Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt Uniabsolventen die Chance des Berufseintritts
Das gratis Wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung
Vorgesetztenverhalten (!)
Karrieremöglichkeiten
Anspruch der Aufgaben
Dass man Talente klein hält aus Angst vor was eigentlich?!
Verbesserungsvorschläge
Eine Mikrowelle wäre wohl für viele nett.
Mehr Achtsamkeit hinsichtlich der Mitarbeiterzufriedenheit, mehr Eigenständigkeit fördern und mehr Kompetenzen abgeben. Die Leute arbeiten teilweise seit Jahrzehnten in der Firma und wissen was sie tun....
Ermöglichen, dass man offen Kritik ausprechen kann und diese konstruktiv aufgegriffen wird.
Personal umstrukturieren: für Copy&paste braucht man keinen Master
Aufpassen, dass die Leute keinen Bore-Out bekommen
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch auf die einzelnen Personen zugeschnitten sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Agrarmarkt Informations ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser als man denkt.
Ist ganz gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agrarmarkt Informations ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karriere ist vorgegeben. Man wird nach Zeit im Betrieb befördert, ändert dabei aber nicht wirklich den Kompetenzbereich.
Es gibt eigentlich keine Möglichkeit sich zu entwickeln - wird danach auch nciht gefragt. Nach der Einarbeitung ändert sich nichts mehr. Auch die schon länger in der Firma sind machen immer das gleiche. Die in Bewerbungsgespräch angesprochenen flachen Hierarchien beziehen sich also auf die Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agrarmarkt Informations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Agrarmarkt Informations schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agrarmarkt Informations als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.