, finde ich super.
Er sucht einen Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuk Technik und lässt ihn alles andere arbeiten nur nicht in seinem Beruf. Man muss meistens Produktionshelfer Aufgaben tun das bedeutet teile packen das sind mal paar Tonnen die man so am Tag mit den Händen bewegt oder verpackt. Oder man muss LKWs ausladen oder rollen Ware stanzen.
Es wäre super wenn man nicht jeden Donnerstag in Schichten eingeteilt wird. Es gibt kein geregeltes schichtplan jede Woche Überraschung.
Normal
Nach paar Monaten Rückenprobleme
Karriere rückwärts von Facharbeiter zum packpersonal
Älteres Personal wird angeschrien und gesagt, dass sie nichts wert sind, persönlich mitbekommen.
Sehr schlecht für die Gesundheit
Abwertend
Wenn man als Fachkraft Teile packen interessant findet, ist das super.
Vielen Dank für deine Bewertung die wir sehr ernst genommen haben. Bei den zahlreichen Mitarbeitern ist jedoch schwer etwas genauer in Bereiche zu schauen, wo angebliche Missstände sind, die zu verbessern sind. Bitte setzt dich mit deiner Mitarbeitervertretung oder Vorgesetzten in Verbindung, damit wir den Arbeitsplatz für dich attraktiver, entsprechend deine Qualifikation bewerten und gestalten können.
Das man bei Agoform nicht nur eine Nummer ist, sondern respektiert und anerkannt wird.
Fällt mir nichts ein!
Hunde erlauben in Bereichen wo geht, wäre eine echte Bereicherung!
Gute gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung.
An dem Image ist noch Luft nach oben. Wird aber schlechter geredet als es ist.
Schichtzulagen
Ergebniszulage
Jobbike
Urlaub wird bei rechtzeitiger Anmeldung immer genehmigt.
Wenn man abwarten kann, stehen einem alle Möglichkeiten Karriere zu machen, offen!!!
Kann nie genug sein!
Umwelt wird bei Agoform GROß geschrieben.
Es gibt einen Energiebeauftragten
E-Fahrzeuge vorhanden
Kunststoffe werden in hohem Maße recycelt und wieder eingesetzt
PV Anlagen sind vorhanden und werden ständig erweitert
Ich meine, dass die Kollegen gut zusammenhalten.
Es werden sowohl junge als auch ältere Menschen eingestellt.
Wie schon oben geschrieben, hier kann man alt werden.
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, die haben immer ein offenes Ohr bei Problemen, auch im privaten Bereich!
Die helfen auch bei der Arbeit, wenn etwas nicht so läuft wie es eigentlich soll.
Die Hallen sind alle mit Neonlicht und dadurch hell beleuchtet. Belüftungen sind gut und werden auch in älteren Hallen nachgerüstet.
In allen Büros sind Klimaanlagen vorhanden.
Schwere Arbeiten werden durch Hebewerkzeuge erleichtert.
Die geforderten Arbeiten sind gut zu schaffen.
Mitarbeiter werden regelmäßig in Gespräche über aktuelle Themen informiert
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten wie die männlichen Kollegen
Sind Vorhanden
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es gibt, wie immer im Leben, ständig etwas zu verbessern als wie es gestern war. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Arbeitszeit, Parkplätze, Gratiswasser, HomeOffice, Inflationsausgleichszahlungen, Mitarbeiterbeteiligung (wenn auch nicht regelmässig)
Führungsebene, Umgang mit älteren Mitarbeitern, Grundlohn und Gehälter
Demokratischer und menschlicher werden, Mitarbeiter ernst nehmen, am Führungsstil arbeiten
könnte deutlich besser sein, viel Stress, wenig Miteinander
nicht wirklich gut, da insgesamt schlecht bezahlt wird
Gleitzeit bei Angestellten gut, sehr starre Schichtplanung mit wenig Gestaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in Produktion
Wie bitte? Nur für die sogenannten Auserwählten...
in der Regel zu wenig, viele Jahre gab es kaum Gehalts-/Lohnanpassungen trotz sehr guter Unternehmensentwicklung
relativ gut (PV-Anlage, E-Autos, Mahlgutverwertung)
In manchen Abteilungen besser, in der Regel aber unterdurchschnittlich
viel Luft nach oben...
