Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlicher Lohn
Die Gesundheit der Mitarbeiter wirklich fördern und nicht nur alberne Tipps hierzu auszuhängen
Stückzahl über alles
Wohl ganz gut
Kaum möglich
In Zeiten der hohen Inflation viel zu wenig
Ziemlich gut
Ganz okay
Lässt zu wünschen übrig
Leicht verbessert
Geht so
Geht so
Könnte besser sein
Immer noch nicht
Vielen Dank für Ihre erneute Bewertung.
Die genannten Kritikpunkte nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass uns bislang kein persönliches oder direktes Feedback vorliegt. Einen offenen Austausch begrüßen wir ausdrücklich und laden Sie jederzeit gerne dazu ein, die genannten Themen direkt mit uns zu besprechen. So können wir gemeinsam über Verbesserungsbedarf sprechen und konkrete Maßnahmen ableiten. Wir freuen uns über den Austausch!
Agoform hat sehr viel Potenzial welches es nutzen könnte vom Granulat bis zum tiefgezogenen,gefrästen geklebten teil ist alles möglich.Agoform kann sehr hochqualitative teile herstellen nur wurde der Qualitätsstandard in den letzten Jahren sehr weit runtergeschraubt und die Quantität sehr stark angezogen
Das die Organisation falsch ist.Es werden Probleme und Verantwortung auf andere weitergeschoben von der Geschäftsleitung bis zum Produktionsmitarbeiter.
In der Firma ist es wie in einer Billigen Reality Show wo Mitarbeiter lästern,schlecht über andere reden und lügen verbreiten sowie hetze betreiben.
Agoform sollte mehr auf die Mitarbeiter hören denn diese habe viele Ideen die man umsetzen kann um die Arbeit einfacher und effektiver zu gestalten nur wenn keiner dem Mitarbeiter zuhört und ihn Wertschätzt wird der Motarbeiter sehr schnell seine Motivation für die Arbeit und die Firma verlieren
Hört auf Mitarbeiter und wertschätzt ihre Arbeit nicht mit einfachen Dankeschön von der Geschäftsleitung oder Abteilungsleitern sondern mit Events,Kleinigkeiten,Lohnerhöhung oder Prämien schenkt den Mitarbeiter Anerkennung und hört denen zu.Man hat das Gefühl das Agoform nur das hört was es hören möchte und Probleme beheben will die keiner angesprochen hat wenn man nur ein bisschen von dem umsetzen würde was die Mitarbeiter sagen und empfehlen müsste man nicht soviele beratungsfirmen ins haus holen von denen man sowieso keine positive Veränderung sieht
Es ist schlimmer geworden alles muss schneller laufen,Schichtleiter keine klare Zuordnung überfordert, Abteilungsleiter müssen sich für jede Kleinigkeit rechtfertigen und wenn sie etwas ändern wollen (verbessern) müssen die unzähligen Besprechung führen und zog Argumente warum man das machen sollte .Chefs ganz oben haben vom Gefühl kein persönliches Interesse an den Mitarbeitern und achten nur darauf wie schnell die Maschinen laufen wenn sie in der Produktion unterwegs sind anstatt sich mal mit den Mitarbeitern zu unterhalten kurz Abteilungsleiter überfordert ,Mitarbeiter unzufrieden und überfordert und vom Gefühl sinkt das schiff immer weiter
Karriere ist nur möglich wenn man von den Führungspositionen gemocht und bevorzugt wird und dann kriegen die Leute eine Karrierechance die nicht viel dafür getan haben.
Das Gehalt könnte fairer und besser aufgeteilt werden das neue Mitarbeiter viel Geld bekommen ist klar man muss die Leute irgendwie hier rein holen aber das Mitarbeiter die jahrzente in der Firma arbeiten weniger bekommen als neue Mitarbeiter die noch nichts für die Firma getan haben ist unverständlich
Es ist immer wieder anders einige Gruppen halten zusammen andere wiederum nicht aber in jeder Firma wird es so ähnlich sein
Die Vorgesetzen dürfen vom Gefühl her keine eigenen Entscheidungen treffen und keine eigene Meinung haben das was die Chefs sagen ist Gesetz.
Es kommt auf die Abteilung an die Aufgaben können interessant sein
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Die angesprochenen Themen – insbesondere Organisation, Kommunikation, Wertschätzung und Führung – nehmen wir ernst und berücksichtigen sie in unseren laufenden Verbesserungsprozessen. Rückmeldungen wie Ihre unterstützen uns dabei, Entwicklungen gezielt weiter voranzubringen.
Wenn Sie Ihre Hinweise persönlich mit uns teilen möchten, sprechen Sie uns gerne direkt an. Wir freuen uns auf den direkten Austausch!
Seine Hilfsbereitschaft
Gibt’s keine
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere Hilfsbereitschaft hervorheben. Über weitere Bewerbungen freuen wir uns ebenfalls!
Trotz weltweiter Krisen behauptet sich die Firma stabil und sicher.
Kritikfähig, konnte immer Verbesserungen sagen, nette Kollegen und Chefs
Die vielen Meckerer, ist gut das manche nicht mehr da sind.
Ihr macht viel richtig, sonst wäre nicht die Hälfte über 20 Jahre dort.
Ist super.
36 Stunden was will man mehr??
War schon oft zur Schulung
Bin schon über 20 Jahre da und gibt immer Erhöhung, früher Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzuschläge
Habe viele Bekannte durch AGOFORM, man sieht sich auch privat.
Arbeite viele Jahre mit meinem Chef, er ist voll korrekt.
Alles gut, bezahlte Pausen wären nicht schlecht.
Wird viel besprochen, täglicher Dialog, schwarzes Brett, Mitarbeiterversammlung und vom Betriebsrat.
