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Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback! Unser Bestreben ist es, uns kontinuierlich zu verbessern sowie Abläufe und Prozesse anzupassen, daher sind wir natürlich auch für Kritik offen.

Da du ausschließlich Sterne vergeben hast und insbesondere deine schlechteren Bewertungen nicht genauer erklärt hast, können wir weniger gut aus deinen Punkten lernen. Von daher komm gerne nochmal auf mich oder deine Führungskraft zu.

Beim Gehalt wissen wir, dass wir als kleineres Unternehmen nicht die Löhne zahlen können, wie die Big Five oder manch eine Großkanzlei; unseren Recherchen nach bewegen wir uns aber im Mittelfeld vergleichbarer Unternehmen. Dafür profitieren unsere Mitarbeitenden von anderen Benefits, wie beispielsweise davon, dass sie fast zu 100 % remote arbeiten können (lediglich alle 2 Monate gibt es einen Präsenztermin im Büro). Zudem bieten wir eine hohe Flexibilität, die eine gute Work-Life-Balance zulässt.

Aufgrund der umfangreichen remote-Möglichkeiten ist die Kommunikation im Team manchmal etwas herausfordernder, als wenn man sich täglich im Büro sieht. Aber wir haben regelmäßige Termine etabliert – je nach Terminart und -anlass in unterschiedlichen Intervallen und in unterschiedlichen Besetzungen. Um das Teamgefühl zu stärken, gibt es die bereits erwähnten Präsenztermine und zweimal jährlich ein Team-Event. Auch deine Führungskraft ist in regelmäßigen Terminen für dich ansprechbar.

Aufgrund deiner Bewertung vermute ich, dass es trotzdem zu einer Uneinigkeit mit deiner Führungskraft kam; keiner ist perfekt und das kann in jedem Unternehmen mal vorkommen, denn wir sind alle Menschen. Wir legen jedoch Wert darauf, dass unsere Führungskräfte ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden haben, Fehler zulassen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Raum geben.

Wie gesagt, komm gerne auf mich oder deine Führungskraft zu. Wir versuchen eine angemessene Lösung zu finden.

Liebe Grüße
Susanne, HR

Vielen lieben Dank für die vielen Sterne! Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst! Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!
Falls du doch mal Verbesserungsvorschläge oder Probleme haben solltest, komm gerne auf mich oder deine Führungskraft zu.
Liebe Grüße
Susanne, HR