Gibt gute Vorgesetzte auf der Abteilungsleiterebene, Führungsriege unterirdisch
im Verwaltungsbereich gut (Ergonomie, Klimaanlage) , Produktion viel Stress und Lärm an einigen Arbeitsplätzen
Grabenkriege zwischen Abteilungen
Na, ja....wenig Frauen in Führungspositionen
Welche?
Vielen Dank für deine Bewertung, die uns den Anlass gegeben hat einiges wieder besser zu machen als vorher. Gerne kannst du auch in unserem Team Verbesserungen mitarbeiten, wenn du möchtest, damit deine wichtige Meinung und Vorschläge nicht alleine so stehen bleiben. Wir freuen uns auf deine Mitarbeit.
Kostenlos trinken, Kaffee Snacks
Nichts alles passt
Super!
Dazu kann ich nicht viel sagen da ich in der Ausbildung bin
36 Stunden die Woche viel Freizeit auf jeden Fall und bei Überstunden wird man früher nach Hause geschickt
Ich finde es schade das man die restlichen Urlaubstage nicht übernehmen kann.
Man bekommt auch kein Urlaubsgeld wenn man Langzeit krank ist.
Die Löhne kommen pünktlich und was für ein Lohn
Einer der best bezahlten Ausbildung
Die Ausbilder sind immer für einen da und sind immer gut drauf
Ich komme mit liebe zur Arbeit, außer das stehen
Ich habe viel Freizeit ja und reichlich Zeit zum lernen
Man kann sogar ins Ausland.
Die Technik muss Upgradet werden, ansonsten tut es was es soll.
Kommt drauf an
Am liebsten mehr als 5, hier sind die Leute wie eine Familie
Immer ein offenes Ohr auch für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Das ist wichtig um kontinuierlich besser zu werden
Leider keine Kantine
In einigen Bereichen sind die Mitarbeiter gut ausgelastet. Hier könnte/sollte mit zusätzlichen Kräften unterstützen.
Atmosphäre absolut in Ordnung. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es überall, aber alles in allem ist sie bei Agoform gut.
Sehr präsent in der Branche und auf allen weltweiten Leitmessen als Aussteller oder Besucher dabei. Social Media affin und dementsprechend auch digital sehr gut unterwegs.
Insbesondere die Einführung von Homeoffice während der Corona-Pandemie trägt maßgeblich zur guten Vereinbarkeit von Job und Privatleben bei. Auch Urlaub zu nehmen ist nie ein Thema und kann individuell abgestimmt werden.
Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt. Leistung lohnt sich und wird entsprechend honoriert. Weiterbildung gern gesehen.
Kann immer mehr sein, aber im Vergleich absolut fair. Erfolgsbeteiligung nahezu jährlich und regelmäßige Inflationsanpassung der Löhne.
Für einen Kunststoffhersteller sehr gut. Ökostrom, eigene Photovoltaikanlagen, Recycling von Ausschuss und Erforschung neuer, umweltfreundlicherer Materialien. Hier können sich andere eine Scheibe abschneiden.
Insgesamt sehr professioneller Umgang zwischen Kollegen und verschiedenen Bereichen. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag, aber das ist eher die Ausnahme als die Regel.
Werden gut respektiert und für ihre langjährige Arbeit außerordentlich gewürdigt.
Hohe Erwartungen, aber auch gute Unterstützung und Lob bei Erreichen der Ziele.
Höhenverstellbare Schreibtische, Top-Equipment in Bezug auf Hardware
Regelmäßige Mitarbeiter "News" mit Neuheiten, Vorstellung neuer Team-Mitglieder und wirtschaftlicher Entwicklung. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Keine Beanstandungen
Wenn man sich genug reinhängt und gute Leistung zeigt, bekommt man auch immer neue, spannende Aufgaben dazu, sodass Langeweile niemals aufkommt.
Einen ziemlich sicheren Job!
