23 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlicher Lohn
Die Gesundheit der Mitarbeiter wirklich fördern und nicht nur alberne Tipps hierzu auszuhängen
Stückzahl über alles
Wohl ganz gut
Kaum möglich
In Zeiten der hohen Inflation viel zu wenig
Ziemlich gut
Ganz okay
Lässt zu wünschen übrig
Leicht verbessert
Geht so
Geht so
Könnte besser sein
Immer noch nicht
Kritikfähig, konnte immer Verbesserungen sagen, nette Kollegen und Chefs
Die vielen Meckerer, ist gut das manche nicht mehr da sind.
Ihr macht viel richtig, sonst wäre nicht die Hälfte über 20 Jahre dort.
Ist super.
36 Stunden was will man mehr??
War schon oft zur Schulung
Bin schon über 20 Jahre da und gibt immer Erhöhung, früher Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzuschläge
Habe viele Bekannte durch AGOFORM, man sieht sich auch privat.
Arbeite viele Jahre mit meinem Chef, er ist voll korrekt.
Alles gut, bezahlte Pausen wären nicht schlecht.
Wird viel besprochen, täglicher Dialog, schwarzes Brett, Mitarbeiterversammlung und vom Betriebsrat.
Gibt nicht nur Besteckeinsätze, auch Caravan, Rettungstragen alles aus Kunststoff können wir:)
Sicherer Arbeitsplatz. Guter Zusammenhalt unter Kollegen.
In manchen Abteilungen gibt es Chaos, mehr System würde helfen.
Flexible Arbeitszeit auch in Produktion. Schnellere Entscheidungen von oben. Manche Ansichten sind altmodisch.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Keine Überstunden, Freitag früh Wochenende, 36 Stunden für Produktion.
Ist nachhaltig, wir verarbeiten alles wieder.
Das Team ist einfach super! Sehr Kollegial.
Chef ist nett.
Kühlschrank mit Eisfach fehlt, für den Sommer wäre es schön.
Könnten mehr Informationen kommen.
Wir haben fast jeden Tag neue Produkte.
Bodenständige Firma, gibt es bald 100 Jahre! Kann man stolz drauf sein.
Betriebsrat soll nicht immer alles schlecht reden. Kann man auch mal die vielen guten Sachen sehen!
Betriebsrat und Geschäftsführung sollten besser zusammenarbeiten.
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich. Man kann eigene Ideen einbringen.
Ist super. Produktion nur 36 Stunden mit freitags Feierabend um 12:15 Uhr.
Gibt kaum eine Firma die so viel in Mitarbeiter investiert.
Regelmäßige Erhöhungen in einer Zeit wo andere Kurzarbeit machen oder in Insolvenz gehen.
Team ist sehr hilfsbereit. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.
Mit meinem Chef kann ich auf Augenhöhe sprechen, er ist immer für mich da!
Es gibt viele Gespräche, wo wir Mitarbeiter von den Vorgesetzten informiert werden. Auch die Geschäftsleitung informiert regelmäßig.
Sehr abwechslungsreich!
Das Weihnachtsgeld gezahlt wurde, denn es ist eine freiwillige Zahlung, das man immer noch pünktlich ist, selbst wenn man 2 Minuten später stempelt, das DU, das es 30 Tage Jahresurlaub gibt, statt der 28
Die übertriebene STRENGE…“bleib locker auf dem Hocker“, eine STRENGE führt grundsätzlich zum Gegenteil, von dem was man erwartet…!
Nicht gleich auf die Uhr schauen, wenn sich zwei Arbeitnehmer mal unterhalten, eine gute Atmosphäre spiegelt sich immer im Produkt und im flüssigen Ablauf des Betriebes wieder!
Für manche Produkte fehlte einfach der „zweite Mann“ wegen Übergrößen…
War sehr gut, guter Ruf
Ganz ehrlich geschrieben…damals ne Katastrophe, leider…
Siehe oben
Aus meiner Sicht ein Top, mein alter Chef war noch Jürgen Ottenmayer und er förderte mich sehr stark, dank seines Einsatzes für mich, meldete er mich für den REFA CNC Lehrgang, CAD/CAM in Bielefeld an, Technisches Zeichnen, etliche CNC Lehrgänge, Tiefziehlehrgänge bei entsprechenden Herstellern
Bei Kunststoffbränden am Tiefziehautomat, wurde dank der Erfindung über den Tiefziehmaschinen der entstehende Rauch abgesaugt und es war immer frische Luft in den Produktionshallen, die Erfindung sorgte bis heute, für ein deutliches Senken der Kühlzeiten, was die Stückzahl erheblich verbessert hat…
Super, besser ging es damals nicht!
