3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Tätigkeit selbst ist abwechslungsreich und sinnvoll.
Leistung, Verantwortung und zusätzlicher Einsatz werden finanziell kaum berücksichtigt. Individuelle Gehaltsanpassungen oder echte Gehaltsverhandlungen sind nicht vorgesehen. Dadurch werden Mitarbeitende mit sehr unterschiedlichem Verantwortungs- und Arbeitsumfang letztlich gleich vergütet. Auch bei den Benefits gibt es praktisch nichts: keine betriebliche Altersvorsorge, kein E-Bike-Leasing, keine Kinderzuschüsse und keine nennenswerten Sport- oder Gesundheitsangebote. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht deutlich an finanzieller und persönlicher Wertschätzung.
Mehr Transparenz und Wertschätzung bei der Vergütung schaffen. Individuelle Gehaltsverhandlungen und Gehaltsanpassungen sollten möglich sein, insbesondere bei zusätzlicher Verantwortung und hoher Arbeitsbelastung. Auch zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Kinderzuschüsse oder Angebote zur Gesundheits- und Sportförderung wären zeitgemäß. Zudem braucht es bessere Kommunikation, klarere Strukturen und verlässlichere Unterstützung durch die Führung.
Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen, klare, zeitnahe Kommunikation.
Es ist sehr entspannt und es wird kein Druck gemacht.
Es ist möglich, in Teilzeit zu arbeiten. Dadurch ist die Work-Life-Balance bei mir gesichert.
Es ist ein sozialer Beruf. Das Bewusstsein für Respekt, Toleranz von verschiedenen Religionen, Kulturen und Menschen wird groß geschrieben.
Man kann immer neue Aufgaben bekommen, aber es gibt keine Möglichkeit zur deutlichen Gehaltserhöhung.
Viele Kolleg*innen sind frisch dazugekommen. Ich verstehe mich mit allen.
Hilfsbereit, freundlich, versucht Abläufe im Unternehmen durch technisches Geschick zu optimieren
Leider sind die Arbeitsplätze nicht ergonomisch und in kleinen Räumen sollen mehrere Mitarbeiter arbeiten und Gespräche führen. Das ist nicht gesund, wenn man die Nebengeräusche ausblenden soll.
Die Wege sind kurz, man kann immer jemanden erreichen und fragen, wenn man Hilfe braucht.
Es ist nicht das Gehalt, was ich in einer Tarifbeschäftigung mit meiner Qualifikation verdienen würde. Aber ich habe mich bewusst dafür entschieden, weil für mich das Gesamtpaket stimmt.
Ich fühle, dass ich die Arbeit auf Augenhöhe mit dem Team mache und werde nicht benachteiligt.
Jede*r Coachee ist anders und bringt andere Ressourcen und Potenziale mit.