Gibt nicht nur Besteckeinsätze, auch Caravan, Rettungstragen alles aus Kunststoff können wir:)
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback und die offenen Worte! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und die Kommunikation bei uns so positiv erleben. Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit und die Erwähnung unserer vielfältigen Aufgaben zeigen, dass wir gemeinsam viel erreicht haben. Wir nehmen Ihre Anregungen gerne mit, um uns weiter zu verbessern. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Die Bezahlung
Stunden anpassen
Mit dem Zahn der Zeit gehen, um Wettbewerbsfähig bleiben
Englisch Unterricht wieder einführen
Stark Abteilungsabhängig, aber in der gesamten Firma eher schlecht. Vor allem bestimmte Entscheidungsträger können Ihr Ego nicht zurück stecken und müssen unbedingt Recht haben
Keine Übernahme in den letzten 4 Jahren in Kaufmännischen Bereich spricht für sich
Könnte man locker auf 35std. reduzieren und man würde inhaltlich alles genau so mitnehmen können, ohne stumpfes Zeit absetzten
Hier kann man nicht meckern, Sie war lange sehr Überdurchschnittlich, mittlerweile "nur" noch Überdurchschnittlich, da viele Firmen nachgezogen, aber immer noch sehr gut
Immer ein offenes Ohr, haben gute Unterstützung innerhalb der Ausbildung geliefert und Unterstützung auf wichtige Prüfungen gab es auch
Sehr Abteilungsabhängig und vor allem Menschen abhängig. Gerade die Alteingesessenen machen die Arbeit schwerer und anstrengender als es sein müsste. Dadurch geht der Spaß an der Arbeit verloren
Gerade zum Nachmittag hat man oft Leerlauf und dann muss man so tun, als würde man arbeiten, obwohl man nichts hat. Aber wehe man tut dann etwas, was nicht 100% mit der arbeitet zu tun hat, dann ist die Hölle los
Man sieht jede Abteilung und diese Unterscheiden sich teilweise enorm, wodurch man viele Einblicke bekommt, die Aufgaben selbst werden aber meist schnell und Monoton, sodass man teilweise den ganzen Tag nur die selben Aufgaben macht.
Mehr Lebenserfahrung gibt einem nicht automatisch Recht, dass sollten vor allem die Älteren in der Firma noch lernen. Ansonsten war der allgemeine Umgang ok, aber auch sehr Personenabhängig
Die Kollegen sind der Hit
Wieder mehr Anreize schaffen, eine schnellere, bessere Arbeit zu leisten
Sicherer Arbeitsplatz. Guter Zusammenhalt unter Kollegen.
In manchen Abteilungen gibt es Chaos, mehr System würde helfen.
Flexible Arbeitszeit auch in Produktion. Schnellere Entscheidungen von oben. Manche Ansichten sind altmodisch.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Keine Überstunden, Freitag früh Wochenende, 36 Stunden für Produktion.
Ist nachhaltig, wir verarbeiten alles wieder.
Das Team ist einfach super! Sehr Kollegial.
Chef ist nett.
Kühlschrank mit Eisfach fehlt, für den Sommer wäre es schön.
Könnten mehr Informationen kommen.
Wir haben fast jeden Tag neue Produkte.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Sicherheit des Arbeitsplatzes und den tollen Kollegenzusammenhalt hervorheben – das sind Werte, die uns wichtig sind. Ihre Verbesserungsvorschläge zu mehr Flexibilität und schnelleren Entscheidungen nehmen wir gerne mit, um uns weiterzuentwickeln. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Einblicke in alle Abteilungen, man kann Wünsche äußern, wo man übernommen werden will.
Keine Gleitzeit und kein Home-Office, kann man doch auch für Azubis machen.
36 Stunden auch für Verwaltung und nach der Schule nicht mehr in den Betrieb.
Wir können viel lachen und immer um Hilfe fragen.
Wenn man Gas gibt, wird man immer übernommen!
39 Stunden, aber freitags kurzer Tag ist echt nice! Produktion noch besser nur 36 Std.
In meiner Klasse bekomme ich am meisten!!!
Unser Ausbilder ist mega lieb und verständnisvoll, kann man immer ansprechen.
Seit zwei Jahren gibt es Azubi Events.
Viele verschiedene Aufgaben, man kann immer was neues lernen.
Sehr respektvoller Umgang.
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Ausbildung als abwechslungsreich und wertschätzend erleben und die vielen Einblicke in unterschiedliche Abteilungen schätzen. Ihre Anregungen zu mehr Flexibilität nehmen wir gerne mit – wir wollen uns auch in diesem Bereich weiterentwickeln. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind und so positiv über Ihre Ausbildung berichten!
Bodenständige Firma, gibt es bald 100 Jahre! Kann man stolz drauf sein.
Betriebsrat soll nicht immer alles schlecht reden. Kann man auch mal die vielen guten Sachen sehen!
Betriebsrat und Geschäftsführung sollten besser zusammenarbeiten.
Der Umgang miteinander ist sehr freundlich. Man kann eigene Ideen einbringen.
Ist super. Produktion nur 36 Stunden mit freitags Feierabend um 12:15 Uhr.
Gibt kaum eine Firma die so viel in Mitarbeiter investiert.
Regelmäßige Erhöhungen in einer Zeit wo andere Kurzarbeit machen oder in Insolvenz gehen.
Team ist sehr hilfsbereit. Auch neue Kollegen werden schnell integriert.
Mit meinem Chef kann ich auf Augenhöhe sprechen, er ist immer für mich da!
Es gibt viele Gespräche, wo wir Mitarbeiter von den Vorgesetzten informiert werden. Auch die Geschäftsleitung informiert regelmäßig.
Sehr abwechslungsreich!
So verdient kununu Geld.