Respektvoll
Vom Vorgesetzten zu Vorgesetzten starke Unterschiede
Kann nur von damals reden, wie oben schon geschrieben, gab es viel, was nebenbei gemacht werden musste, mit anderen Worten, es mussten viele Vorarbeiten erledigt werden, bevor man überhaupt auf sein eigentliches Gebiet zugreifen konnte!
Zwischen Kollegen kein Problem, aber zu Vorgesetzten manchmal schwierig…
Ich bin der Meinung, das es da kaum Unterschiede gab!
Oh ja, die gibt es reichlich…
Wenn man krank ist, dass der Arbeitgeber die Krankheitstage vom Weihnachtsgeld kürzt, finde ich super.
Er sucht einen Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuk Technik und lässt ihn alles andere arbeiten nur nicht in seinem Beruf. Man muss meistens Produktionshelfer Aufgaben tun das bedeutet teile packen das sind mal paar Tonnen die man so am Tag mit den Händen bewegt oder verpackt. Oder man muss LKWs ausladen oder rollen Ware stanzen.
Es wäre super wenn man nicht jeden Donnerstag in Schichten eingeteilt wird. Es gibt kein geregeltes schichtplan jede Woche Überraschung.
Normal
Nach paar Monaten Rückenprobleme
Karriere rückwärts von Facharbeiter zum packpersonal
Älteres Personal wird angeschrien und gesagt, dass sie nichts wert sind, persönlich mitbekommen.
Sehr schlecht für die Gesundheit
Abwertend
Wenn man als Fachkraft Teile packen interessant findet, ist das super.
hier gibt es pünktlich den Lohn
siehe oben
Führungskultur auf den Prüfstand stellen, Tarifliche Leistung einführen
Viel Stress und Hektik
nach außen gibt man sich modern
Hier zählt nur Work, keine Gleitzeit, selbst für einen Arztbesuch musst du Urlaub nehmen oder dich gleich krank schreiben lassen
schwierig
bei den meisten eher wenig, ein paar Ausnahmen verdienen ganz gut
Mal gut, mal schlecht. Verhalten der Geschäftsführung färbt negativ ab.
nicht wirklich gut
Gibt gute und schlechte, insgesamt haben die wenig Verantwortungsbewusstsein
sind größtenteils okay
Jede Menge Blabla aber kaum einer trägt Verantwortung
nicht wirklich vorhanden (kaum oder keine Frauen in Führungsposition)
Wo?
Das man bei Agoform nicht nur eine Nummer ist, sondern respektiert und anerkannt wird.
Fällt mir nichts ein!
Hunde erlauben in Bereichen wo geht, wäre eine echte Bereicherung!
Gute gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung.
An dem Image ist noch Luft nach oben. Wird aber schlechter geredet als es ist.
Schichtzulagen
Ergebniszulage
Jobbike
Urlaub wird bei rechtzeitiger Anmeldung immer genehmigt.
Wenn man abwarten kann, stehen einem alle Möglichkeiten Karriere zu machen, offen!!!
Kann nie genug sein!
Umwelt wird bei Agoform GROß geschrieben.
Es gibt einen Energiebeauftragten
E-Fahrzeuge vorhanden
Kunststoffe werden in hohem Maße recycelt und wieder eingesetzt
PV Anlagen sind vorhanden und werden ständig erweitert
Ich meine, dass die Kollegen gut zusammenhalten.
Es werden sowohl junge als auch ältere Menschen eingestellt.
Wie schon oben geschrieben, hier kann man alt werden.
Gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, die haben immer ein offenes Ohr bei Problemen, auch im privaten Bereich!
Die helfen auch bei der Arbeit, wenn etwas nicht so läuft wie es eigentlich soll.
