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Bewertung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Unser Bestreben ist es, uns kontinuierlich zu verbessern sowie Abläufe und Prozesse anzupassen, daher sind wir natürlich auch für Kritik offen.

Themen wie kollegialer Zusammenhalt, auch mit älteren Kolleg*innen, Gleichberechtigung und Diversity sind uns sehr wichtig und haben einen hohen Stellenwert. Zu unserem Team gehören Menschen mit unterschiedlichsten sozialen und ethnischen Backgrounds; Frauen sind in entscheidenden Führungspositionen. Durch unsere Führungsleitlinien, unseren Werte-Katalog sowie jedes einzelne Teammitglied stehen diese Themen „nicht nur auf dem Papier“, sondern sind fester Bestandteil der gelebten Praxis. Schade, dass du dies offenbar so nicht wahrgenommen hast.

Wir versuchen ein gutes Miteinander über verschiedene Kanäle zu finden und gut mit dem Team zu kommunizieren; keiner ist perfekt, aber wir sind bestrebt stets besser zu werden. Trotzdem kann es vereinzelt zu Uneinigkeiten mit der Führungskraft kommen; das kann in jedem Unternehmen mal vorkommen, denn wir sind alle Menschen. Wir legen jedoch Wert darauf, dass unsere Führungskräfte ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden haben, Fehler zulassen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Raum geben.

Auch bei dem Gehalt sind wir unseres Erachtens nicht – wie Deine Bewertung vermuten lässt – am äußeren unteren Ende im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen. Wir wissen, dass wir als kleineres Unternehmen keine Konzern- oder Tariflöhne bieten können, sondern uns im Mittelfeld bewegen. Dafür profitieren unsere Mitarbeitenden von anderen Benefits, wie beispielsweise den umfangreichen remote work Möglichkeiten und einer hohen Flexibilität, die eine gute Work-Life-Balance zulässt.

Liebe Grüße
Susanne, HR