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agradblue 
GmbH
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gerichtlicher Vergleich, Zwangsvollstreckung und gerichtliche Durchsetzung wegen Steuernachteils in Höhe von 12.065 Euro

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei agradblue GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sämtliche zu zahlende Gehaltsnachzahlungen von Mai bis Dezember 2025, Boni und der als netto vereinbarte Schadensersatz wurden erst im Steuerjahr 2026 ausgezahlt. Und dies mit Steuerklasse 6 statt 1. Das Arbeitslosengeld wurde nun sogar mit der Gesamtnachzahlung verrechnet.

Dabei hätte die Auszahlung doch im letzten Jahr korrekt erfolgen müssen nach deutschem Gericht!
Erst infolge der Zwangsvollstreckung wurde ein Teil der bereits durch einen gerichtlichen Vergleich zugesprochenen Forderung ausgezahlt.

Update: Der entstandene Steuernachteil wurde auf ausdrückliche Nachfrage der East River BidCo GmbH durch meine Steuerberaterin berechnet und mit 12.065,00 € beziffert. Der Konzern hat meinen Anspruch vollständig außergerichtlich abgelehnt. Es gelten Ausschlussfristen. Deshalb werde ich quasi gezwungen, vor Gericht zu gehen, um diesen Schaden geltend zu machen.

Mit welchen ethischen Grundsätzen lässt sich eine solche Vorgehensweise vereinbaren?


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Rasenack

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir nehmen Ihr Feedback zur Kenntnis. Da Ihre Bewertung einen konkreten Einzelfall sowie individuelle rechtliche und steuerliche Fragestellungen betrifft, bitten wir um Verständnis, dass wir uns hierzu aus Gründen der Vertraulichkeit und des Datenschutzes nicht öffentlich äußern.

Wir legen großen Wert auf eine sachliche und rechtskonforme Bearbeitung aller personal- und arbeitsrechtlichen Themen und sind überzeugt, dass individuelle Sachverhalte ausschließlich im direkten Austausch bzw. auf dem dafür vorgesehenen rechtlichen Weg geklärt werden sollten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Anke Rasenack

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

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Durchweg positive Erfahrungen als Werkstudent

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agradblue GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt. Durch unterschiedliche Charaktere entsteht eine angenehme Grundstimmung. Es werden regelmäßig After-Work-Veranstaltungen geplant, sodass für verschiedene Interessen etwas dabei ist.

Work-Life-Balance

Ist definitiv vorhanden. Urlaub ist auch kurzfristig planbar und in Prüfungsphasen können die Arbeitsstunden ohne Probleme reduziert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierestufen und Voraussetzungen für Beförderungen sind transparent einsehbar. Man kann also als Mitarbeiter gut nachvollziehen, welche Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und was für den nächsten Karriereschritt erforderlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team ist harmonisch, es wird sich gegenseitig unterstützt. Aufgaben können bei Bedarf flexibel verteilt werden, sodass Über- oder Unterlastungen meist vermieden werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben nachvollziehbares und konstruktives Feedback. Die Gespräche finden auf Augenhöhe statt, man wird auch als Student in Entscheidungen einbezogen und nach seiner Einschätzung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr gut. Technik und Innenausstattung werden regelmäßig ausgetauscht/erneuert, wenn nötig. Braucht man besonders viel Ruhe oder hat Termine, sind sowohl Besprechungsräume als auch Büros mit je 2 Arbeitsplätzen buchbar.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Townhalls und Rundmails zu aktuellen Themen & Neuigkeiten. Bei Fragen ist die Kontaktaufnahme unkompliziert und Anliegen werden zeitnah geklärt.

Gehalt/Benefits

Für Werkstudenten liegt die Vergütung auf einem guten Niveau und ist auch an der Tätigkeit gemessen sehr zufriedenstellend.