Die Hallen sind alle mit Neonlicht und dadurch hell beleuchtet. Belüftungen sind gut und werden auch in älteren Hallen nachgerüstet.
In allen Büros sind Klimaanlagen vorhanden.
Schwere Arbeiten werden durch Hebewerkzeuge erleichtert.
Die geforderten Arbeiten sind gut zu schaffen.
Mitarbeiter werden regelmäßig in Gespräche über aktuelle Themen informiert
Frauen haben die gleichen Möglichkeiten wie die männlichen Kollegen
Sind Vorhanden
Arbeitszeit, Parkplätze, Gratiswasser, HomeOffice, Inflationsausgleichszahlungen, Mitarbeiterbeteiligung (wenn auch nicht regelmässig)
Führungsebene, Umgang mit älteren Mitarbeitern, Grundlohn und Gehälter
Demokratischer und menschlicher werden, Mitarbeiter ernst nehmen, am Führungsstil arbeiten
könnte deutlich besser sein, viel Stress, wenig Miteinander
nicht wirklich gut, da insgesamt schlecht bezahlt wird
Gleitzeit bei Angestellten gut, sehr starre Schichtplanung mit wenig Gestaltungsmöglichkeiten der Mitarbeiter in Produktion
Wie bitte? Nur für die sogenannten Auserwählten...
in der Regel zu wenig, viele Jahre gab es kaum Gehalts-/Lohnanpassungen trotz sehr guter Unternehmensentwicklung
relativ gut (PV-Anlage, E-Autos, Mahlgutverwertung)
In manchen Abteilungen besser, in der Regel aber unterdurchschnittlich
viel Luft nach oben...
Gibt gute Vorgesetzte auf der Abteilungsleiterebene, Führungsriege unterirdisch
im Verwaltungsbereich gut (Ergonomie, Klimaanlage) , Produktion viel Stress und Lärm an einigen Arbeitsplätzen
Grabenkriege zwischen Abteilungen
Na, ja....wenig Frauen in Führungspositionen
Welche?
Immer ein offenes Ohr auch für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Das ist wichtig um kontinuierlich besser zu werden
Leider keine Kantine
In einigen Bereichen sind die Mitarbeiter gut ausgelastet. Hier könnte/sollte mit zusätzlichen Kräften unterstützen.
Atmosphäre absolut in Ordnung. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es überall, aber alles in allem ist sie bei Agoform gut.
Sehr präsent in der Branche und auf allen weltweiten Leitmessen als Aussteller oder Besucher dabei. Social Media affin und dementsprechend auch digital sehr gut unterwegs.
Insbesondere die Einführung von Homeoffice während der Corona-Pandemie trägt maßgeblich zur guten Vereinbarkeit von Job und Privatleben bei. Auch Urlaub zu nehmen ist nie ein Thema und kann individuell abgestimmt werden.
Hier werden niemandem Steine in den Weg gelegt. Leistung lohnt sich und wird entsprechend honoriert. Weiterbildung gern gesehen.
Kann immer mehr sein, aber im Vergleich absolut fair. Erfolgsbeteiligung nahezu jährlich und regelmäßige Inflationsanpassung der Löhne.
Für einen Kunststoffhersteller sehr gut. Ökostrom, eigene Photovoltaikanlagen, Recycling von Ausschuss und Erforschung neuer, umweltfreundlicherer Materialien. Hier können sich andere eine Scheibe abschneiden.
Insgesamt sehr professioneller Umgang zwischen Kollegen und verschiedenen Bereichen. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag, aber das ist eher die Ausnahme als die Regel.
Werden gut respektiert und für ihre langjährige Arbeit außerordentlich gewürdigt.
Hohe Erwartungen, aber auch gute Unterstützung und Lob bei Erreichen der Ziele.
Höhenverstellbare Schreibtische, Top-Equipment in Bezug auf Hardware
Regelmäßige Mitarbeiter "News" mit Neuheiten, Vorstellung neuer Team-Mitglieder und wirtschaftlicher Entwicklung. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern.
Keine Beanstandungen
Wenn man sich genug reinhängt und gute Leistung zeigt, bekommt man auch immer neue, spannende Aufgaben dazu, sodass Langeweile niemals aufkommt.
So verdient kununu Geld.