Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Agrarmarkt Informations die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h Woche. Je nach Fachbereich kommt man gut hin.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Allerdings hält man dahingehend zusammen, dass man nicht bei der Geschäftsführung auffallen will.
Im Prinzip steht die Geschäftsführung über allem und hat das letzte Wort. Teilweise ist dies natürlich sehr realitätsfern und man kann sich gegen Aufgaben nicht wehren. Widerspruch ist absolut unerwünscht. Wenn man neu ist, bekommt man auch nur die unliebsamen Aufgaben.
Vielleicht wenn man Glück hat und in einem Projekt mitarbeiten darf. Die tägliche Arbeit ist absolut eintönig und nicht sonderlich anspruchsvoll.
Es kann vorkommen, dass man gelobt wird, allerdings ist das eher selten und auch sehr abhängig von den Personen. Dass in dem Unternehmen gelobt wird, ist jedenfalls nicht normal.
Es herrscht eher kein Vertrauen, auch wird Selbstständigkeit nicht gefördert - ganz im Gegenteil. Neue Leute werden aktiv klein gehalten.