Interessante Aufgaben

Insgesamt sind die Aufgaben vielseitig. Es ergeben sich oft Möglichkeiten, Einblicke in andere Teams und Themenbereiche zu erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Rasenack

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit als Werkstudentin bei uns so positiv erlebst. Gerade in dieser Phase ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur spannende Praxiserfahrungen ermöglicht, sondern auch genügend Raum lässt, das Studium erfolgreich und mit der nötigen Flexibilität zu absolvieren. Umso schöner ist es zu lesen, dass Du genau diese Balance bei uns wahrnimmst.

Besonders freuen wir uns auch über Dein positives Feedback zur Zusammenarbeit im Team, zum offenen Austausch, zu den vielseitigen Aufgaben und dazu, dass Du Dich in Entscheidungen einbezogen fühlst. Genau diese Kultur möchten wir im Arbeitsalltag leben.

Vielen Dank für Dein Vertrauen, Dein positives Feedback und Deine Weiterempfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Anke Rasenack

Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agradblue GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges und dynamischer Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

an unternehmensinterne Kommunikation arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Rasenack

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich wirklich zu lesen, dass Du unser Arbeitsumfeld sowie viele Bereiche wie Kollegenzusammenhalt, Work‑Life‑Balance und das Verhalten der Führungskräfte so positiv wahrnimmst. Das ist ein tolles Zeichen für unsere gemeinsame Kultur – und ich weiß es sehr zu schätzen, dass Du Dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast.
Besonders wichtig ist mir auch Dein Hinweis zur internen Kommunikation. Dass Du diesen Punkt ansprichst, hilft uns sehr weiter. Wir arbeiten bereits daran, Informationen transparenter und schneller zu teilen, und Dein Feedback bestätigt, wie zentral dieses Thema ist. Wenn Du konkrete Ideen oder Beispiele hast, freue ich mich jederzeit über den Austausch.
Vielen Dank nochmals für Deine offenen Worte und Deine wertschätzende Einschätzung!

Wenn Unternehmenskultur Leistung schwächt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei agradblue GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Verbindliche Leitlinien für Führung und Kultur
- Offene Feedbackformate
- Klarere Kommunikation bei personellen Veränderungen
- Marktgerechte Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Die Holding Unternehmenskultur wirkt sich negativ auf agradblue aus. Auffällig ist, dass Mitarbeiter das Unternehmen teils nach sehr kurzer Zeit verlassen. Die Abgänge erfolgen häufig abrupt und ohne nachvollziehbare Kommunikation gegenüber dem Team

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich, aber Holding Geschäftsführung schaut gezielt nach Präsenz auf den Flächen

Karriere/Weiterbildung

Nur möglich, wenn man von Geschäftsführung aktiv gefördert wird

Kollegenzusammenhalt

Am Frankfurter Standort fehlt der kollegiale Spirit und der ausgeprägte Teamzusammenhalt, den ich aus Hamburg kenne. Die Zusammenarbeit wirkt in Frankfurt weniger von Vertrauen geprägt

Vorgesetztenverhalten

Einige Teamleiter wirken in Bezug auf Teamfit, Persönlichkeit und Erfahrung nicht passend für ihre Rolle. Man hat auch den Eindruck, dass von Teamleitern Narrative über Mitarbeiter weitergegeben werden, die nicht mit den tatsächlichen Leistungen oder Sachverhalten übereinstimmen. Dies wirkt sich negativ auf das Vertrauen in den Teams aus. Heads steuern dem nicht entgegen.
Fehlender Teamfit bei länger beschäftigten Mitarbeitern wird toleriert. Dies zeigt sich darin, dass neue Mitarbeiter nicht aktiv integriert werden und kein kollegiales Miteinander gefördert wird

Kommunikation

Feedback wird aus Angst vor Konsequenzen zurückgehalten. Heads halten Kommunikation bewusst an der Oberfläche

Gehalt/Benefits

Erfahrene Mitarbeiter werden zum Teil wie Berufseinsteiger eingestellt. Bei Konkurrenzunternehmen sind die Gehälter höher

Gleichberechtigung

Man hat den Eindruck, dass Männer bevorzugt werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Rasenack