So weiter machen, und noch mehr das Know How der Mitarbeiter und Innovation einbinden
Super, alles sind offen und freundlich im Umgang Miteinander
Super, die Leute in den Abteilungen sind eingeschworene Teams, die zueinander stehen und auch über die Produktionsbereiche hinweg
Es wird drauf geachtet das die älteren und auch Kollegen mit Krankheitsbedingten Einschränkungen einen entsprechenden Arbeitsplatz haben
Immer ansprechbar für die Mitarbeiter, und handeln Lösungsorientiert
Okay, es ist noch Verbesserungspotential da
Auch Frauen sind Maschinenbediener
Durch Jobrotation, und gezieltes anlernen an verschiedenen Arbeitsplätzen wird es nie langweilig
Alles.
Schlecht finde ich nichts.
Man kann meistens ruhig arbeiten,obwohl Leute wie ich nicht so viel Geduld haben.
Da ist es kein Thema.
Da war ich immer zufrieden. Die Mehrheit ist ,aber nicht.
An manchen kann man sich verlassen.
Ja, aber nicht mit allen.
Ich hatte mit den keine Probleme gehabt. Aber die mit mir...???
Kommunikation mit Geschäftsleitung oder zwischen Kollegen ist in Ordnung. Ich kann mich nicht beschweren.
Die Arbeit ist für mich interessant.Aber es gibt Momenten,wo es schlechtes Material kommt,oder Maschine macht Problem. Dann ist es kein Spaß mehr.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen haben und freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt.
Den Betriebsrat
Der Druck auf die Mitarbeiter wächst stetig
Wieder mehr Rücksicht auf persönliche Belange nehmen, z.B. durch Rücksichtnahme auf Kinderbetreuung
Es hagelt zur Zeit Abmahnungen!
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
in der Pandemiezeit geben wir den Mitarbeitern sehr große Spielräume, über freiwilliges Homeoffice und freiwillige Schichtwechsel, auch das Privatleben mit vielem Verzicht auf Freizeit und persönlichen Einsatz in Einklang zu bringen.
Leider gelingt es nicht immer, jeden privaten Wunsch realisieren zu können. Die Pandemiezeit verlangt von uns allen ungewollten Verzicht, um die angenehmen Seiten des Lebens genießen zu können.
Wir werden es auch weiterhin auch in Zukunft versuchen, die Arbeitswelt mit den privaten Bedürfnissen zu planen und umzusetzen.
Es werden Strategie und Pläne offen kommuniziert, so dass jeder weiß , wohin die Reise geht. Gesundheitstage für alle Mitarbeiter
5 Tage Woche und lange Arbeitszeiten.
Weiter so.
Während der Pandemiezeit wurde sehr schnell und unbürokratisch das Homeoffice eingeführt und sofort umgesetzt. Alle Kollegen waren Anfangs unsicher ob dies genauso gut funktioniert wie im normalen Büroalltag. Jetzt sind wir froh das uns Agoform diese Möglichkeit gegeben hat. Alle Kollegen in meinem Umfeld sind sehr zufrieden im Umgang mit Homeoffice.
Das Image nach Innen wie nach Außen ist sehr gut. Hier wechseln nur sehr selten die Mitarbeiter freiwillig den Arbeitgeber. Es scheinen sich alle sehr wohl zu fühlen.
Super-Top durch Homeoffice
Wenn die Planstellen besetzt sind, geht es nicht weiter. Durch eigene Initiative und Steigerung der eigene Performance ergeben sich aber recht schnell neue Möglichkeiten.
Ergebnisbeteiligung und steuerfrei Corona-Sonderprämie sprechen für eine gerechte Bezahlung.
100% ÖKO-Strom und somit kein CO2 Anfall bei der Stromerzeugung. Vorbildlich. Im sozialen Bereich ist immer etwas zu verbessern. Ich wünschte mir mehr Gehalt und mehr Freizeit.
Der Zusammenhalt hat uns in der Pandemie-Zeit noch mehr zusammengeschweißt. Gegen Verschwörungstheoretiker und Verweigerer ist aber auch noch kein Kraut gewachsen.
Hier gibt es keine Unterschiede, außer das mehr Rücksicht genommen wird.
Sehr flexibel für schnelle Entscheidungen. Die Ziele und Zahlen müssen aber trotzdem passen.
Top. Alles da was man braucht.
