Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenSehr wertschätzend und auch immer für einen da
Team-Spirit. Man wird nicht geköpft wenn man mal Fehler macht.
Home-Office so viel man möchte, Projekte (Kundenseitig), wenig Kontrolle
Team, Aufgabenbereich, Vertrauen der Geschäftsführung, Eigenverantwortliches Arbeiten
Fairer Umgang, Leistung wird honoriert, Individualität wird gefördert
gibt nichts negatives
Gehalt, "Strukturen", Geläster, Benefits, nicht eingehaltene Versprechen.
gibt es für mich keine
Nachlesen, wie man ein junges dynamisches Team im Jahre 2021 führt. Auf das Team hören nicht auf Einzelne Personen. Professionelles Auftreten.
Der am besten bewertete Faktor von AGOR ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ja und sehr abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann schwanken, wie in jedem Arbeitsumfeld gibt es stressige und weniger stressige Tage. Wie man an Aufgaben herangeht ist jedem im gewissen Rahmen freigestellt, man wird jedoch immer bei Bedarf von Vorgesetzten unterstützt.
Das Aufgabenfeld ist umfangreich und herausfordernd. Man wächst mit seinen Aufgaben, muss den Weg aber nie allein beschreiten.
sehr abwechslungsreich! in in einigen Gebieten kann ich sogar beeinflussen, welche Aufgaben (die mir Spaß machen) ich verstärkt übernehme und welche Aufgaben (die mir nicht so sehr liegen) ich weniger bearbeite.
Spannend mit interssanten Mandanten und unterschiedlichen Aufgaben. Starker Fokus auf bestimmte Branchen zu denen entweder Netzwerke durch Verbandsarbeit oder angegliederte Rechtsanwälte bestehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGOR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird an Weihnachten etwas kleines gespendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gut durch regelmäßige Schulungen
Nach diverser Umstrukturierungen festgefahren. Vorher sehr gut gewesen. Mitarbeiter in dieser Branche jahrelang auf einer Position zu halten ist ein no go. Außer interner Schulungen (1-2 Stunden) und externen Gästen - nichts.
Regelmäßige interne Meetings zur Wissensvermittlung und Fortbildung. Hier zu erwähnen, dass es auch Themenübergreifend ist. Externe Fortbildung nach Abstimmung mit Vorgesetzten möglich.
Es gibt viele interne Meetings die zur Wissensvermittlung genutzt werden. Außerdem werden auch externe Weiterbildungen gefördert.
Karriere ist hier nicht möglich. Wenn man etwas lernt, dann Erfahrung und Wissen im positiven wie im negativen Sinne. Leitungspositionen sind besetzt bei der Größe des Unternehmens.
