Gute Entwicklungschancen, angenehmes Arbeiten - guter Arbeitgeber!
Kommunikation
Der Informationsfluss läuft schleppend, hier herrscht Verbesserungsbedarf auf fast allen Ebenen. Aus der Zentrale auf die Betriebsstätten, zwischen den Betriebsstätten und von der Geschäftsführung und den Führungskräften zu den Mitarbeitern werden Informationen nur häppchenweise und unvollständig weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf den Betriebsstätten halten zusammen, in den Fachabteilungen in der Zentrale soll es allerdings anders sein.
Work-Life-Balance
In der Erntezeit ist die Arbeit natürlich viel, da herrscht auch Urlaubssperre. Aber das weiß man vorher. Ansonsten ließ sich mit einer vernünftigen Kommunikation untereinander noch jeder Urlaubswunsch erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führungskraft setzt sich für seine Mitarbeiter ein, erfüllt Wünsche nach Weiterbildung schnell und ohne Diskussion.
Um organisatorische Dinge wird sich allerdings ungerne gekümmert, Probleme werden bis zum letzten Moment aufgeschoben und dann hektisch angegangen.
Interessante Aufgaben
Eine sich wandelnde Branche mit unterschiedlichen Phasen im Jahr, die sich immer am landwirtschaftlichen Jahr orientiert. Viel Abwechslung, interessanter Kontakt mit Menschen!
Arbeitsbedingungen
Unterscheiden sich je nach Betriebsstätte. Die Datengeschwindigkeit scheint aber fast überall verbesserungsfähig. An diesen Grundlagen muss gearbeitet werden. Ansonsten modern und zukunftsorientiert aufgestellt.