Durch die digitale Kommunikationsmöglichkeiten sind wir noch mehr und besser erreichbar neben Telefon und E-Mail. Die Kommunikation zu unseren Kunden ist dadurch nicht abgerissen, sondern im Gegenteil hat sich die digitale Kommunikation verstärkt auch unter den Kollegen.
Wir leben in Deutschland. Da sollte dies selbstverständlich sein.
In der Pandemie-Zeit sind weniger neue interessante Projekte gekommen, aber dafür sind bestehende weiter verfeinert worden.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir aufmerksam gelesen haben.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie mit unserem Umgang und den Maßnahmen zu Covid-19 zufrieden sind.
Faire Gehälter, Gewinnbeteiligungen usw., sehr gutes Image, Produkte 100% Made in Germany, teilweise tolle Kollegen und starkes Miteinander in den Teams.
Unsachliche und stressige Unternehmens- und Diskussionskultur, teilweise gar Mobbing gegen einzelne, von der Geschäftsführung gezielt eingesetzt. Ständiges Theater mit dem Betriebsrat auf Kindergartenniveau (auf beiden Seiten), die Abteilungen arbeiten größtenteils gegeneinander, was von der Geschäftsführung offensichtlich nicht nur toleriert wird sondern erwünscht ist.
Führungsebene auswechseln. Die Strukturen und vor allem das unsachliche Miteinander sind schon zu festgefahren. Wenn Das Unternehmen auch in Zukunft Mitarbeiter gewinnen und vor allem behalten will, muss eine 180-Grad-Wende der Unternehmenskultur her. Für jüngere und kreative Leute ist hier im Grunde nichts attraktiv - höchstens als Berufseinstieg oder Sprungbrett.
Hängt stark von der Abteilung ab. Teilweise gutes Miteinander unter den Kollegen, größtenteils aber stressig. Vom Management vorgelebte, unsachliche und bissige Diskussionskultur. Emails oft persönlich und unter der Gürtellinie. Kein Vertrauen seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Top-Produkte, gute Qualität, wird weltweit als Nr. 1 in diesem Bereich angesehen. Als Arbeitgeber in der Region allerdings schon teilweise bekannt als stressige Firma. Die Fluktuation und die Unzufriedenheit spricht sich eben rum.
Arbeitsbedingungen verglichen mit modernen Unternehmen völlig veraltet. Viel unnötiger Druck seitens der Geschäftsführung, den viele Mitarbeiter mit in die Freizeit nehmen. Hier herrscht die Einstellung: Nur unter Druck arbeiten Mitarbeiter gut.
Nicht wirklich grün. Bei einem Marktführer aus Deutschland sollte man mehr erwarten. Man hat das Gefühl, Maßnahmen werden nur aus Image-Gründen getroffen weil man das ja heutzutage muss, und nicht weil man dahinter steht. Das Unternehmen produziert nach wie vor ausschließlich Kunststoff...
Je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber gut.
Hängt stark von der Abteilung ab. Teilweise gut, überwiegend aber wie von der Geschäftsführung vorgelebt.
Ewig lange Meetings ohne Ergebnisse, "Wir gegen die"-Mentalität zwischen den Abteilungen, Schuldzuweisungen usw.
Faire Gehälter, Gewinnbeteiligungen, jährliche Anpassungen usw.
Abteilungsleiter ausschließlich männlich. Gegenüber Müttern z.B. absolut unfair, keine Rücksicht auf Privatleben und Familie. Es zählt einzig die Leistung und Loyalität gegenüber der Firma.
Das Unternehmen ist Marktführer in seinem Bereich, das beinhaltet ständige Neuentwicklungen, Kunden aus der ganzen Welt usw. Wer Interesse zeigt, findet eigentlich in allen Abteilungen interessante Themen oder kann in Projekte eingebunden werden.
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu geben. Kritisches Feedback ist uns sehr wichtig. Gerade weil Sie von unseren Produkten überzeugt sind, finden wir es sehr schade, dass Ihnen unsere Unternehmenskultur nicht gefallen hat. Ihren Eindruck einer hohen Fluktuationsquote können nicht teilen, da wir diese bei uns als gering einstufen. Wir werden Ihre Kritik zum Anlass nehmen, die internen Strukturen und den Umgang miteinander intensiv zu beobachten und zu optimieren.
So verdient kununu Geld.