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke Dir für Dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Du sprichst viele zentrale Themen an – von Führung und Kultur über Kommunikation bis hin zu Vergütung und Zusammenarbeit zwischen den Standorten. Solche Rückmeldungen sind für uns unglaublich wichtig, weil sie uns helfen, besser zu verstehen, wo wir stehen und wo wir konkret nachschärfen können.
Gleichzeitig möchte ich Dir mitgeben, dass wir an vielen dieser Punkte bereits aktiv arbeiten. Zum Beispiel entwickeln wir gerade neue Career- und Salary Bands, um Vergütung transparenter, nachvollziehbarer und fairer zu gestalten - und natürlich im Wettbewerb bestehen zu können. Auch im Recruiting legen wir stark darauf Wert, dass Kompetenzen und Band zueinander passen – und selbstverständlich erfolgt der gesamte Prozess geschlechterunabhängig und kompetenzbasiert.
Dein Feedback bestätigt uns, dass wir auf diesem Weg weitergehen und an einigen Stellen noch klarer, sichtbarer und verbindlicher werden müssen. Wenn Du Lust auf Austausch hast oder konkrete Beispiele teilen möchtest, freue ich mich jederzeit — solche Einblicke sind unglaublich hilfreich für unsere Weiterentwicklung.
Danke Dir nochmal für Deine Offenheit und den konstruktiven Blick.

Viel Potenzial, aber fehlende Offenheit im Umgang mit Konflikten

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei agradblue GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vielfältige Projekte und die Möglichkeit, in kurzer Zeit viel Verantwortung zu übernehmen.
- Kolleg:innen auf Arbeitsebene meist sehr engagiert und kompetent.
- Themen wie Nachhaltigkeit und Regulierung sind spannend und zukunftsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zwischenmenschliche Konflikte werden häufig nicht transparent oder lösungsorientiert behandelt.
- Feedbackkultur ausbaufähig; konstruktive Kritik wird teils als Angriff wahrgenommen.
- Strukturelle Unterstützung und klare Kommunikation fehlen in kritischen Momenten.

Verbesserungsvorschläge

Eine offenere, reflektiertere Feedbackkultur, in der schwierige Themen besprochen werden dürfen, ohne dass sofort Fronten entstehen. Mehr Schutz für Mitarbeitenden in Konfliktsituationen und klare Verantwortlichkeiten bei Eskalationen.

Insgesamt eine lehrreiche Zeit, aber auch herausfordernde Zeit, die gezeigt hat, dass Werte, vor allem im Nachhaltigkeitsbereich, erst dann wirklich Gewicht haben, wenn sie in schwierigen Momenten wirklich gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise angenehme Zusammenarbeit, aber in Konfliktsituationen schnell angespannt. Vertrauen und Offenheit waren nicht immer gegeben.

Image

Nach außen modern und werteorientiert, intern fehlt teilweise die gelebte Substanz dahinter.

Work-Life-Balance

In Ordnung - Arbeitszeiten grundsätzlich fair, keine Überlastung.

Kollegenzusammenhalt

Mit einzelnen Kolleg:innen gut. Der Zusammenhalt hing von persönlichen Beziehungen ab.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Selbstreflexion und emotionale Kompetenz in schwierigen Situationen. Konflikte wurden auf persönlicher statt sachlicher Ebene behandelt.

Kommunikation

Kommunikation oft unklar und inkonsistent. Kritische Themen wurden selten transparent oder lösungsorientiert besprochen.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich.

Gleichberechtigung

Teilweise waren unbewusste Vorurteile spürbar, insbesondere in sensiblen Themen rund um Geschlechterrollen und Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Fachlich spannende Themen mit Zukunftsbezug (Nachhaltigkeit, ESG, CSRD, etc.)


