Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsarzt, Arbeitsbekleidung, Homeoffice, Altersvorsorge und pünktliche Überweisung des Gehaltes
Selbstverständlichkeit von Überstunden
Keine Vergütung von Bereitschaftdiensten
Keine Anerkennung
Kommunikation ist das A und O !
Würdigung der Mitarbeiter!
Fairness im Gehalt und Lohn !
Betriebsversammlung!
Anstrengend , keine Kommunikation,keine Wertschätzung usw.
Das Image nimmt ab , es wollen sich viele in gegebener Zeit einen neuen Job suchen.
3 und 4 Schichtsystem
Welche Weiterbildung !?
Angleichung West /Ost Lohn nach 30 Jahren immer noch nicht in Sicht.
Pünktliche Zahlung erfolgt,es gibt 2 Sonderzahlungen Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Kein Kommentar
Mittlerweile ist jeder sich selbst am nächsten.
Hier muss jeder die selbe Leistung bringen ,egal wie alt man ist.
Oft sind es die ältesten Kollegen die den Betrieb am laufen halten.
Wer nicht mit den Kollegen spricht, informiert ,lobt oder tadeld und mit zweierlei Mass misst ist kein guter Vorgesetzter.
Schlecht , der Arbeiter steht oft den widrigsten Umwelt und Wettereinflüssen gegenüber.
Schichtarbeit die nicht / unterschiedlich in den Abteilungen gewürdigt wird!
Welche Kommunikation?!
Im Großen und Ganzen schon ,wenn man bedenkt das zBsp. Kollegen die erst 2 Jahre im Betrieb sind genauso soviel verdienen wie Kollegen die dieselbe Arbeit schon 30 Jahre machen.
Verschiedene Anerkennung von Schichtarbeit und dadurch verschiedene Anerkennung von Arbeitsleistungen in den unterschiedlichsten Abteilungen.
Keine
Gut am Arbeitgeber ist ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz und die flexiblen Arbeitszeiten.
Negativ am Arbeitgeber ist der schlechte / unprofessionelle Umgang mit dem Personal. Da fehlt es leider an Kompetenz.
Wo fängt man an ...?
Es fehl im Großen und Ganzen im zwischenmenschlichen Bereich. Das führende Personal sollte dringend in der Personalführung geschult werden.
Eher eine durchschnittliche, wenn nicht sogar unterdurchschnittliche Arbeitsatmosphäre. Es wird mit dreierlei Maß gemessen, was für viel Unmut sorgt. Dazu kommt, dass Ausgrenzungen stattfinden und geduldet werden sowie viel hinterm Rücken gesprochen wird. Auch vom Führungspersonal.
Der Ruf dieses Unternehmens ist verbrand. Sowohl auf dem Arbeitsmarkt (Angestellte), als auch an der Berufsschule (Azubi).
Diese habe ich also positiv erfahren.
Wird in diesem Unternehmen nur bei ausgewählten Mitarbeitern gefördert.
Trotz Tarifvertrag wird sich an diesen nicht gehalten und die Mitarbeiter unter den darin festgesetzten Grenzen bezahlt. Mit der Bitte nach einer Gehaltserhöhung, selbst nach mehr als einem Jahrzehnt, blitzt man ab.
Jeder kämpft für sich.
Ist ganz ok, denke ich.
Sehr schlecht.
Kollegiale Probleme werden ignoriert und ausgesessen. Um Probleme in den Arbeitsprozessen (Arbeitgeberinteresse) wird sich, wenn auch mehr als schleppend, gekümmert.
Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes ist top.
Die fachliche, berufsbezogene Kommunikation ist leider dürftig. Es wird entweder gar nicht informiert oder nicht ehrlich. Ich habe mehrfach erlebt, dass mit gespaltene Zunge gesprochen wurde.
Die männliche Kollegen bekommen auf Nachfrage regelmäßig Gehaltsanpassungen, die weiblichen Kolleginnen hingegen nicht. Diese werden klein gehalten und runtergeredet.
Man hängt in Dauerschleife in seinen einmal übertragenen Aufgaben fest. Neue Aufgaben bekommt man keine.
Nichts gutes zu finden nie wieder da hin
Arbeitszeiten, Vorgesetzt en. Den Arbeitnehmer Überstunden machen zu lassen und da nach die kündigung zu geben. Die Leute mit Kameras zu überwachen.
Der Umgang mit den Angestellten muss stark verbessert werden.
Schlecht vom Arbeitgeber gewollt
Leute erleine arbeiten lassen am besten Pause auch erleine lassen was soll da sein
Kann man nur austauschen, sie dürfen alles
Es wird überall gespart an alles
Man bekommt nur komische Sprüche
Gehalt ist gut
Keine