39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebliche Altersvorsorge, Tarif
Zu wenig gute Führkngskräfte
Vorgesetzte sollten führen und nicht laufen lassen. Läuft es schlecht sucht man die Schuld bei anderen, läut es gut wirft man sich selber in die Luft. (Habe ich toll gemacht)
Schlecht.
Personalentwicklung gibt es nicht.
Gleiche Arbeit, gleicher Lohn für alle. Agravis macht 65 Mio. Euro Gewinn. Lohn könnte langsam angeglichen werden.
Ellenbogen Gesellschaft. Fehler machen nur die anderen bzw. Schuld sind immer andere.
Schlecht. Mit 60 die selbe Leistung wie mit 20.
Nur von oben herab. Verbale Entgleisungen.
Teilweise Computertechnik wie vor 30 Jahren.
Gibt es nicht
Jeder Stirbt für sich allein.
Das weniger Geld kommt pünktlich
Oft schwere körperliche Arbeit und man erfahrt nie ein Danke und viele Überstunden
Mehr Geld und der Chef soll sich mal ein bisschen zusammen reißen mit seinen Verhalten.
Mobbing und keine ordentlichen Bedingungen an der Arbeitsstelle
Weiss ich nicht. Aber ich bereue hier angefangen zu haben und bleibt nicht lange
In Schichten und am Wochenende kaum
Wurde noch nicht angeboten
Eigentlich lächerlich die sogenannten Sozialleistungen Fahrrad Obst und irgendwelche anderen Sachen gibt es überall.Das Geld reicht gerade mal so.
Es wird mehr geredet als getan
Nur in den verschiedenen Schichten
Werden nicht nach meiner Meinung geschützt
Es wird nur verlangt und nichts erklärt und vieles weg gelächelt
Schlecht und das Umziehen und Duschen wird nicht bezahlt körperliche schwere Arbeit und dreckig
Sehr schlecht
Gleichberechtigung nicht beim Lohn
Jeden Tag das selbe
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für länger beschäftigte Mitarbeiter.
Stattdessen werden vermeintliche Führungskräfte aus anderen Regionen eingestellt, die meistens nicht länger als ein Jahr beschäftigt sind.
Absolut null Stress
Alles super!
Betriebsleiter auf technische Schulung entsenden, dass er die Kollegen auch in zwei, drei Jahren fachlich führen kann.
Ist nie da im Herbst, private Kürbisernte geht vor. Schätzt sehr den familiären Zusammenhalt in der Firma.
Vollkommen ausreichend
Ist alles super, sind im selben Verein.
Wenn‘s was zu tun gibt, ist doch schön.
Altersversorgung
Besseres Arbeitsklima schaffen. Vorgesetzte im Umgang mit Meschen schulen.
Mobbing ganz weit vorn. Kein Zusammenhalt mehr
Könnte besser sein
Kein zusammenhalt mehr vorhanden. Jeder ist sich selbst der nächste.
Keine Rücksicht. Du musst die selbe Leistung bringen wie ein 20 jähriger.
Miserabel. Teilweise sehr großkotzig.
Recht gut
Findet nicht statt.
Teils teils
Teils teils
Wir sind ein Team im Standort und die Benefits sind nicht schlecht.
Das Gehalt reicht gerade mal so zum Leben
Mehr Absprachen mit den anderen Standorten
Gutes Team im Standort
Ich arbeite sehr oft viel länger als ich müsste, damit wir unser Pensum schaffen
Zu geringes Gehalt für das Pensum
Kommunikation ist von den leitenden Angestellten kaum gegeben
Viele Aufgaben die andere einfach weitergeben
interne Kommunikation verbessern
leider historisch bedingt noch eher schlecht
es ist halt saisonal abhängig, aber das weiß man vorher
wenn man aktiv danach fragt und es passt (fachlich)ist vieles möglich
sehr gute technische Ausstattung, Räume, Arbeitsmittel
es wird einiges verlangt, aber auch anerkannt
Kollegen sind hilfsbereit...
...es findet sich allerdings nur selten jemand zuständig und regt sich dann über Kollegen auf
Bessere Strukturierung, Anliegen oder Aufträge ohne ein Labyrinth von "oh naja da musst du mal ... anrufen"
Gehalt,soziale Leistungen und man wird als Mensch gesehen
Kaum Kommunikation, schlechte Planung und Organisation.
Bessere Kommunikation
Kostenlose Duschen, Altersversorgung
Führungskräfte im Umgang mit Menschen schulen.
Führungskräfte sollten auch führen!
Löhne/Gehälter erhöhen!
Weiterbildung in allen Bereichen!
Gewerbliche Mitarbeiter schätzen, Nicht nur Kaufmännische.
Jeder ist sich selbst der nächste!
Schlechte Stimmung!
In meinem Bereich nicht möglich.
Altersversorgung, Gesundheits Management, Jobrad.
Gehalt müsste besser werden um gute Leute zu finden und vor allem zu halten!
In Arbeit
Teils Teils
Mehr Unterstützung und Wertschätzung für langjährig Beschäftigte wäre Wünschenswert!
Arrogant. Man verlangt Sachen die nicht wirklich funktionieren.
Könnte besser sein.
Findet nicht statt. Man muss nachfragen um was zu erfahren.
So verdient kununu Geld.