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Rasenack

Vielen Dank für Deine ausführliche und offene Rückmeldung.
Es freut uns, dass Du die fachliche Vielfalt, die frühen Verantwortungsübernahmen und die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen positiv erlebt hast. Auch Dein Interesse an unseren zukunftsorientierten Themen wie Nachhaltigkeit und Regulierung bestärkt uns in unserer Ausrichtung.
Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise sehr ernst. Besonders die Punkte zur Feedbackkultur, zum Umgang mit Konflikten, zur Klarheit in der Kommunikation sowie zum Führungsverhalten zeigen uns deutlich, wo wir noch besser werden müssen. Unser Anspruch ist eine offene, respektvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit – daran arbeiten wir kontinuierlich, u. a. durch klarere Verantwortlichkeiten, strukturierte Eskalationswege und die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.
Deine Anmerkungen zu gelebten Werten, Gleichberechtigung und unbewussten Vorurteilen sind für uns wichtig und fließen in unsere weiteren Maßnahmen ein.
Danke für Deine Offenheit und die konstruktiven Impulse. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Tolles Praktikum um sich in kurzer Zeit weiterzuentwickeln

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei agradblue GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mühe und gute Arbeit wird sehr wertgeschätzt

Eigene Ideen und Vorschläge werden nicht bloß angehört, sondern aufgenommen

Probleme im Unternehmen werden offen im Plenum angesprochen und Entscheidungen begründet vorgestellt

Verbesserungsvorschläge

Manchmal etwas lange Kommunikationswege auf Projekten die verkürzt werden könnten
Projektabschluss oder Meilensteine etwas mehr "feiern"

Work-Life-Balance

Zum Teil einige Überstunden vor internen Deadlines, die halten sich aber noch in sehr fairem Rahmen. Kann in der Beratung auch ganz anders aussehen

Karriere/Weiterbildung

Durch Schulungen und Tipps aus dem Team erwirbt man schnell ein geeignetes Skillset. Man muss natürlich auch Eigeninitiative zeigen

Gehalt/Benefits

Praktikumsgehalt wie üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird auch im privatem gelebt

Vorgesetztenverhalten

Gute Arbeit wirds sehr Wertgeschätzt und Projektarbeit erfolgt in regem Austausch, sodass man nie allein gelassen wird mit Problemen

Arbeitsbedingungen

Neues Office in Hamburg mit vielen Annehmlichkeiten

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr, jedoch kommt manchmal Kritik erst bei Nachfrage

Interessante Aufgaben

Anfangs etwas mehr Formatierungsarbeit an Slides etc. , was aber im Laufe des Praktikums deutlich abgenommen hat. Danach primär Recherchetätigkeiten und direkte Mitwirkung auf Projekten


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Rasenack

Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die sehr positive Bewertung Deines Praktikums bei Magnolia Consulting.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich in kurzer Zeit fachlich und persönlich weiterentwickeln konntest und Dich mit Deinen Ideen ernst genommen gefühlt hast. Gerade die frühe Einbindung, offene Diskussionen und gegenseitige Wertschätzung sind uns in der Zusammenarbeit besonders wichtig. Schön, dass Du die Aufgaben, den Austausch im Team, die Arbeitsatmosphäre sowie unser Nachhaltigkeitsverständnis so positiv erlebt hast.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg! Und - wer weiß - vielleicht sehen wir uns ja sogar eines Tages wieder.

Liebe Grüße
Anke Rasenack

Dynamisches Unternehmen mit Zukunftspotenzial

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agradblue GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonst finde ich alles perfekt!

Verbesserungsvorschläge

Baldiger Umzug in ein anderes Office + Einführung des Deutschlandtickets für alle Mitarbeiter:innen

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung sehr gut - auch wenn es natürlich auch mal Zeiten gibt, in denen man aufgrund von Deadlines länger arbeiten muss. Die Überstunden kann man jedoch an entspannteren Tagen / in entspannteren Wochen abbauen (wird auch so von den Partnerinnen gefordert)

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen kann man über die eigene Entwicklung im Unternehmen sprechen und erhält regelmäßiges Feedback. Es wird einem von Anfang an viel zugetraut, weshalb man in kurzer Zeit sehr viel lernt und sich schnell weiterentwickeln kann.

