Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenIch bin seit einiger Zeit für die AGOR tätig und kann nur Positives berichten. Das Unternehmen ist modern und legt großen Wert auf Flexibilität, was sich besonders in der Möglichkeit des Home-Office zeigt. Die flexible Home-Office-Regelung ermöglicht eine hervorragende Work-Life-Balance, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Besonders schätze ich das Arbeitsumfeld und den Kollegenzusammenhalt. Das Team ist großartig, die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß und man spürt, dass wir alle an einem Strang ziehen. Es wird viel Wert auf Vertrauen gelegt, ...
Sehr wertschätzend und auch immer für einen da
Team-Spirit. Man wird nicht geköpft wenn man mal Fehler macht.
Home-Office so viel man möchte, Projekte (Kundenseitig), wenig Kontrolle
Team, Aufgabenbereich, Vertrauen der Geschäftsführung, Eigenverantwortliches Arbeiten
gibt nichts negatives
Gehalt, "Strukturen", Geläster, Benefits, nicht eingehaltene Versprechen.
gibt es für mich keine
Nachlesen, wie man ein junges dynamisches Team im Jahre 2021 führt. Auf das Team hören nicht auf Einzelne Personen. Professionelles Auftreten.
Der am besten bewertete Faktor von AGOR ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ja und sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann schwanken, wie in jedem Arbeitsumfeld gibt es stressige und weniger stressige Tage. Wie man an Aufgaben herangeht ist jedem im gewissen Rahmen freigestellt, man wird jedoch immer bei Bedarf von Vorgesetzten unterstützt.
Das Aufgabenfeld ist umfangreich und herausfordernd. Man wächst mit seinen Aufgaben, muss den Weg aber nie allein beschreiten.
sehr abwechslungsreich! in in einigen Gebieten kann ich sogar beeinflussen, welche Aufgaben (die mir Spaß machen) ich verstärkt übernehme und welche Aufgaben (die mir nicht so sehr liegen) ich weniger bearbeite.
Spannend mit interssanten Mandanten und unterschiedlichen Aufgaben. Starker Fokus auf bestimmte Branchen zu denen entweder Netzwerke durch Verbandsarbeit oder angegliederte Rechtsanwälte bestehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGOR ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Deutlich unter Marktdurchschnitt. Führungspersonal vergleicht in Gehaltsverhandlungen stets den eigenen Berufsanfang vor 15 Jahre. Dass sich der Markt gewandelt hat wird nicht berücksichtigt. Keine Benefits außer Kaffee Obst und vor Corona Fitnessstudio
Wer lange dabei ist und guten Draht hat kommt etwas nach oben im Gehalt oder kann sich bestimmte Extras dazu verhandeln. Alle Ehemalige haben nachher deutlich mehr.
Durchschnittlich
Stark davon abhängig wie gut man verhandelt, es gibt deutliche Unterschiede. Die Lage am Arbeitsmarkt gibt mehr her.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es sind keine echten Möglichkeiten vorhanden.
Sehr gut durch regelmäßige Schulungen
Regelmäßige interne Meetings zur Wissensvermittlung und Fortbildung. Hier zu erwähnen, dass es auch Themenübergreifend ist. Externe Fortbildung nach Abstimmung mit Vorgesetzten möglich.
Es gibt viele interne Meetings die zur Wissensvermittlung genutzt werden. Außerdem werden auch externe Weiterbildungen gefördert.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Mentoring. Externe Trainer werden eingeladen. Auch externe Trainings möglich.