Gehalt/Benefits

Auch wenn das Gehalt dem anderer (größerer) Unternehmensberatungen entspricht, fehlt es komplett an Benefits, die es in anderen Beratungen gibt.
Da es sich um eine Beratung mit Fokus auf Nachhaltigkeitsthemen handelt, sollte meiner Meinung nach zumindest die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel gefördert werden, zB durch ein Deutschlandticket. Natürlich wären auch weitere Benefits sehr schön!

Kollegenzusammenhalt

Selten so einen Kollegenzusammenhalt erlebt - alle verstehen sich super miteinander und aufgrund der kleinen Unternehmensgröße lernt man alle Kolleg:innen sehr gut kennen. Viele der Kolleg:innen werden zu Freund:innen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung (Laptop, Kopfhörer, Tastatur, Maus, Bildschirm) sind zwar sehr gut und modern, das Bürogebäude (Frankfurter Office) jedoch nicht so. Es liegt nicht sehr zentral und ist im Sommer ziemlich heiß und im Winter teilweise kalt. Leider keine schönen Arbeitsbedingungen, weshalb man sich dann doch manchmal für das Home-Office entscheidet. In naher Zukunft soll jedoch ein Umzug in ein anderes Office stattfinden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind aufgrund der unterschiedlichen Projekte sehr abwechslungsreich und spannend - man lernt extrem viel und es wird nie langweilig. Man wird von Anfang an mit in Kundentermine genommen und kann/soll dort auch Ergebnisse präsentieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agradblue GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle, hilfsbereites Team. Nette Kollegen

Work-Life-Balance

Ab und zu kann es, wie in jedem Unternehmen, zu Überstunden kommen. Diese können aber beliebig wieder abgebaut werden. Es gibt eine Home-Office-Vereinbarung, so dass auch private Termine oder Arztbesuche in der Woche möglich sind.

Kollegenzusammenhalt

Es wird min. einmal im Jahr ein Offsite mit allen Teammitgliedern umgesetzt, so dass gemeinsam an Themen gearbeitet und der Teamzusammenhalt gestärkt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die drei Partnerinnen haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

moderne Büroausstattung

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb des Teams

Interessante Aufgaben

Spannende und sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder rund um das Thema Nachhaltigkeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Praktikum: Gute Erfahrungen und einen weiten Eindruck in das Consulting für Nachhaltigkeit

4,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agradblue GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Team, auf die Wünsche der Mitarbeitenden wird eingegangen

Verbesserungsvorschläge

Das Aufstellen eines eigenen kleinen Projekts, welches im Praktikumszeitraum umgesetzt werden muss, um den Consultingaufbau von Anfang bis Ende mitzubekommen

Arbeitsatmosphäre

Positives und wertschätzendes miteinander

Arbeitsbedingungen

Büro und Ausstattung ist modern


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges und intrinsisch motiviertes Team in wachsendem Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei agradblue GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre mit Wertschätzung, Humor und Förderung/Forderung

Work-Life-Balance

Für Beratungsunternehmen sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Durch geringe Unternehmensgröße keine fest vorgegebenen Entwicklung-/Beförderungsstufen, sondern individuell

Gehalt/Benefits

Gehalt vergleichbar mit anderen Beratungen, anders als bei großen Beratungen wenige zusätzliche Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Bewusstsein schon qua Beruf

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit Support und Verständnis untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrheitlich junges Team, ältere Kolleg:innen werden aber gut in alle Vorgänge integriert (inkl. After-Work etc.)

Arbeitsbedingungen

Gute und moderne Büro- und technische Ausstattung

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb des Teams und Einbindung vom Team in Unternehmensfortschritt, Sehr schnelle Entscheidungsfindungen und kurze Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Alle haben gleiche Chancen und Anforderungen Projekte aktiv mitzugestalten

Interessante Aufgaben

Wiederholungen kommen vor, aber eigene Wünsche werden (wo möglich) einbezogen


Image

Vorgesetztenverhalten

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird agradblue durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 64% der Bewertenden würden agradblue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich agradblue als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.